おはようございます！
すべての人に働く喜びと無限の可能性を
手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。
＊GHCDとは
人が成長発展していく本質的プロセス
理解‐調和‐創造‐発展の英語表記
Grasp-Harmony-Creation-Development
の頭文字をとったものです。
詳細は↓
今日もあなたの仕事を”楽“にする
問いのスイッチをお送りします。
今日の問いは
影響を受ける側から影響を与える側に変わりませんか？
あなたは、目の前の相手や環境に
影響を受けるタイプですか？
影響を与えるタイプですか？
影響を受けるタイプの人は
感受性が強くて魅力的です。
でも
人に影響を受けるので
ネガティブな感情も引き起こしやすくなります。
一方で
人に影響を与えてしまうタイプの人は
どんなところでも「自分はこうだ」と
思い込むことができます。
良い影響力を発揮しているときは
とても素晴らしいのですが、
悪い影響力を発揮する力もありますから
日頃の人間力の鍛錬が重要になってきますね。
影響を受けやすい人は
不安や孤独感、劣等感を感じることがあります。
このストレスを感じる状況を回避するには
影響を与える力をつけることです。
そんなに難しい技術は必要ありません。
何をするにしても、常に、
「目的は何なのか」を意識していることです。
自らが目的を持って取り組んでいることが
自覚できていれば、他人や環境に振り回される
可能性は極めて小さくできます。
安心した精神状態で
日々の仕事に取り組みたいですね。
今日の問いは
「影響を受ける側から影響を与える側に変わりませんか？」でした。
それでは、
今日もステキな一日をお過ごしください♪
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