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第60回　多様な才能を輝かせる企業・職場をつくる方法

2024/09/06

第60回　多様な才能を輝かせる企業・職場をつくる方法

前回は、企業の成長には、女性社員のエンゲージメントを高めることが大事で、エンゲージメントを高める取り組みを継続的に行うことで女性社員が働きがいを感じ、会社・職場に貢献できる環境...

第195回　参加ではなく競争

2024/09/06

第195回　参加ではなく競争

現在開催中のパリ・パラリンピック。連日日本選手のメダル獲得のニュースが流れており、オリンピックに続き、日本人として誇りに感じる日々を過ごしています。そのパリ・パラリンピックの車...

第183回　バーチャルオフィス

2024/09/05

第183回　バーチャルオフィス

「バーチャルオフィス」という言葉を一度は目にしたことがあるかと思います。”法人登記用の住所と貸し”をする拠点（事務所）のことです。このバーチャルオフィスの数が増加しているようで、...

【第194回目】YouTubeがつなぐ信頼65 ついに1日の最高再生回数更新！

2024/09/05

【第194回目】YouTubeがつなぐ信頼65 ついに1日の最高再生回数更新！

ヒューマンアップ株式会社の事業は５人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。そ...

27日目　今の自分を受け入れてみませんか？

2024/09/04

27日目　今の自分を受け入れてみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第195回　報告しない部下の覚醒の方法とは？

2024/09/04

第195回　報告しない部下の覚醒の方法とは？

今回は、部下が報告をしない、あるいは報告が遅れるという問題に悩んでいる方に向けて、効果的なアプローチを紹介します。部下の「覚醒」を促し、報告業務をスムーズに進めるための方法をお...

第168回　困ったときの老荘だのみ　エピソード68

2024/09/03

第168回　困ったときの老荘だのみ　エピソード68

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの167回目では、「統治者はへりくだらねばならぬ」を検討してきました。老子は言います。「海のように大河や小さな川よりも低く振る舞う...

第195回　Good Sleep

2024/09/03

第195回　Good Sleep

夜が、少し涼しくなってきたような気がするこの頃。ぐっすりと寝られていますか？今日９月３日は、「ぐっ（9）すり（3）」で、「ぐっど（9）スリープ（3）」の日。小腹が減ったら、グミでも...

第174回　特殊な経験よりも売れる本を書く人は？

2024/09/02

第174回　特殊な経験よりも売れる本を書く人は？

弊社の事業は２本柱。『やらされ感０で成果が出る！自走組織コンサルティング』『ビジネスが飛躍する出版社！出版プロデュース』おかげさまで、どちらの柱も順調に育っています。出版の方は...

「セムコスタイルってなに？！」

2024/09/01

「セムコスタイルってなに？！」

夏休みもあっという間に過ぎて今日から9月ですね！皆様いかがお過ごしでしょうか。本日は経営者対談の番外編として、経営者の方々との会食で話題に上がったことを題材にコラムを書かせて頂き...

第194回：鉄鋼業界の採用事情

2024/08/31

第194回：鉄鋼業界の採用事情

・日本製鉄人気女優、川口春奈さんが製鉄現場にて「日本製鉄中」というかけ声で体操する様子などが、シリーズ化・JFEホールディングス好感度No.1お笑いコンビ「サンドウィッチマン」が、「持...

第194回　持ち場で全力を注ぐ

2024/08/30

第194回　持ち場で全力を注ぐ

あっという間に8月も終わりになろうとしています。パリ五輪に高校野球。そしてメジャーリーグでは大谷選手が４０本塁打４０盗塁に到達。話題に尽きない暑い夏でした。今回の話題はこの夏の甲...

第182回　ＡＩとの面談

2024/08/29

第182回　ＡＩとの面談

このコラムを連載していることもあり、新聞や雑誌に掲載されている「IT、DX、オンライン」といったキーワードの記事はこまめにチェックしています。連載し始めたコロナ禍の時期は「非接触」...

【第193回目】YouTubeがつなぐ信頼64 1.5倍速動画を配信してみたら

2024/08/29

【第193回目】YouTubeがつなぐ信頼64 1.5倍速動画を配信してみたら

ヒューマンアップ株式会社の事業は５人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。そ...

26日目　人目を気にして嘘の自分を演じるのはやめにしませんか？

2024/08/28

26日目　人目を気にして嘘の自分を演じるのはやめにしませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第194回　これからの時代、人材を採用しない選択肢が増えていく

2024/08/28

第194回　これからの時代、人材を採用しない選択肢が増えていく

今回は、「これからの時代、人材を採用しない選択肢が増えていく」というテーマで、書かせていただきます。最近、企業の社外の人事部長として、これまでの常識が揺らぎ始めているのを感じて...

第167回　困ったときの老荘だのみ　エピソード67

2024/08/27

第167回　困ったときの老荘だのみ　エピソード67

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの166回目では、「小知に頼れば国政は乱れる」を検討してきました。老子は言います。「小賢しい知に頼る政治はうまくいかない」と。今回...

第194回　残暑の休日

2024/08/27

第194回　残暑の休日

まだまだ残暑が厳しいざんしょ。「シェー」今回の記事、おそ松くんのイヤミ氏とは一切関係ございません。連日の暑さで、ギャグにキレがありません。いつもかもしれませんが。。。こんなオヤ...

第173回 「演技」より「本音」で採用成功！

2024/08/26

第173回 「演技」より「本音」で採用成功！

ある経営者との対話から生まれた定義と実績です。２業種８店舗の多角経営をされている経営者Aさんとお話ししていた時のこと。話の流れで、Aさんが、「採用に莫大な費用がかかる。採用するた...

第180回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/08/25

第180回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社Lab K9 代表取締役社長 木村 翼様にご協力頂きました。株式会社Lab K9様は、デジタルテクノロジーと経営マネジメントのかけ合わせで、はたらく人の幸福度をあげるとい...

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