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第9回　会議のときに必要な「グランドルール」

2021/05/06

第9回　会議のときに必要な「グランドルール」

リモートワークにシフトする方が増えて、そのメリットを最も実感するのは、打ち合わせがオンラインになって、移動が少なくなったことです。近場のお客さまは勿論のこと、遠方のお客さまとも...

第21回　～ほめる仕組み～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

2021/05/05

第21回　～ほめる仕組み～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

今回は、「どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？」の第三弾『ほめる仕組み』について、書いていきます。私にとって、ゼロから人事部を立ち上げた時の初めての仕事が、新卒第一期生の...

第21回　引き出し

2021/05/04

第21回　引き出し

「引き出しの多い人」というと、真っ先に浮かぶのは、会話のネタが豊富な人。「たくさん引き出しを持った方が良い」という言葉を聞くことがあります。ファシリテーターの育成研修などでも、...

第3回　一旦ちがうことをしてみることの効果

2021/05/03

第3回　一旦ちがうことをしてみることの効果

皆さんこんにちは！L.I.Fの伊藤です。昨年秋から仙台フォーラス7というテナントビルでPOWER from the  COASTという東北ブランドのポップアップショップをやってます。5年ほど前から仙台フォ...

【第21回講座】重要なことに集中する　事例３：売上目標１０３％達成で掴んだ自信

2021/05/03

【第21回講座】重要なことに集中する　事例３：売上目標１０３％達成で掴んだ自信

組織の中で成果をあげる為に必要な５つのステップを再度振り返ってみましょう。次の５つのステップで歩んでいくことが大切です。詳細は第７回講座参照。ステップ１）時間を管理するステップ...

第21回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2021/05/02

第21回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

経営者との対談による生の声で聴く、人と組織に起こる変化、成長の具体的事例を出来事から振り返り、そのターニングポイントをご紹介いたします。今回の対談は、株式会社アドヴァンテージ　...

第3回　もしも社員がトラブルメーカーだったら？

2021/05/02

第3回　もしも社員がトラブルメーカーだったら？

今回は本当にあった、大型飲食店で、３０代の店長を困らせる、４０代主婦パート職員、吉田さん（仮名）の例です。吉田さんは仕事面では問題のない職員さんでした。しかし、同僚と対立したり...

第20回：早期希望退職者募集の現状

2021/05/01

第20回：早期希望退職者募集の現状

M&amp;A On-line編集部によると2020年に早期希望退職者を募集した企業は93社に上り、全体の募集人員は1,7万人を超え、19年の8,000人の倍を上回るペースで拡大しています。企業側からすると、...

第20回　2番DH大谷翔平

2021/04/30

第20回　2番DH大谷翔平

メジャーリーグ、二刀流で活躍されている大谷翔平選手。打者で起用されている時は主に2番打者として打席に立っています。一昔前の2番打者のイメージはいかがでしょうか？小柄で器用で進塁打...

第8回　適度な「オフライン」が必要

2021/04/29

第8回　適度な「オフライン」が必要

ほとんどの方が、スマートフォンや携帯電話を保有している昨今、24時間オンライン状態の中にいるといっても過言ではないでしょう。リモートワークの場合は、始業時から終業時まで、ほぼ「オ...

第20回　～サバイバルな配属決め～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

2021/04/28

第20回　～サバイバルな配属決め～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

前回に続き、「どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？」の第二弾『サバイバルな配属決め』について、書いていきます。私が、前の会社に入社してから1年4ヶ月が過ぎるころ、社長より「...

第20回　キャッチ（catch）

2021/04/27

第20回　キャッチ（catch）

タイトルのキャッチ（catch）。英語ではキャッチボールのこと指します。キャッチボールは和製英語で、キャッチボールをする時には、「play catch」となるようです。そのキャッチボールですが...

第2回　風の時代

2021/04/26

第2回　風の時代

皆さん、おはようございます！L.I.Fの伊藤です。今日も仙台フォーラス5階POWER fromthe COASTでワンオペしております！お時間あったら遊びに来てくださーい！買わなくて良いですから。2020年...

【第20回講座】重要なことに集中する　事例２：売上カレンダーの作成共有で目標達成

2021/04/26

【第20回講座】重要なことに集中する　事例２：売上カレンダーの作成共有で目標達成

組織の中で成果をあげる為に必要な５つのステップを再度振り返ってみましょう。次の５つのステップで歩んでいくことが大切です。詳細は第７回講座参照。ステップ１）時間を管理するステップ...

第20回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2021/04/25

第20回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

3週にわたり、Bowers　代表の星野一徳様にご協力頂きました。今週は最後の結びとして、私が今回の対談から得た学びと気づき、そして人、組織の育成に活かすためのポイントをお届けします。今...

第2回　どうして社長の言葉は社員に届かないの？

2021/04/25

第2回　どうして社長の言葉は社員に届かないの？

どんなに情熱込めて語っても、なかなか社員に真意が伝わらない・・・。そんな風に感じることはありませんか？実は、それは当たり前のことなのです。立ち位置や役割の違いから、見ている視点...

第19回：ＳＢＧ、国内最高益更新の背景

2021/04/24

第19回：ＳＢＧ、国内最高益更新の背景

ソフトバンクグループ（SBG）の2021年3月期連結決算での、最終利益が4兆円台後半なるとのこと。国内企業では、18年3月期のトヨタ自動車の約2.5兆円をはるかに超える国内最高益の更新です。世...

第19回　続：応援される人になる

2021/04/23

第19回　続：応援される人になる

以前のこのコラムの第６号で取り上げた奈良県立山辺高校サッカー部。https://www.hachidorinohane.jp/blog/detail.php?id=44全国高校サッカー選手権の大会前に選手10名の飲酒問題が発覚。特...

第7回　スキルと時間を補うのが「ツール」

2021/04/22

第7回　スキルと時間を補うのが「ツール」

仕事柄、教材や原稿を作成することが多いのですが、時々“筆が進まない”ことがあります。“筆が進まない”といっても、書くことが思いつかないというわけではなく、書きたいことのイメージはあ...

第19回　人生初の人事部を立ち上げるきっかけは？

2021/04/21

第19回　人生初の人事部を立ち上げるきっかけは？

みなさんにとって、成長していく原点、飛躍する原点って、どんなことでしょうか？私にとっては、ゼロから人事部（ヒューマンサポート部）を立ち上げたことが私の原点です。前の会社に中途入...

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