すぐに動くこと「直働力」が大事というお話を
してきました。
すぐに動くことで、信頼度はグングン上がって
いきます。
この直働力、
実は、もう一つ大事なことがあります。
それは、逆に、相手にすぐに動いてもらうこと。
あなたから女性社員に仕事などをお願いしたとき、
すぐに動いてもらえるような働きかけをすることも
とても大事なのです。
これが、もう一つの直働力です。
例えば、あなたが女性社員に仕事を依頼したとします。
このとき、あなたは少し急ぎのつもりで依頼したのに、
相手がなかなか動いていないように見え、「一体いつに
なったら取り掛かるんだ？」とイライラしたという
経験はありませんか？
後回しにしているような状況に見えてしまうと
ヤキモキしたり、イライラしたりするかもしれませんし、
「やっぱり自分でした方がよかった・・・」
とも思うかもしれません。
なぜ、このようなことが起こってしまうのでしょうか？
それは、これまで何度もお伝えしている「ギャップ」が
あるからです。
この場合のギャップとは、仕事をお願いしたあなたと、
お願いされた女性社員との意識の大きさの差です。
このギャップがある限り、仕事はスムーズに進みません。
スムーズに進まないどころか、ギクシャクを生み出して
しまうこともあります。
ですので、仕事をスムーズに進めるためにも
ギャップを埋めることが必要なのです。
女性社員からお願いされたことに、
あなたがすぐに動くことも大事ですが、
あなたが依頼したことにすぐに動いてもらえる
ような働きかけをすることも大事。
このことをぜひ覚えておいてください。
ちなみに、人が動く理由はご存知ですか？
実は、この人が動く理由を理解しておくことが
とても大事なのです。
人が動く理由は２つあります。
一つは、痛みや恐怖を避けるため。
もう一つは、快を求めるため。
どちらの理由で動くかで、成果・結果は
大きく異なってきます。
このことはとても大事なことですので
次回詳しくお話いたします。
