　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2023/03/12

第114回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社MONET代表取締役前野泰章様にご協力頂きました。株式会社MONET様は、創業からITセキュリティを中心としたビジネスを展開されており、現在は「人生のセキュリティ」...

2023/03/11

第20回　職員から感謝され尊敬されるリーダーとは

私の尊敬する経営コンサルタントの福島正伸先生が、マネジメント研修の中で言っていた言葉が心に残っています。それは、『職員が尊敬する理想のリーダーはどんな人か？』という問いをたくさ...

2023/03/11

第117回：今こそ求められる「福利厚生」とは？

企業経営、組織運営において、「採用・育成・定着」は、重要テーマのひとつとして取り上げられます。それらのテーマに向き合い、改善していくことが、「優秀な人材の採用」や「離職率の減少...

2023/03/10

第21回　直働力の高め方　その④

前回は、お願いされたことを忘れてしまったり、放置してしまったりするのは、お願いした人とお願いされた人にギャップ（問題に対する意識の大きさの差）があるからというお話をしました。大...

2023/03/10

第117回　レギュラー争い

個人的に待ちに待ったWBCが始まりました。今や世界最高峰の選手と言っても過言ではない大谷翔平選手。日本代表に選ばれている国内のトップのプロ選手たちもこぞって注目し、練習試合相手の選...

2023/03/09

第105回　プレゼンテーション

リモート形式で打ち合わせが、日常業務においてスタンダートになってきたことを実感します。状況によっては対面での打ち合わせになることもありますが、日程調整の段階でもリモートを前提と...

2023/03/09

【第117回目】運用代行という仕事⑭ 飲食店はリアルな商売機械化の限界

弊社で飲食店を中心にサポートさせて頂いているGoogleビジネスプロフィールの運用代行の仕事。この仕事の契約件数が８０店舗を超えてきました。その一方で見えてきた、機械化による自動化の...

2023/03/08

第117回　人材採用は「戦略」で決まる！

人材採用の仕事を行ってきて、分かったことがあります。それは、「人材採用＝営業・マーケティング」ということです。人材採用を私なりにシンプルに言うと、「自社の理念・ビジョン・方針か...

2023/03/07

第90回　人間関係のレジリエンス(1)男女間のコミュニケーション①

前回までは、職場組織、つまり会社単位のレジリエンスを扱いました。前回はその中で「情報開示の迅速さ」というテーマについてお話してきました。不祥事や事故が発生してからの情報伝達・開...

2023/03/07

第117回　距離感

「否定的な人」「肯定的な人」みなさんは、どちらの人と付き合いたいでしょうか？多くの人は「肯定的な人」と答えるのではないでしょうか。否定的な人の特徴としては、・プライドが高い・ネ...

2023/03/06

第98回　「なんでそんなことで怒るの？」には見えない理由がある！

些細なことで怒られたり、イライラされたり・・・。もしくは、コンビニのレジや駅などで、なんでもないことで怒りをあらわにしている人を見かけたり・・・「なんで、そんなことで！！！」っ...

2023/03/05

第113回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社MONET代表取締役前野泰章様にご協力頂きました。株式会社MONET様は、創業からITセキュリティを中心としたビジネスを展開されており、現在は「人生のセキュリティ」...

2023/03/04

第116回：『安全・安心』なクルマ社会を実現していくために！

「トヨタ」が、自動車メーカーとして初の「送迎バス置き去り防止装置」を2月末に発表しました。販売店装着の純正用品として、ハイエース（幼児バス）、コースター（幼児専用車）向けに、4月...

2023/03/03

第116回　わずかな差

先週に引き続き、野球のWBCの話題。過去最高のメンバーが揃い、メディアでの登場機会も増えてきて、少しずつ注目度が高まっている日本代表の選手たち。先週はダルビッシュ選手のチーム内での...

2023/03/02

第104回　メッセージは届いているのか

つい先日のこと。お客様にアポイントの打診メールを送ったところ、エラーメッセージが出ました。メールの文面からすると、転送先に設定している携帯電話メールへの連携ができてないような状...

2023/03/02

【第116回目】運用代行という仕事⑬ 飲食店はリアルな商売全国どこへでもまず現場

弊社で飲食店を中心にサポートさせて頂いているGoogleビジネスプロフィールの運用代行の仕事。この仕事の相談・依頼が年明けからさらに増加しています。増加している理由の一つに契約したら...

2023/03/01

第116回　仕事は減らしてなんぼ！

仕事をしている人間として、「生産性」を上げていくことは、常に意識しておくべきことと感じていて、便利な世の中になればなるほど、「生産性」を上げることを一緒に考えていくことが必要に...

2023/03/01

第54回　コミュニケーションが取れない中でのとっておきの話　その２

忙しい経営者やプレイングマネージャーでもある管理職の方にとって部下とのコミュニケーションが大事だとは頭では理解しているもののなかなか、そんな時間が取れないのが現状ですよね。前回...

2023/02/28

第89回　職場組織のレジリエンス（6）情報開示の迅速さ

前回は、職場組織、つまり会社単位のレジリエンスの第5回目として「コンプライアンスの徹底」についてお話してきました。中小企業でもこの考えが必要なことをお伝えしました。今回は「情報開...

2023/02/28

第116回　バカヤロー

70年前の今日に起きた出来事。1953年（昭和28年）2月28日の衆議院予算委員会で、当時首相である吉田茂が社会党の西村栄一議員との質疑応答中に、「バカヤロー」とつぶやいたことがきっかけと...

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第114回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第20回 職員から感謝され尊敬されるリーダーとは

第117回：今こそ求められる「福利厚生」とは？

第21回 直働力の高め方 その④

第117回 レギュラー争い

第105回 プレゼンテーション

【第117回目】運用代行という仕事⑭ 飲食店はリアルな商売 機械化の限界

第117回 人材採用は「戦略」で決まる！

第90回 人間関係のレジリエンス(1)男女間のコミュニケーション①

第117回 距離感

第98回 「なんでそんなことで怒るの？」には見えない理由がある！

第113回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～