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第262回　電話に出んわ

2025/12/16

第262回　電話に出んわ

135年前の今日。1890年12月16日。東京～横浜間で電話が開通しました。創業時の契約者数は 「東京：155、横浜：42、公衆電話（電話所）：16」でした。日本で最初の実用機として活躍した電話機...

第238回 経営者が求める『研修講師』は、ここが決定的に違う

2025/12/15

第238回 経営者が求める『研修講師』は、ここが決定的に違う

企業研修の現場に立っていると、はっきりと分かれるものがあります。それは、「何年も契約が続く講師」と「一度きりで終わる講師」。この差は、話が上手いかどうかでも、スライドが洗練され...

量子コンピュータの可能性と、変化し続けるIT業界への期待

2025/12/14

量子コンピュータの可能性と、変化し続けるIT業界への期待

先日、協業企業の経営者の方とお話しする機会があり、その中で「量子コンピュータの可能性」が話題に上がりました。世界的に研究・投資が加速している分野ですが、私たちが日々向き合ってい...

第261回：タブーに挑む文化

2025/12/13

第261回：タブーに挑む文化

2025年に発売40周年を迎えたウインナーブランド「シャウエッセン」。日本ハムの事業の柱であるハム・ソーセージ類の中でも特に人気が高く、同社において主力中の主力と言える商品です。2024...

第260回　昇格プレーオフ

2025/12/12

第260回　昇格プレーオフ

2025年度のサッカーJリーグはJ１からJ３まで、各カテゴリでの優勝チームが決定し、1年間の長いシーズンの幕を閉じようとしています。残すはJ２からJ１、J３からJ２への昇格プレーオフのみ。J...

第249回　これからのビジネスマナーについて考える

2025/12/11

第249回　これからのビジネスマナーについて考える

先日の日本経済新聞に「どのビジネスマナー最重視？ 商社・コンサルは『上座・下座』」という記事が掲載されました。4月の新入社員研修を中心に、通年にわたってビジネスマナーに関するコン...

第261回　人が辞める会社・育つ会社は忘年会で見抜ける ― 人事が拾うべきサインとは

2025/12/10

第261回　人が辞める会社・育つ会社は忘年会で見抜ける ― 人事が拾うべきサインとは

12月と言えば、毎年のように話題に上がるのは、忘年会をどうするか―。コロナ禍を経て「もう必要ないのでは？」という声がある一方で、「コミュニケーションの場として大切」という意見も根強...

第261回　便利なネズミ

2025/12/09

第261回　便利なネズミ

本日は、マウスの誕生日！といっても、某浦安市にあるディズニーランドではございません。コンピュータの操作全般に用いられる入力機器の一つであり、画面上に表示された物の場所を指し示し...

第237回 直契約が増える企業講師の『３条件』

2025/12/08

第237回 直契約が増える企業講師の『３条件』

今日は、企業研修の現場で「また、この人にお願いしたい！」と指名される外部講師の条件について書きたいと思います。私はこれまで300社以上の組織に関わってきました。その中で、契約が続く...

TDB担当者との対話から学んだ「売上より利益が大事」という本質

2025/12/07

TDB担当者との対話から学んだ「売上より利益が大事」という本質

先日、帝国データバンク（TDB）の担当者と面談する機会がありました。TDBを意識し始めて一年ほどになりますが、担当者との対話は企業経営において重要な視点を毎回気づかせてくれます。特に...

第260回：「心的資本経営」の先にあるもの

2025/12/06

第260回：「心的資本経営」の先にあるもの

年末の繁忙期、飲食業界では売上が最も期待されるタイミングですが、「丸亀製麺」は「12月24日ディナー休業」を発表しました。背景にあるのは、同社が掲げる「心的資本経営」という新たな人...

第259回　恩義

2025/12/05

第259回　恩義

11月23日に千秋楽を迎えた大相撲九州場所。関脇の安青錦が12勝3敗で初優勝を遂げました。21歳という若さで初入幕からまだ14場所。本コラムを記載している段階では大関昇進は決定となっていま...

第248回　若者の心の健康と、私たちの責任

2025/12/04

第248回　若者の心の健康と、私たちの責任

日本経済新聞に、若者の心の健康が悪化しているという記事が掲載されていました。大学生の子どもを持つ私にとって、これは他人事ではありません。しかも、その背景にSNSが関連しているとなれ...

第260回　経験 × 価値観の統合視点：キャリア採用の落とし穴と向き合う

2025/12/03

第260回　経験 × 価値観の統合視点：キャリア採用の落とし穴と向き合う

中小企業の採用活動において、即戦力を求めてキャリア採用を選択する企業は多くあります。社会人としてのマナーや業務経験が備わっているため、育成コストを抑えられる点は確かに大きな魅力...

第260回　残り1か月

2025/12/02

第260回　残り1か月

今年も残すところ、あと1か月。今月に「やること」、ありますか？・お歳暮を贈る・年賀状の準備・クリスマスの準備・おせち料理の準備・お年玉の準備・帰省の準備・掃除と整理などなど。季節...

第236回 忙しいリーダーが忘れがちな『たった一つの原点』

2025/12/01

第236回 忙しいリーダーが忘れがちな『たった一つの原点』

今日は、少し勇気を出して「個人的な出来事」を書きます。と言っても、弱音ではありません。むしろ、仕事に夢中なリーダーほど、必ずどこかで向き合うことになる、大切なテーマです。先日、...

高校生と語った、人生と本音の30分

2025/11/30

高校生と語った、人生と本音の30分

先日、地元の高校よりお声がけをいただき、「総合的な探究の時間」の授業の一環として、高校一年生の皆さんに向けて自身の人生の歩みについてお話しする機会をいただきました。学校からのご...

第259回：「創造 貢献」を体現するカシオ

2025/11/29

第259回：「創造 貢献」を体現するカシオ

先日行われた「カシオワールドオープン」で、元プロ野球選手・松坂大輔さんの出場が大きな話題となりました。プロゴルフの公式戦に初挑戦という「異例のチャレンジ」は賛否を呼びましたが、...

第258回　伝統

2025/11/28

第258回　伝統

先日、高校サッカーの東京代表決定戦、Bブロック決勝の早稲田実業高校VS多摩大目黒高校の試合を現地観戦しました。早稲田実業は決勝戦までの戦いで１失点も喫していない鉄壁の守備を誇ります...

第247回　eラーニングとAI、そして集合研修の本質

2025/11/27

第247回　eラーニングとAI、そして集合研修の本質

日本経済新聞に、法人向けeラーニングでAIの活用が広がっているという記事が掲載されました。社員教育を生業にしている私にとっては、見逃せない内容です。グロービスは講義内容を逐次質問で...

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