　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2026/02/05

第257回　無自覚な「依存」から脱却し、主体的な付き合い方を取り戻す

先日、日本経済新聞に掲載された「穴吹エンタ、スマホ没収でデジタルデトックス新人研修依存への対策」という記事が目に留まりました。この記事では、宿泊施設などを手掛ける穴吹エンター...

2026/02/04

第269回　新入社員がすぐ辞める原因はOJT？現場×設計で人材を即戦力化

近年、新卒や中途で入社した社員が入社からわずか数か月で辞めてしまうケースが増えています。その原因の一つに、現場任せになっているOJT（On-the-Job Training）の仕組みがあります。いく...

2026/02/03

第269回　節分

本日、2月3日は「節分」。節分は、「健康で幸せに過ごせますように」という願いをこめて、悪いものを追い出す日です。もともと節分とは、年に4回訪れる立春・立夏・立秋・立冬の前日を指す言...

2026/02/02

第245回社長が一番やりたい仕事、今できていますか？

今日は、これまで私が出会ってきた…たくさんの社長さんに共通していた『ある見過ごされがちな違和感』について、お話ししたいと思います。社長さんに、こんな質問をすると、多くの場合、ほん...

2026/02/01

Amazonのレイオフが示す、これからの働き方の変化【3つのポイント】

Amazonによる大規模なレイオフのニュースは、多くの人に衝撃を与えました。しかしこれは単なる景気悪化への対応ではなく、企業と働く人の関係性が変わり始めたサインとも言えます。この出来...

2026/01/31

第268回：ESG時代の挑戦──ファミマの食品ロス対策

コンビニ大手の「ファミリーマート」が、食品ロス削減アプリ「Too Good To Go」との連携を開始しました。欧州を中心に拡大してきたこのサービスは、賞味期限間近の商品を割引価格で提供し、...

2026/01/30

第267回　苦手を克服する必要はない

プロ野球、阪神タイガースの前監督であり、現在は顧問を務める岡田彰布さん。2023年に阪神タイガースを18年ぶりのリーグ優勝、そして38年ぶりの日本一に導いた方であり、球団歴代最多の通算5...

2026/01/29

第256回　「ボーダレス化」する小売業から学ぶ、個別最適化とOMOの未来

先日、日本経済新聞に掲載された小売業界の勢力図に関する記事が目に留まりました。かつては明確だったコンビニ、スーパー、ドラッグストアという業態の垣根が消え、顧客の「奪い合い」が激...

2026/01/28

第268回　【組織力を高める人材戦略】人材不足時代の採用成功法は ‘戦力化’できる人の見極めが肝心

昨今の人材不足の時代、中小企業にとって人材採用は単なる人数合わせではありません。いかに組織力を高める「戦力化」できる人材を確保するかが企業の成長を左右します。応募者のスペックだ...

2026/01/27

第268回　タスク

今回のタイトル、ビスケットの一種で、パンの小片を二度焼きした焼き菓子のことではありません。それは、ラスクです（笑）。ラスクは、もともとは固くなったパンを食べるために工夫されたも...

2026/01/26

第244回感情を扱える人が増えたら、社会はもっと楽しくなる

今の世の中で「感情」とどう向き合えばいいかと聞かれると、用意されている選択肢は、実はほとんどこの３つしかありません。・アンガーマネジメントして抑える・発散するか、人にぶつける・...

2026/01/25

転職フェア初出展で見えた、これからの採用の課題

先週、はじめて転職フェアに出展しました。初出展ということで事前準備はかなり気合を入れてやったつもりでしたが、終わってみて思うのは、「転職フェアは、出てみないと分からないことだら...

2026/01/24

第267回：制度の壁をすり抜けた“不正の構造”

「プルデンシャル生命保険」において、「社員や元社員100人以上」が顧客から「総額31億円」を不正に詐取していた事実が明らかになり、世間を大いに騒がせています。詐取の手口は、投資名目で...

2026/01/23

第266回　魅力的な目的地

野球の世界はオフシーズン。ですが、3月に開催されるWBCの話題が盛り上がりを見せています。前回王者の日本は連覇を目指し、大谷翔平選手や山本由伸選手、そして菊池雄星選手など、日本を代...

2026/01/22

第255回　「町工場」の推し活から考える、関係人口の創出と街の再定義

先日、日本経済新聞に掲載された「町工場の『推し活』広がるファンとの交流、脱下請けのヒントに」という記事が目に留まりました。この記事では、日本各地の町工場とファンをオンラインでつ...

2026/01/21

第267回　その人材育成、現場任せになっていませんか？もう通用しない“昔ながらの育成”

企業の現場を見ていると、まだまだ「人材育成＝現場任せ」という考え方が根強く残っていることに気づきます。新人が配属され、上司や先輩がその都度その場で、仕事を教える―もちろんそれ自体...

2026/01/20

第267回　大寒

本日、2026年1月20日は「大寒（だいかん）」。1年の中でも冷え込みが厳しい時期とされています。大寒にまつわる行事といえば、・寒垢離（かんごり）・寒稽古（かんげいこ）・寒中水泳（かん...

2026/01/19

第243回真面目に学んできた人ほど、感情がわからなくなる理由

・感情を扱えるようになるには、コーチングやカウンセリングの資格が必要・アンガーマネジメントやアサーションを学ばなきゃもしかしたら、そう思っていませんか？でも、実は。それこそが、...

2026/01/18

労働基準法改正をどう考えるか─現場と制度のあいだで

先日、ある経営者の方との会食の場で、話題は自然と「労働基準法改正」に及びました。「40年以上前につくられた法律を、ここまで引き延ばして運用してきたこと自体が無理がある」そんな率直...

2026/01/17

第266回：戦略的な変革フェーズの到来

2026年の幕開けとともに、大手企業はこれまでにない規模での「戦略的変革」に踏み出しています。注目すべきは、その変革が単なる技術導入にとどまらず、経営の根幹にまで及んでいる点です。...

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第257回 無自覚な「依存」から脱却し、主体的な付き合い方を取り戻す

第269回 新入社員がすぐ辞める原因はOJT？ 現場×設計で人材を即戦力化

第269回 節分

第245回 社長が一番やりたい仕事、今できていますか？

Amazonのレイオフが示す、これからの働き方の変化【3つのポイント】

第268回：ESG時代の挑戦──ファミマの食品ロス対策

第267回 苦手を克服する必要はない

第256回 「ボーダレス化」する小売業から学ぶ、個別最適化とOMOの未来

第268回 【組織力を高める人材戦略】人材不足時代の採用成功法は ‘戦力化’できる人の見極めが肝心

第268回 タスク

第244回 感情を扱える人が増えたら、社会はもっと楽しくなる