長谷川　満　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2023/05/10

第126回　デジタルツールを活用したコミュニケーションの効果的なとり方は？

仕事をしていく上で、いつの時代も「コミュニケーション」が大切なことは、変わらないことである。仕事は、もちろん1人で行うこともあるのはありますが、全く誰とも関わらずに仕事を行うこと...

2023/05/03

第125回　なぜ中小企業が成長していくのに人材育成が必要なのか？

中小企業は大企業と比べ、資源、特に人的な資源が限られているため、人材育成は特に重要です。なぜなら、従業員がスキルアップし、企業全体のパフォーマンスを向上させることができるからで...

2023/04/26

第124回　中小企業で優秀な人材を採用することができるのか？

中小企業で人材採用を行う際、気をつけないといけないことがあります。それは、優秀な人材を採用しようとして、世の中に出回らないようなスペックが高い人材を探そうとすることです。中小企...

2023/04/19

第123回　中小企業が賃上げするには？

例年、3月から4月にかけて「賃上げ」のニュースが話題になります。企業で働く人にとっては、賃上げされること自体は、嬉しいことだと思っている人がほとんどだと思います。ただ、経営者にと...

2023/04/12

第122回　人材採用は「設計図」がカギを握る！

スポーツの選手やチームが勝利をおさめるところを見ると、「勝つまでのシナリオや設計図がしっかりとあった」と感じるものです。息子がサッカーにとても関心を示しているので、私もYouTubeな...

2023/04/05

第121回　DX時代の人事部長の役割とは？

現在、私たちはDX時代を迎えています。現在、日に日に技術革新が進んでいるため、企業のビジネスモデルに大きな変革が求められています。その中で、人事部門も重要な役割を果たすことが求め...

2023/03/29

第120回　本業の発展のためにこだわりすぎず、こだわる！

ここのところ、小3の息子のサッカー熱が高まっています。昨年のFIFAワールドカップ以降、YouTubeで、三笘薫選手や世界で活躍する選手などのプレーを見たり、サッカーの練習動画などを見て、...

2023/03/22

第119回　成長したいなら「踊り場」をつくれ！

いきなりですが、「結果がでない方法教えます！」と言われて、知りたいですか？？？？？？と思われたかもしれません。興味本位で、「結果がでない方法」を知りたい方はいるかもしれません。...

2023/03/15

第118回　管理職の仕事は部下の価値観の違いを活かすこと！

昨年行われたFIFAワールドカップ以降、「三笘薫」と検索する機会が増えている。特に、YouTubeで、検索することが多く、それぐらい、イングランドのブライトンで大活躍している三笘薫選手に注...

2023/03/08

第117回　人材採用は「戦略」で決まる！

人材採用の仕事を行ってきて、分かったことがあります。それは、「人材採用＝営業・マーケティング」ということです。人材採用を私なりにシンプルに言うと、「自社の理念・ビジョン・方針か...

2023/03/01

第116回　仕事は減らしてなんぼ！

仕事をしている人間として、「生産性」を上げていくことは、常に意識しておくべきことと感じていて、便利な世の中になればなるほど、「生産性」を上げることを一緒に考えていくことが必要に...

2023/02/22

第115回　成長したいなら「踊り場」をつくれ！

いきなりですが、「結果がでない方法教えます！」と言われて、知りたいですか？？？？？？と思われたかもしれません。興味本位で、「結果がでない方法」を知りたい方はいるかもしれません。...

2023/02/15

第114回　仕事を複雑にするな！シンプルにいこう！

昨年から仕事関連のやることを増やしていったら、ここのところ時間が足りない状態になってきていると感じています。短期的には、やることが多いのも成長していくことや受注を増やしていくこ...

2023/02/08

第113回　社外人事部長流！経営のお金を分かりやすく伝える方法！

先日、私が所属している日本キャッシュフローコーチ協会主催の熱海で行われたビジネス合宿に参加してきました。私自身、横浜で、キャッシュフローコーチ養成塾の講座運営のファシリテーター...

2023/02/01

第112回　人材採用する時に考えること！

私は現在、ベンチャー企業や中小企業の「人材採用」に関するお手伝いをする機会が増えております。独立前、８年間、企業内の人事部長として、人材採用の実務経験があるからこそ大切にしてい...

2023/01/25

第111回　優秀な人材を採用しようとしてない？そんな人材いないよ！

多くの中小企業経営者が、抱える人事の悩みのひとつに「優秀な人材が採用できない」というものがあります。ただ、ここで確認しなければならないことがあります。それは、もしかして「そもそ...

2023/01/18

第110回　会社員は仕事をサボりなさい！

今日のタイトルは、少々キャッチーなタイトルをつけたのですが、言い方を変えると、仕事の生産性を上げること、仕事の効率を上げること、と言い換えることができます。なぜ、こんなことを言...

2023/01/11

第109回　2023年はどんな一年にしますか？

正月休みは、いかがお過ごしでしたでしょうか？私は、小3との息子と、サッカーをすることが多く、程よい運動をしております。さて、みなさんは、2023年をどんな一年にしていきますか？私は、...

2023/01/04

第108回　少人数の新卒採用を効果的に行うには？

この時期、人事の世界では、2023年入社の新卒採用での内定者フォローをされておられたりすると思いますが、同時に2024年入社の新卒採用の準備もされておられることでしょう。新卒採用のやり...

2022/12/28

第107回　新卒社員研修でやること３選！

この時期になると、来年4月に入社する新卒社員の受け入れ準備を始められる企業もあるかと思います。新卒社員にとって、最初に経験することが多いのは、新卒社員研修で、社会人になって初めて...

長谷川 満

記事一覧

第126回 デジタルツールを活用したコミュニケーションの効果的なとり方は？

第125回 なぜ中小企業が成長していくのに人材育成が必要なのか？

第124回 中小企業で優秀な人材を採用することができるのか？

第123回 中小企業が賃上げするには？

第122回 人材採用は「設計図」がカギを握る！

第121回 DX時代の人事部長の役割とは？

第120回 本業の発展のためにこだわりすぎず、こだわる！

第119回 成長したいなら「踊り場」をつくれ！

第118回 管理職の仕事は部下の価値観の違いを活かすこと！

第117回 人材採用は「戦略」で決まる！

第116回 仕事は減らしてなんぼ！

第115回 成長したいなら「踊り場」をつくれ！

第114回 仕事を複雑にするな！シンプルにいこう！

第113回 社外人事部長流！経営のお金を分かりやすく伝える方法！

第112回 人材採用する時に考えること！

第111回 優秀な人材を採用しようとしてない？そんな人材いないよ！

第110回 会社員は仕事をサボりなさい！

第109回 2023年はどんな一年にしますか？

第108回 少人数の新卒採用を効果的に行うには？

第107回 新卒社員研修でやること３選！

長谷川　満