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記事一覧

第9回 学びたい時が「学び時」

2021/02/11

第9回 学びたい時が「学び時」

「あなたにはまだ難しいかなぁ」子どもにどう説明していいかわからないとき、つい言ってしまいがちな台詞ですよね。しかし、“まだ”と言っている割に「さぁ、今が〇〇について学ぶ絶好のタイ...

第9回 業績を上げる人事戦略

2021/02/10

第9回 業績を上げる人事戦略

今回は、「業績を上げる学び方[最終回]」について、書かせていただきます。「業績を上げる学び方」は、3段階あり、『①【インプット】学ぼうとすることの専門家から代価を払ってでも学び「...

第9回 当たり前の当たり前

2021/02/09

第9回 当たり前の当たり前

今回のタイトルですが、藤田まことが胸元から出すクラッカーのことではありません。また、実の兄弟で子供のころから漫才をしているコンビでもありません。こんなつまらないオヤジギャグ、、...

【第9回講座】成果をあげる2つのポイント③ 基礎的な方法3

2021/02/08

【第9回講座】成果をあげる2つのポイント③ 基礎的な方法3

第7回講座でお話しました組織の中で成果をあげる為に必要な5つのステップを再度振り返ってみましょう。次の5つのステップで歩んでいくことが大切です。ステップ1)時間を管理するステッ...

第9回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

2021/02/07

第9回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

今回の対談は、株式会社オーダースーツSADA 代表取締役社長の佐田展隆様にご協力頂きました。ご曽祖父様から代々続く会社の4代目社長として会社を引き継いだ頃のストーリーと会社紹介をお届...

第8回:不祥事の背景に見えるモノ

2021/02/06

第8回:不祥事の背景に見えるモノ

近年、大手の不祥事発覚のほとんどは内部通報がきっかけです。東芝の不正会計。オリンパスの巨額粉飾。日産自動車ゴーン元会長の逮捕劇。旧東洋ゴム工業の品質データ改ざん。このような事件...

第8回 別れても好きな人

2021/02/05

第8回 別れても好きな人

ニューヨークヤンキースに所属していた田中将大投手が8年ぶりに日本球界に復帰しました。もう一度国内で田中投手が見れるとは思ってませんでしたので、今シーズンのプロ野球観戦に一つ楽しみ...

第8回 体験から学ぶということ

2021/02/04

第8回 体験から学ぶということ

昨年は新型コロナの影響で大変な一年でしたね。研修や教育では体験的な学びの機会が減り、オンライン化が進みました。今回はオンラインと対面(直接体験)の学びの違いを書いてみます。情報...

第8回 業績を上げる人事戦略

2021/02/03

第8回 業績を上げる人事戦略

今回は、シンプルに「成果につながる学び方」について、書かせていただきます。「成果につながる学び方」は、前回の続きから言うと、3段階の学びの『①【インプット】学ぼうとすることの専門...

第8回 正解が不正解?

2021/02/02

第8回 正解が不正解?

今日2021年2月2日は、『節分の日』ですね。節分と言えば2月3日と思われがちですが、実は日付が固定されている訳ではないようです。調べたことをざっくり言うと、節分はその名の通り、季節の...

【第8回講座】成果をあげる2つのポイント② 基礎的な方法3

2021/02/01

【第8回講座】成果をあげる2つのポイント② 基礎的な方法3

第7回講座でお話しました組織の中で成果をあげる為に必要な5つのステップを再度振り返ってみましょう。次の5つのステップで歩んでいくことが大切です。ステップ1)時間を管理するステッ...

第8回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

2021/01/31

第8回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

3週にわたり、株式会社ジーアップキャリアセンター代表取締役加賀博様にご協力頂きました。今週は最後の結びとして、私が今回の対談から得た学びと気づき、そして人・組織の育成に活かすため...

第7回:大手への就活状況

2021/01/30

第7回:大手への就活状況

文化放送系列の就職情報研究所が、22年春卒業予定の大学生、大学院生9022名を対象に調査したデータですが、男子トップに伊藤忠。2位は三菱商事。3位には大和証券グループが入り、総合商社は...

第7回 緊張する場を与えよ

2021/01/29

第7回 緊張する場を与えよ

昨年のプロ野球。パリーグでダントツの優勝、そしてセリーグチャンピオンの巨人に対して4連勝で、4年連続の日本一を決めた福岡ソフトバンクホークス。走攻守、全てにおいて高いレベルのチー...

第7回 学びを測る、成長を図る

2021/01/28

第7回 学びを測る、成長を図る

以前、研修の参加者から「どうして学習成果を数値化しなければならないのでしょうか?」という質問をいただいたことがあります。これは教育に関わる多くの人が、一度は感じたことがある問い...

第7回 業績を上げる人事戦略

2021/01/27

第7回 業績を上げる人事戦略

今回は、経営者や管理職者の方にお役立ちできる「業績を上げる学び方」について、書かせていただきます。そもそもビジネスにおいて、学ぶことは大事なのですが、学んだ後の方が大事になって...

第7回 何度でも、何度でも、何度でも

2021/01/26

第7回 何度でも、何度でも、何度でも

今回のタイトルですが、けっしてドリカムの名曲とは関係ありません。また、収納する為の空間でもありません。こんなつまらないオヤジギャグ、、、私の研修でも体験することができます(笑) ...

【第7回講座】成果をあげる2つのポイント② 基礎的な方法2

2021/01/25

【第7回講座】成果をあげる2つのポイント② 基礎的な方法2

個人が組織の中で、どのようにしたら成果をあげることができるのか?その基礎となる原理原則が次の5つのステップです。ドラッカー教授は、「現代社会は組織の社会である。それら組織の全て...

第7回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

2021/01/24

第7回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

先週に引き続き、株式会社ジーアップキャリアセンター代表取締役加賀博様にご協力頂きました。今週は、会社・組織が飛躍的に伸びる時をお届けします。金山:今まで様々な企業様の支援を行っ...

第6回:商社の社長交代から考える

2021/01/23

第6回:商社の社長交代から考える

求職者から根強い人気を獲得し続ける5大商社。世界を相手にハードワークに挑戦するイメージもありますが、何れも平均年収は1,200万を超える高収入。そんなトップ商社のうち、2社が4月1日付け...