ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。
その仕事のほとんどが他社とのコラボを通じた紹介により成り立っています。
従業員からの信頼とコラボ企業様との信頼の中心にあるのがYouTube運営にあります。
動画編集をする会社を紹介したのですが・・・
YouTube飲食店応援チャンネルしおラボのチャンネル登録者数が８６００人突破しました。
次の目標であるチャンネル登録1万人まであと１４００人を切りました。
岡山グルメ特集の動画の再生数が高い状態が続いているのに加えて、配信翌日に１０００回を超える動画が何本も生まれ、登録者数が増え続けている状態が生まれてきています。
そんな中、知り合いの人から「知り合いの障碍者施設で動画制作をしている施設がありまして、毎日動画制作大変だと思うので、しおさんのYouTubeの動画制作をこの施設にアウトソーシングするのはいかがですか？」
と聴かれました。
僕の回答は「自分のYouTubeの動画制作は絶対アウトソーシングはしない方針です。」と伝えました。
なぜアウトソーシングしないようにしているのか？
その理由は、「毎週６本の動画配信を継続する為です」
これは僕自身がこれまでブログ、YouTubeを１０年以上毎日続けてくる中で見つけた、習慣化のポイントだからなのです。
今は月曜日から土曜日までは5時に起きて約4時間かけて動画編集して、配信すること、日曜日はブログの編集配信をしています。
YouTubeで1万人、その先も継続的に成長していく上で、大切なことは継続であると捉えています。
アウトソーシングすると、この習慣化途絶えてしまう可能性があります。
またコストも余計にかかります。
さらに僕が求める動画の質を毎週６本のペースで仕上げ続けることはできないと捉えています。
そういった事情もあるので、今はアウトソーシングをする段階ではないと捉えています。
いずれ１０万人、１００万人とチャンネルが大きく成長した時には、YouTubeチームを形成し、チームで動画制作も分担している可能性もあります。
ただそういう状況になったとしても、自分でこのことだけは続けている可能性があります。
それは、積み上げれば揚げる程、他には追い付かれない実績に繋がるからです。
それは２０１３年７月１７日からスタートしたブログを起点としたSNS毎日投稿１０年以上の記録です。
このことも重要な理由の一つです。
さらに奥底にあるのはドラッカー教授の言葉
「成果をあげる秘訣をただ一つ述べるとすれば集中する」
を中心に置いているからです。
最も重要なことを一つに絞り、一つのことを続けることが成果をあげる唯一の秘訣であると捉えているからです。
特に僕の場合は、この継続を軸に、人の信頼を積み上げ、今に繋がっています。
だから僕はこの考え方に沿った仕事の進め方をしていくことが大切であると捉えています。
1万人達成まであと１４００人弱。
引き続き１００００人を超えることを目指して頑張ります。
今回も最後まで御覧頂きありがとうございます。
☆今日の質問☆
仕事で成果をあげる為に、大切にしていることは何ですか？
