　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2024/05/01

9日目　リーダーとして自分を意識してみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

2024/05/01

第177回　成長する人は謙虚な人

人は誰しも、成長したいと思っている生き物だと感じている。成長という言葉は、個人の進歩や発展を想起させますが、その根底にはしばしば「謙虚さ」という資質があります。これは、長年、企...

2024/04/30

第150回　困ったときの老荘だのみ　エピソード50

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの149回目では、「無為と作為」について検討してきました。学問を志す人の頭でっかちへの警鐘を老子は鳴らしていたのですね。今回は、「...

2024/04/30

第177回　図書館

本日、4月30日は「図書館記念日」です。1950年（昭和25年）に公布されました。図書館とは、「図書、記録その他必要な資料を収集し、整理し、保存して一般公衆の利用に供し、その教養、調査研...

2024/04/29

第30回「1on1面談　次の変化を作る」

1on1面談ではメンバーのためになるようにと心から対応されていることと思います。しっかり、ゆっくり話を聴く。相談相手の成し遂げたいことや目的を聴いていただいていますね。素晴らしいこ...

2024/04/29

第156回集客に全く困らない『誰もが知ってること』

起業した多くの方が『集客』の悩みを抱えていると聞きました。確かに『人を集めなきゃいけない』『お客さんになってくれる人を集めなくては！』と思っていたら大変なのかもしれません。かた...

2024/04/28

第166回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、Funny Maker代表の中川雄介様にご協力頂きました。Funny Maker中川様は金融機関での経験を活かし、社長の夢や目標を実現する財務パートナーとして社長の右腕業を中心に事業展...

2024/04/27

第176回：卒業生とのつながり

大手であっても若手人材の採用が簡単ではない時代。そこかしこから、「インターンシップ採用、リファラル採用、アルムナイ採用」などのお話を伺います。特に最近では、「一度退社した社員を...

2024/04/26

第176回　木の上に立って見る

部下が悩んでいる時、スランプに陥っている時、上司であるあなたは、どこまで手を差し伸べますか？それまでの経緯や、その場その場の状況で変わってくるとは思いますが、上司として部下をど...

2024/04/25

第164回　ルール、マナー、モラル

この4月は新入社員研修への登壇が続いています。私たち研修会社へのオーダーは「学生から社会人へのマインドチェンジ」がメインテーマ。新社会人の方々は、学生と社会人の違いについて、公私...

2024/04/25

【第175回目】YouTubeがつなぐ信頼㊼体調不良の中でもあきらめない

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

2024/04/24

8日目　しあわせになるトレーニングをしませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

2024/04/24

第176回　企業で成長する人・成長しない人～成功の分岐点～

私たちは日常生活の中で、「成長する人」と「成長しない人」の二つのカテゴリに出会います。成長する人々は、常に変化を受け入れ、自己を向上させる方法を模索しています。一方で、成長しな...

2024/04/23

第149回　困ったときの老荘だのみ　エピソード49

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの148回目では、「居ながらにして天下を知る」について検討してきました。「道」こそが基準であり、その他の基準を外に追い求めても意味...

2024/04/23

第176回　クラフトビール

本日、4月23日は「クラフトビールの日」。全国地ビール醸造者協議会（JBA）、日本地ビール協会（CBA）、日本ビアジャーナリスト協会（JBJA）などで構成された日本クラフトビール業界団体連絡...

2024/04/22

第29回「1on1面談の設計：メンバーのための時間になる分かれ道」

皆さんは、プレゼンを行うときは、そのストーリーの構成を創られるでしょう。また、会議では、事前に議題（Agenda）が決まっていて、検討する内容の準備が行われ、実際に会議で話し合われた...

2024/04/22

第155回子育て中、ラクちんに毎日大笑いのコツ

怒りたくない！いつも笑顔でいたいのに、つい怒ってばかり・・・そして自己嫌悪。そんなお母さんたちの話をよく聞きます。辛いループですね！実は『たった一つのこと』を変えるだけで、スト...

2024/04/21

第165回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、Funny Maker代表の中川雄介様にご協力頂きました。Funny Maker中川様は金融機関での経験を活かし、社長の夢や目標を実現する財務パートナーとして社長の右腕業を中心に事業展...

2024/04/20

第175回：世界の働き方

大手各社人事が集うコミュニティーで「今後の働き方」についての情報共有が行われていました。中でも、興味深かったのが、「世界の働き方」について。ユニークな取り組みをしている9カ国の主...

2024/04/19

第50回　会社・職場の問題解決をスムーズに進めるには？

前回は、「企業の業績と雰囲気は比例する」ただ、これには重要なことがあり、業績がいいから雰囲気が良くなるのではなく、雰囲気がいいから業績が良くなるということで、そのキーマンは女性...

記事一覧

9日目 リーダーとして自分を意識してみませんか？

第177回 成長する人は謙虚な人

第150回 困ったときの老荘だのみ エピソード50

第177回 図書館

第30回「1on1面談 次の変化を作る」

第156回 集客に全く困らない『誰もが知ってること』

第166回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第176回：卒業生とのつながり

第176回 木の上に立って見る

第164回 ルール、マナー、モラル

【第175回目】YouTubeがつなぐ信頼㊼ 体調不良の中でもあきらめない

8日目 しあわせになるトレーニングをしませんか？

第176回 企業で成長する人・成長しない人～成功の分岐点～

第149回 困ったときの老荘だのみ エピソード49

第176回 クラフトビール