　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2025/02/17

第198回明確さこそパワー

『明確さこそパワー』これを、日々実感しているので、説明してみたいと思います。例えば、ビジネスミーティングなどで1on1をする機会が最近多いです。それで「お互いに自己紹介しましょう！...

2025/02/16

他の経営者から学ぶこと

経営者対談をコラムとしてお届けしておりますが、今まで記事にしていない方々も多くいらっしゃいます。経営判断の違い、考え方の違い、その他経営者としての違いに多く学ばせて頂いておりま...

2025/02/15

第218回：3年半後に届く商品

「スズキ」が、「新型ジムニーノマド」の注文受付を停止したことが話題です。本格小型SUV「ジムニーシエラ」を「ロングボディ＋5ドア」にアップデートした同車ですが、先月末（25年1月30日...

2025/02/14

第217回　少しの変化に気づく

もう随分前の話になってしまいますが、カタールワールドカップの予選第1戦のエピソード。日本代表はドイツ、スペイン、コスタリカと予選同組になり、厳しい戦いになると予想されていました。...

2025/02/13

第206回　問題意識

PCやスマホ、タブレットについては、弊社内に詳しいメンバーが2人もいるので、世間一般にいわれている「デジタル」に関する情報やスキルは、それなりにインプットしているつもりでいます。と...

2025/02/13

【第213回目】 YouTubeがつなぐ信頼84 ２００００人突破目前

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

2025/02/12

50日目　目的を意識しませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

2025/02/12

第218回　業績アップしたければ人材育成するな！

「社員の成長が会社の成長につながる」「人材育成こそが企業の競争力を高める」こうした言葉をよく耳にする。しかし、本当にそうなのだろうか？私はあえて言いたい。「業績を上げたければ、...

2025/02/11

第218回　「建国記念」の日？

明日の2月11日は「建国記念の日」。国民の祝日は、1948（昭和23）年に施行された「国民の祝日に関する法律」で定められます。「建国記念の日」は、「建国をしのび、国を愛する心を養う日」と...

2025/02/10

第197回『自分ごとで捉える！』本当の意味がわかりました（社員さんの声）

先日、社員30名の某企業で4時間の企業研修を実施しました。様々な部署の社員さんたちと、ゲームでひとしきり遊んだあと…。（実は、ただ楽しく遊ぶと言うことが大事だったりする！）研修内容①...

2025/02/09

第196回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、村井庸介様にご協力頂きました。村井庸介様は、社長のワガママこそ利益にする中小企業の社会番頭として、人事制度設計、DX推進、事業開発コンサルティングを提供されていま...

2025/02/08

第217回：広がる？「立地別価格」

「スターバックスコーヒージャパン」が「立地に応じて価格を変える」と発表しました。同社によれば、「立地別価格」を導入するのは「東京23区」や「大阪市内の一部」また「空港」などにある...

2025/02/07

第216回　開幕前

いよいよJリーグの2025シーズンの開幕が近づいてきました。新選手が加入したり、新監督が就任したりと、新たなスタートを切るチームもあります。練習中の表情を見ると明るい雰囲気もあります...

2025/02/06

第205回　メール配信

昨年末から、社内DX施策の一つとしてデジタルツールの活用（検証）を本格的に始めてみました。ホームページやFacebookは頻繁に更新していましたが、それ以外は手を付けられていませんでした...

2025/02/05

49日目　不安や迷いは動いて打ち消してみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

2025/02/05

第217回　臭い物に蓋をすると組織は衰退する

組織運営において、「臭い物に蓋をする」姿勢は一時的には都合が良いかもしれません。しかし、その場しのぎの対応を繰り返すことで、問題が内部で膨れ上がり、組織全体の成長を阻害する要因...

2025/02/04

第217回　有終の美

先日の2025年2月2日に開催された、第73回別府大分毎日マラソン。今年の9月開催される「東京2025世界陸上競技選手権大会」の男子代表選考会を兼ねて行われました。今年の箱根駅伝で連覇した青...

2025/02/03

第196回感情を大切にする方法を誰も知らない！

現代社会では、『怒りやモヤモヤなどのマイナス感情』の対処方法は、①マネジメントする②発散する③溜め込むorスルーするこの３つしかありません。いずれも根本解決は難しいですよね？でも、根...

2025/02/02

第195回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、村井庸介様にご協力頂きました。村井庸介様は、社長のワガママこそ利益にする中小企業の社会番頭として、人事制度設計、DX推進、事業開発コンサルティングを提供されていま...

2025/02/01

第216回：3年ぶりの低下、、

厚労省によると、2024年12月の「有効求人倍率」は「1.25倍」。前月と同水準でありましたが、「2024年平均」の有効求人倍率は前の年から「0.06ポイント」下回り、3年ぶりの減少となったようで...

記事一覧

第198回 明確さこそパワー

他の経営者から学ぶこと

第218回：3年半後に届く商品

第217回 少しの変化に気づく

第206回 問題意識

【第213回目】 YouTubeがつなぐ信頼84 ２００００人突破目前

50日目 目的を意識しませんか？

第218回 業績アップしたければ人材育成するな！

第218回 「建国記念」の日？

第197回 『自分ごとで捉える！』本当の意味がわかりました（社員さんの声）

第196回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～