おはようございます！
すべての人に働く喜びと無限の可能性を
手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。
＊GHCDとは
人が成長発展していく本質的プロセス
理解‐調和‐創造‐発展の英語表記
Grasp-Harmony-Creation-Development
の頭文字をとったものです。
詳細は↓
今日もあなたの仕事を”楽“にする
問いのスイッチをお送りします。
今日の問いは
社風をつくる自覚を持ちませんか？
あなたの組織はどんな社風ですか？
あるいは
どんな雰囲気で仕事をしていますか？
今の社風や雰囲気。
これは、誰が作ったのでしょうか？
今の社風や雰囲気は
過去のメンバーの言動や思考の集積で
つくられています。
明るい社風の組織なら
いつも明るく挨拶を交わしていたり、
人の名前を必ず呼ぶ習慣があったり。
逆に張り詰めた雰囲気の組織なら
いつも緊張感漂わせることが
良いことのように思われていたり。
これらは
今作られているのではなく
これまで、そうしたことが認められてきて
（黙認の場合も多くあるでしょう）
生み出された結果です。
では、未来の社風や雰囲気は
どうやってできるでしょうか？
それは、
今のあなたの言動や思考がつくるのです。
あなただけでなく、あなたの周りの人たちも。
今の雰囲気を変えたい、
社風をよりよくしたい。
そう思われるなら
今この時からあなたの言動や思考を
望む雰囲気、社風に合わせたように変えましょう。
そして協力者を求めましょう。
未来は、過去の積み重ねではなく
今の積み重ねでつくられていきます。
未来を変える主役はあなたであり
他のメンバー全員です。
より良い未来の為に
今を変えていきたいですね。
今日の問いは
「社風をつくる自覚を持ちませんか？」でした。
それでは
今日もステキな一日をお過ごしください♪
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