先日、とある経営者の方と会食をする機会がありました。
お互いの会社の近況について話をしている中で、話題に上がったのが「社員の離職」についてでした。
その方は、長年手塩にかけて育ててきたメンバーが会社を辞めることになったと話していました。
会社を立ち上げた頃から一緒に働いてきたメンバーで、苦しい時期も共に乗り越えてきた存在だったそうです。
話を聞きながら、私自身もこれまでの経験を思い出していました。
会社を経営していると、人の入社もあれば退職もあります。
それは頭では分かっていることですが、長く一緒に働いてきたメンバーが会社を離れる瞬間というのは、やはり特別なものがあります。
一緒に仕事をしてきた時間や、これまでの出来事が自然と思い出されます。
うまくいったこともあれば、悩んだこともあった。そうした時間を共有してきたからこそ、寂しさを感じるものです。
ただ、会社というのは同じメンバーでずっと続いていくものではありません。
人が入れ替わりながら、少しずつ形を変え、前に進んでいくものだと思っています。
会社を去る人には、それぞれ新しい挑戦があります。
その人が次の場所で活躍してくれたら、それはとても嬉しいことです。
一方で、この季節には新しいメンバーが会社に加わります。
これまでとは違う経験や価値観を持った人が入ることで、会社にはまた新しい空気が生まれます。
3月から4月にかけては、別れもあれば出会いもある季節です。
年度の切り替わりというのは、会社にとっても、そして自分自身にとっても、気持ちを新たにするきっかけになります。
これまで一緒に働いてくれたメンバーへの感謝を忘れずに、そして新しく加わる仲間とともに、また新しい一年を積み重ねていきたいと思います。
人材開発、組織開発について考える
人から学ぶって本当に大切なことですよね。
日々の出会いや学びを活かせるようにしたいですし、今までの経験をもっと多くの方々にGiveできるように今後も活動を続けていきたいと思います。
その一環として弊社では、月に1社限定で、「ハチドリのはね」のメンバーと共に人材開発・組織開発について語らう「より良いアイディアツアー！」（飲み会）を企画しています！
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詳しくは、下記ご確認の上ご連絡お願いいたします。
【対象】人（社員）の問題で悩みを抱える経営者様（人事の方もご相談下さい）
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