第92回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～
2022/10/02
HumanConnect株式会社 代表取締役 松下 直輝様（其の4）
今回の対談は、HumanConnect株式会社 代表取締役の松下 直輝様にご協力頂きました。
HumanConnect株式会社様は、千葉県千葉市美浜区、そして千葉県市原市を拠点に軽貨物運送事業とWeb制作＆デザイン事業を展開されております。
今回は最後の結びとして、私が今回の対談から得た学びと気づき、そして人、組織の育成に活かすためのポイントをお届けします。
今回の対談の中で特に印象に残ったのは、とにかくやってみるという姿勢と行動力、そしてそこから生まれるスピード感です。
とにかくやってみるという姿勢と行動力
事業の立ち上げからのお話しを伺って参りましたが、軽貨物事業をスタートさせて50名規模にまで拡大をしてきたスピードは、スタートアップならではと言うべきでしょうか。
意思決定の速さはもちろんですが、とにかくやってみるという姿勢と行動力は、社長である松下様の色が出ているように感じます。
自分たちが楽しいと思うことを追求し、未経験であろうととにかくやってみるという姿勢で作り上げてきた会社。
新たな事業を創る際にもそのスタンスとスピードは変わらず会社の成長につながっているように感じます。
ビジネスというのは、常に不確定要素と向き合いながら進んでいきます。
失敗しないように慎重になりすぎてしまうことだってあります。
未経験のものに関しては、より慎重になりがちなのが人間です。
また、ビジネスの成否だけで考えると、先の見えない不安から尻込みしてしまうことだってあるはず。
ただ、今回の対談ではそういった不安は微塵も感じませんでした。
むしろ次は何をしようか！とワクワクしているようにも感じました。
「自分たちが楽しく働く」という軸の存在
とにかくやってみるという姿勢と行動力を支えているものは何なのか。
私が松下様から感じたことは、はっきりとした「軸」の存在です。
それは、「自分たちが楽しく働く」というシンプルなもの。
事業がうまくいくかどうかより、自分たちが楽しいと思うかどうかに軸があるので、不安が感じられなかったんだと思います。
そしてその軸を会社、組織で共有している。HumanConnect株式会社は、人との繋がりを大切に、楽しく働くことを追求し、『幸せの連鎖』を創造する会社なんだと思います。
皆様の会社では、社員全員で共有する「軸」はありますか？
今週はHumanConnect株式会社 代表取締役の松下 直輝様との対談から得た学びと気づき、そして人、組織の育成に活かすためのポイントをお届けしました。
ご協力いただきました松下 直輝様には感謝申し上げます。
これからの益々のご発展をお祈り申し上げます。
会社情報
会社名：HumanConnect株式会社
本社：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンCB棟3F
事業内容：
(1)HC Express（軽貨物運送事業）
(2)HC Design（Web事業）
