　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2021/07/07

第30回　～前例にとらわれない～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

今回は、「どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？」の第１２弾『ほったらかし人材育成』について、書いていきます。今回が、シリーズ最終回となります。ゼロから人事部を立ち上げてか...

2021/07/06

第30回　アイデア

体験型チームビルディング研修では、様々なアクティビティにトライしてもらいます。ゴールは設定してありますが、それまでの過程を含め正解がない活動が多くあります。ですので、チームの特...

2021/07/06

第3回　ストレスのコントロール法（１）

前回は、ストレスがないと人間はどうなる？といったことについて考えてみました。今回は、ストレスのコントロール法（１）ということで、ストレスをどのように自分の思うようにコントロール...

2021/07/05

第12回　褒めることに慣れよう！（解答編）

皆さん、こんにちは！先週の投稿のワークやってみましたか？今週はその回答と解説をお伝えします！回答例「かっこいい、かわいい、綺麗、男前、美人、品がある、女性らしい、若々しい、知的...

2021/07/05

【第30回講座】川口市が民間業者とチームを組んで取り組む飲食店支援事業

今年の4月川口市が民間事業者と組んで、川口市内の飲食店を支援する事業に挑戦することが決まりました。川口市の事業に対する想いに共感し、川口市の入札に参加しました。自治体の入札事業に...

2021/07/04

第12回　たった一つの社内ルール、ありますか？

人が集まれば、何かしらのルールが必要になります。組織運営も然りです。さて、あなたの会社にはいくつのルールがありますか？今回は『たった一つのルール』がすごい効力を発揮する、という...

2021/07/04

第30回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

先週に引き続きBish株式会社代表取締役齋藤吉秀様にご協力頂きました。Bish株式会社様は、M&Aマッチングサイト（ビジネス売買プラットフォーム）「Bish」の運営とハンズオンで支援す...

2021/07/03

第29回：カタブツ同級生の大活躍

井村屋グループ中核企業の「井村屋」さん。主力商品の「あずきバー」の売行きが好調で、グループ全体の収益アップに貢献しています。あずきバーシリーズの売上本数は前期比116％の2億9200万...

2021/07/02

第29回　大谷翔平選手のセーフティバント

2021年6月17日、エンゼルスVSアスレチックス。大谷翔平選手はこの日も2番投手として先発出場。2回の第２打席に２試合連続となる19号ホームランを放ちました。そしてエンゼルスが4-1とリード...

2021/07/01

第17回　ストレスフリーを手助けするオンライン

私は、店舗や施設の「待ち時間」があまり好きではないので、事前に予約できるところは必ず予約するようにしています。予約システムがないところでは、オープン前の早い時間から並ぶようにし...

2021/06/30

第29回　～ほったらかし人材育成～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

今回は、「どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？」の第１１弾『ほったらかし人材育成』について、書いていきます。ゼロから人事部を立ち上げてから、数年が経ち新卒採用も30名ほど行...

2021/06/30

第1回　「一流人」に出会いました。

成長する会社には「一流人」がたくさんいます。「一流人」とはどのような人のことをいうのでしょうか。今から10年以上前に、ある一流と言われるホテルで講演の仕事を控えていました。スター...

2021/06/29

第29回　ドラゴン桜

日曜劇場「ドラゴン桜」先週、最終回を迎えましたね。その中で、阿部寛さんが演じる桜木先生から、「自分の人生を変えられるのは自分しかいない」という言葉がありました。この言葉を聞いて...

2021/06/29

第2回　ストレスがないと人間はどうなる？

前回は働くこととストレスの関係について考えてみました。今回は、ストレスがないと人間はどうなる？ということについて考えてみましょう。働く時に、ストレスをあまり感じないということは...

2021/06/28

第11回　褒めることに慣れよう！

今日は、私からの投稿というより皆さんにワークをしてもらおうと思います！身近にある紙と筆記具をご用意ください。ミスコピーの裏紙でも手帳でも構いません。第１問３分間以内で、自分が言...

2021/06/28

【第29回講座】飲食店経営者１００人と対談まとめ

飲食店経営者１００人と対談シリーズはいかがでしたか？緊急事態宣言が延長、延長でまだまだトンネルのぬけ口が見えない新型コロナウイルス。なんとかしてほしいと思っていても、この環境そ...

2021/06/27

第11回　人をやる気にさせる３つの極意

「社員のやる気を引き出してほしい！」「能動型人材にしてほしい！」などの相談をよく受けます。例えば、「ちゃんと、その社員の話を聞いてあげたり、個別面談なども実施しているのに、なか...

2021/06/27

第29回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、Bish株式会社代表取締役齋藤吉秀様にご協力頂きました。Bish株式会社様は、M&Aマッチングサイト（ビジネス売買プラットフォーム）「Bish」の運営とハンズオンで支援す...

2021/06/26

第28回：老舗スーパー100周年のチャレンジ

阪神阪急東宝グループの中心企業、エイチ・ツー・オー・リテイリング傘下「イズミヤ」が創業100周年を迎えています。イズミヤさんと言えば、大阪を中心に近畿圏に約80店舗のスーパーマーケッ...

2021/06/25

第28回　エースの条件

桑田真澄さん。私世代は甲子園のヒーローです。K Kコンビで５期連続甲子園出場。優勝2回、準優勝2回、ベスト４が1回。高校世代での輝かしい実績を引っさげ、プロ野球で活躍されました。現在...

記事一覧

第30回 ～前例にとらわれない～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

第30回 アイデア

第3回 ストレスのコントロール法（１）

第12回 褒めることに慣れよう！（解答編）

【第30回講座】川口市が民間業者とチームを組んで取り組む飲食店支援事業

第12回 たった一つの社内ルール、ありますか？

第30回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第29回：カタブツ同級生の大活躍

第29回 大谷翔平選手のセーフティバント

第17回 ストレスフリーを手助けするオンライン

第29回 ～ほったらかし人材育成～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

第1回 「一流人」に出会いました。

第29回 ドラゴン桜

第2回 ストレスがないと人間はどうなる？

第11回 褒めることに慣れよう！

【第29回講座】飲食店経営者１００人と対談 まとめ

第11回 人をやる気にさせる３つの極意

第29回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～