　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2021/10/22

第45回　入口も出口も

今や高校野球において全国屈指の強豪校となり、その名を聞けば相手も怖がる大阪桐蔭高校。毎年有力選手が集まり、熾烈な競争に勝ちレギュラーを奪い取るには、もともと持っている素材だけで...

2021/10/21

第33回　立場の違い

弊社はオンライン研修のサポート業務もお手伝いしております。Zoomやteamsのオペレーターや通信障害時のサポート、出欠確認等の事務局業務等々、お客さまのニーズに応じてスペシャリストを派...

2021/10/20

第17回　社員スタッフがヤル気になるために～モチベーションが下がる３つの要因～

社員スタッフがやる気になるために知っておくと良いモチベーションが下がる3つの要因として、2つのことをお話ししてまいりました。「モチベーションの下がる３つの要因」最後の3つ目は「上司...

2021/10/20

第45回　内定者育成は、インプットよりアウトプットを中心に！

10/1は、例年、大企業を中心に内定式を行う企業が多い。内定者は、内定をゲットするために、就活を行ってきた。結果、複数社から内定をゲットする学生もいることでしょう。複数社から内定を...

2021/10/19

第45回　学びを活かす⑦

前回からの続きになります。一通りのアイデアが出たところで、チャレンジすることにしたようです。何回かチャレンジをして、その作戦を振り返っています。いわゆるPDCAを回している状況です...

2021/10/19

第18回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（6）空騒ぎ

前回はシェイクスピア作品「真夏の夜の夢」の大公シーシアスについて、私なりに分析してきました。今回はレジリエンス応用編の第六弾として、シェイクスピアの戯曲「空騒ぎ」の主要登場人物...

2021/10/18

【第45回講座】川口市が主催：飲食店売上向上支援事業

昨日新たな一歩が始まりました。半年間かけて参加している飲食店の売上向上に向けた支援を行っていく飲食店売上向上支援講座。新型コロナウイルスの感染拡大により、川口市内でも多くの飲食...

2021/10/17

第44回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

3週にわたり、湯澤社会保険労務士事務所代表の湯澤悟様にご協力頂きました。今週は最後の結びとして、私が今回の対談から得た学びと気づき、そして人、組織の育成に活かすためのポイントを...

2021/10/17

第27回　経営者は幹部とどう関わるべきか？

『経営者は幹部とどう関わるべきか？』という問いをたてて、改めて考えてみたことはあるでしょうか？私は、今まで60社以上の中小企業と深く関わり、経営者の悩みを聞き続ける中で、経営者と...

2021/10/16

第44回：大切な仕事を護る

先日、来年4月から「管理職の公募制実施」を発表したSOMPOホールディングスさん。今度は、傘下である介護事業大手「SOMPOケア」にて、介護職員およそ1,000名の給与を、こちらも来年4月に引き...

2021/10/15

第44回　ドラフト会議

今週初めの月曜日、プロ野球のドラフト会議が開催されました。幼い頃から夢を見続け、努力と研鑽を積んできた結果、この日にプロ球団から指名され、晴れてプロ野球選手となる機会を得る方が...

2021/10/14

第32回　「背景」へのこだわり

オンラインでの社内外コミュニケーション（商談や打ち合わせ）が主流になって約1年半。お客様からは、これまでの経験やノウハウをまとめておきたいということで、オンラインコミュニケーショ...

2021/10/13

第44回　新卒採用・内定者の育成はした方がよいのか？それともしなくてもよいのか？

例年、この時期になると、再来年入社予定の新卒採用について考える時期であり、同時に、来年入社の内定者のフォローをされている時期でもある。 新卒採用を中心とした人材採用に携わる...

2021/10/13

第16回　社員スタッフがヤル気になるために～モチベーションが下がる３つの要因～

社員スタッフがやる気になるために、まずは知っておきたい「モチベーションが下がる要因その１」として、前回は「会社の考え方」をお話しました。今回は、要因その２．「職場内の環境」につ...

2021/10/12

第17回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（5）真夏の夜の夢

前回はシェイクスピア作品「ロミオとジュリエット」の「ジュリエット」について、私なりに分析してきました。今回はレジリエンス応用編の第五弾として、シェイクスピアの戯曲「真夏の夜の夢...

2021/10/12

第44回　学びを活かす⑥

前回からの続きになります。全員が理解できていなかった活動の振り返り。各々、感じたことはそれぞれ。業務内容が違えば、職場環境も違う。感じたことは同じではないはず。そして、次の活動...

2021/10/11

【第44回講座】緊急事態宣言が解除されて

今年に入ってからまともな営業をできた日が1日もない。ある飲食店の経営者から聴いたお話です。今回の緊急事態宣言を中心とした時短でお酒が提供できない営業状況も振り返ると5カ月近く続き...

2021/10/10

第43回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

先週に引き続き、湯澤社会保険労務士事務所代表の湯澤悟様にご協力頂きました。湯澤様は、パワハラ根絶を掲げ、パワハラが起きない組織づくりに注力して日々活動されています。今回は、湯澤...

2021/10/10

第26回　マネジメントのために褒めなくても良い

人に対して『いいな！と感じていること』を伝えたい！という純粋な想いなら、それは、とても素敵なことです。『マネジメントに必要だから褒めるべき。』と感じていらっしゃるのでれば、この...

2021/10/09

第43回：「SHOW TIME」のお供

食品加工メーカー、ハム・ソーセージ分野において業界首位の「日本ハム」さん。数々のヒット商品を生み出していますが、最大ヒットにして、35年続くロングセラー商品は「日本初」のオールポ...

記事一覧

第45回 入口も出口も

第33回 立場の違い

第17回 社員スタッフがヤル気になるために ～モチベーションが下がる３つの要因～

第45回 内定者育成は、インプットよりアウトプットを中心に！

第45回 学びを活かす⑦

第18回 シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（6）空騒ぎ

【第45回講座】川口市が主催：飲食店売上向上支援事業

第44回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第27回 経営者は幹部とどう関わるべきか？