【番外編】会社のチーム構成に基準は必要？それってセンス？
2023/04/02
経営者対談を続けていると、様々な組織の話しを聞くことができます。
経営者の過去、現在、そして今後描く未来、話を聞いているうちに会社組織の話しを聞くことがあります。
先日とある会社さんで、こんな話がありました。
営業部の中を小さなチームに分けて日々活動しているそうですが、成果の上がるチーム、なかなか成果の上がらないチームがあって来期のチーム構成に悩んでいると。
確かにチーム構成って悩ましいですよね。
過去の実績ベースで経験を基に定めたり、トップのセンスで構成したり、会社によって様々です。
会社の売り上げを左右するものなので、決めるにもいろんな材料を集めて慎重になりますよね。
どうしたら成果の上がるチーム構成になるか。
一つ面白い取り組みをご紹介させて頂きます。
DiSCを活用したチーム構成で成果を創出する
DiSCというツールはご存じでしょうか。
毎年 100 万以上の人々が、世界中の大小様々な組織で職場環境をより良くし、生産性を向上させるために DiSCアセスメントを利用しています。
DiSCは、人間の行動特性を理解する上でとても便利なアセスメントツールです。
ある会社では、成果を生み出すためのチーム構成にDiSCを活用しています。
分析が得意な人、チャレンジ精神旺盛な人、組織内でのムードメーカー、人への配慮ができ協調性のあるひと、対人関係に優れた能力を発揮する人など、人は様々なスタイルを持っています。
そういったスタイルの違いをDiSCアセスメントで理解し、より効果的なチームづくりを実現しています。
チームを構成する上で、一つこういった基準があると分かりやすく、チームメンバー同士も相互理解が進み仕事をしやすい環境が生まれてきますね。
★毎月3社限定で『DiSC』を活用した無料カウンセリングを実施してます。
私自身2015年にDiSCを学び、認定トレーナーとして活動しておりますが、チームビルディングにおいてとても効果的なツールだと感じます。
チームビルディング、マネジメント、コミュニケーションの改善、部下育成、リーダーシップ強化など、様々なテーマで活用することができます。
毎月3社限定で『DiSC』を活用した無料カウンセリングを実施してます。
興味のある方は下記エントリーフォームよりお問い合わせください。
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これまで集まったメンバーと共に続けてきた「ハチドリのはね」ですが、今後さらに活動の幅を広げていこうと考えております。
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