おはようございます！
すべての人に働く喜びと無限の可能性を
手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。
＊GHCDとは
人が成長発展していく本質的プロセス
理解‐調和‐創造‐発展の英語表記
Grasp-Harmony-Creation-Development
の頭文字をとったものです。
詳細は↓
今日もあなたの仕事を”楽“にする
問いのスイッチをお送りします。
今日の問いは
「リーダーとして自分を意識してみませんか？」
チームを率いるリーダーは
メンバーの生産性を上げるために
日夜努力されていることと思います。
メンバーに成長してほしい。
メンバーに仕事を楽しんでほしい。
メンバーに信頼してほしい。
健全な願望ですね。
でも、リーダーであるあなた自身はどうでしょう？
あなたは、成長していますか？
あなたは仕事を楽しんでいますか？
あなたはメンバーを信頼していますか？
リーダーの成長以上に
チームは成長しないでしょう。
リーダーが楽しまなければ
他のメンバーも心からは楽しめないかもしれません。
まずは、自分自身が
メンバーにそうあってほしいと願う姿になりましょう。
あなたのその姿が
メンバーを成長させますし、
メンバーが仕事の楽しみ方を知ります。
あなたが信頼するから
メンバーは信頼されるとはこういうことだと
実感できるようになります。
そうすると、人を信頼する価値が理解されます。
とかく、
リーダーはメンバーの行動に焦点を当てがち
ですが、まずは自分自身がそうなれているか？
少し意識を向けるだけで
部下へのストレスもずいぶん軽減されますよ。
今日の問いは
「リーダーとして自分を意識してみませんか？」でした。
では
今日もステキな一日をお過ごしください♪
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