長谷川　満　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2023/07/12

第135回　社外人事部長・長谷川満が語る社外人事部長とは？

私、社外人事部長こと長谷川満が、経歴と役割について語っていきます。私は、現在、中小企業における社外の人事部長として活動しており、人事部のない成長企業に非常勤の人事部長として参画...

2023/07/05

第134回　中小企業の管理職がメンバー育成に悩んだ時に試すべき3つの打開策！

中小企業における管理職の一つの重要な役割は、メンバーの育成と成長の促進です。しかし、多くの管理職者は育成に悩み、それに対処する方法を見つけることが難しいと感じているかもしれませ...

2023/06/28

第133回　ビジネスが上手くいくには、「やり方」の前に「あり方」が大事！

ビジネスを成功させるためには、目標達成や成果重視の「やり方」だけでなく、「あり方」にも着目することが重要です。結果を追い求める姿勢は大切ですが、ビジネスの土台となる「あり方」が...

2023/06/21

第132回　素晴らしい組織に所属していることを味わう！

私たちは日常生活で、様々な組織に所属しています。職場、学校、コミュニティ、クラブなど、それぞれの場所で組織の一員として活動しています。しかし、中には特別な組織に所属していると、...

2023/06/14

第131回　人事部長は人材を育てるプロデューサー

人事部長は、いろいろな役割があるが、人材育成を行う際、単に教育やトレーニングを提供するだけではありません。人事部長しては、一人ひとりの個性や能力を最大限に引き出し、組織全体の成...

2023/06/07

第130回　ものごとを複雑にしてしまう人が陥る罠

仕事をしていると、なぜか、ものごとを複雑にしてしまう傾向にある人がいる。効率性やクリアなコミュニケーションを妨げることになります。では、そのような状況を改善するためには、以下の...

2023/05/31

第129回　企業の組織づくりにおけるやってはいけない3つのポイント

企業において組織を築くことは、成功する企業の基盤を築く上で非常に重要です。しかし、誤った方法で組織を構築すると、生産性の低下や内部の不和などの問題が生じる可能性があります。今回...

2023/05/24

第128回　他責思考の組織は、いづれ崩壊する

近年、組織内で他人や環境に責任を転嫁するという「他責思考」の人が増えています。このような組織は、一見すると成果を出している場合があるのですが、時間が経つにつれて内部の問題が蓄積...

2023/05/17

第127回　社員にとって良好な職場環境をつくっていくには？

企業などに勤めている方々にとって、良好な職場環境というのは、とても大事なことになります。と言うのも、オンラインを活用することが日常的になってきているものの、仕事は日々のことなの...

2023/05/10

第126回　デジタルツールを活用したコミュニケーションの効果的なとり方は？

仕事をしていく上で、いつの時代も「コミュニケーション」が大切なことは、変わらないことである。仕事は、もちろん1人で行うこともあるのはありますが、全く誰とも関わらずに仕事を行うこと...

2023/05/03

第125回　なぜ中小企業が成長していくのに人材育成が必要なのか？

中小企業は大企業と比べ、資源、特に人的な資源が限られているため、人材育成は特に重要です。なぜなら、従業員がスキルアップし、企業全体のパフォーマンスを向上させることができるからで...

2023/04/26

第124回　中小企業で優秀な人材を採用することができるのか？

中小企業で人材採用を行う際、気をつけないといけないことがあります。それは、優秀な人材を採用しようとして、世の中に出回らないようなスペックが高い人材を探そうとすることです。中小企...

2023/04/19

第123回　中小企業が賃上げするには？

例年、3月から4月にかけて「賃上げ」のニュースが話題になります。企業で働く人にとっては、賃上げされること自体は、嬉しいことだと思っている人がほとんどだと思います。ただ、経営者にと...

2023/04/12

第122回　人材採用は「設計図」がカギを握る！

スポーツの選手やチームが勝利をおさめるところを見ると、「勝つまでのシナリオや設計図がしっかりとあった」と感じるものです。息子がサッカーにとても関心を示しているので、私もYouTubeな...

2023/04/05

第121回　DX時代の人事部長の役割とは？

現在、私たちはDX時代を迎えています。現在、日に日に技術革新が進んでいるため、企業のビジネスモデルに大きな変革が求められています。その中で、人事部門も重要な役割を果たすことが求め...

2023/03/29

第120回　本業の発展のためにこだわりすぎず、こだわる！

ここのところ、小3の息子のサッカー熱が高まっています。昨年のFIFAワールドカップ以降、YouTubeで、三笘薫選手や世界で活躍する選手などのプレーを見たり、サッカーの練習動画などを見て、...

2023/03/22

第119回　成長したいなら「踊り場」をつくれ！

いきなりですが、「結果がでない方法教えます！」と言われて、知りたいですか？？？？？？と思われたかもしれません。興味本位で、「結果がでない方法」を知りたい方はいるかもしれません。...

2023/03/15

第118回　管理職の仕事は部下の価値観の違いを活かすこと！

昨年行われたFIFAワールドカップ以降、「三笘薫」と検索する機会が増えている。特に、YouTubeで、検索することが多く、それぐらい、イングランドのブライトンで大活躍している三笘薫選手に注...

2023/03/08

第117回　人材採用は「戦略」で決まる！

人材採用の仕事を行ってきて、分かったことがあります。それは、「人材採用＝営業・マーケティング」ということです。人材採用を私なりにシンプルに言うと、「自社の理念・ビジョン・方針か...

2023/03/01

第116回　仕事は減らしてなんぼ！

仕事をしている人間として、「生産性」を上げていくことは、常に意識しておくべきことと感じていて、便利な世の中になればなるほど、「生産性」を上げることを一緒に考えていくことが必要に...

長谷川 満

記事一覧

第135回 社外人事部長・長谷川満が語る社外人事部長とは？

第134回 中小企業の管理職がメンバー育成に悩んだ時に試すべき3つの打開策！

第133回 ビジネスが上手くいくには、「やり方」の前に「あり方」が大事！

第132回 素晴らしい組織に所属していることを味わう！

第131回 人事部長は人材を育てるプロデューサー

第130回 ものごとを複雑にしてしまう人が陥る罠

第129回 企業の組織づくりにおけるやってはいけない3つのポイント

第128回 他責思考の組織は、いづれ崩壊する

第127回 社員にとって良好な職場環境をつくっていくには？

第126回 デジタルツールを活用したコミュニケーションの効果的なとり方は？

第125回 なぜ中小企業が成長していくのに人材育成が必要なのか？

第124回 中小企業で優秀な人材を採用することができるのか？

第123回 中小企業が賃上げするには？

第122回 人材採用は「設計図」がカギを握る！

第121回 DX時代の人事部長の役割とは？

第120回 本業の発展のためにこだわりすぎず、こだわる！

第119回 成長したいなら「踊り場」をつくれ！

第118回 管理職の仕事は部下の価値観の違いを活かすこと！

第117回 人材採用は「戦略」で決まる！

第116回 仕事は減らしてなんぼ！

長谷川　満