おはようございます！
すべての人に働く喜びと無限の可能性を
手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。
＊GHCDとは
人が成長発展していく本質的プロセス
理解‐調和‐創造‐発展の英語表記
Grasp-Harmony-Creation-Development
の頭文字をとったものです。
詳細は↓
今日もあなたの仕事を”楽“にする
問いのスイッチをお送りします。
今日の問いは
事実と思い込みを分けてみませんか？
ある会社員が会社での出来事を話しました。
「仕事でミスをしてしまい、上司から厳しく叱責を受けました。上司は私を見捨てた。」
これは、事実でしょうか？
ここには、事実と思い込みが混在しています。
事実は
・仕事でミスをした
・上司から叱責を受けた
思い込みは
・叱責が厳しかった
・上司は私を見捨てた
です。
上司のことを
心から尊敬できている人だと
思っていたとしたら、
・有難い叱責をいただいた
・これは自分が成長できるチャンスだ
と思い込んでいるかもしれません。
そうすると
「仕事でミスをしてしまい、上司に有難いご指導をいただいた。これは自分が成長できるチャンスをいただいたのだ」
となります。
人が「これは○○だ」と話すことは
そのほとんどが思い込みです。
この思い込みを変えることで
その人にとっての事実は変わります。
上記の例で言うと
・上司は私を見捨てた
・上司は成長のチャンスをくれた
と大きく変わります。
困難に直面した時ほど
事実と思い込みを分けて考えてみましょう。
出口は必ず見つかります。
今日の問いは
「事実と思い込みを分けてみませんか？」でした。
それでは、
今日もステキな一日をお過ごしください♪
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