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第199回　松井秀喜選手の後悔

2024/10/04

第199回　松井秀喜選手の後悔

アメリカのメジャーリーグはポストシーズンが始まりました。ここからワールドシリーズまで、手に汗握る試合が繰り広げられます。日本人としては、大谷選手、山本選手がいるドジャースが最後...

第187回　進化によって後退したこと

2024/10/03

第187回　進化によって後退したこと

先週末は故郷の同級生8人と、新宿歌舞伎町で”プチ同窓会”を開催しました。カラオケBOXを5時間貸切。前半は昔話や近況について語り合い、後半は懐メロカラオケ大会で盛り上がりました。昔話で...

【第197回目】YouTubeがつなぐ信頼68 次の谷が来た！

2024/10/03

【第197回目】YouTubeがつなぐ信頼68 次の谷が来た！

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

31日目　チームを本質的に変えるものは何だと思いますか？

2024/10/02

31日目　チームを本質的に変えるものは何だと思いますか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第199回　人事部長は人材のプロデューサー

2024/10/02

第199回　人事部長は人材のプロデューサー

企業における人事部長という役職は、単なる人材管理者ではありません。私はこれまでに様々な企業で人事業務に携わりながら、ある重要な視点に気づきました。それは、「人事部長は組織の人材...

第172回　困ったときの老荘だのみ　エピソード72

2024/10/01

第172回　困ったときの老荘だのみ　エピソード72

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの171回目では、「身にはボロを、ふところには玉を」を検討してきました。老子は言います。「私のいう原理は誰にでも理解できることだが...

第199回　日本の酒

2024/10/01

第199回　日本の酒

本日、10月1日は「日本酒の日」。十二支の10番目に当たる10月は「酉」の月。日本では「トリ」と読まれますが、元来壷の形を表す象形文字で、酒を意味しています。また、10月といえば新米を収...

第178回 部下を成長させるポイントは『自尊心』

2024/09/30

第178回 部下を成長させるポイントは『自尊心』

部下に対してストレスを抱えているリーダーへ。もちろん、リーダーたちは、一生懸命に頑張っているし、相手を慮って気も使っています。その努力は素晴らしいし、尊敬します！いろんな部下が...

第184回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/09/29

第184回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社ICON代表取締役 土屋 敏子様にご協力頂きました。株式会社ICON様は、創立27年のIT企業様でシステム構築事業、暗号セキュリティ事業、ものづくり・教育事業を展開され...

第198回：たのしいさわぎで世界を変える

2024/09/28

第198回：たのしいさわぎで世界を変える

「コミュニケーションのチカラで世界を変えること。」そんな夢を抱き、1985年7月にスタートした会社があります。世の中ではまだ「PR」という言葉が耳慣れない時代に、小さなワンルームマンシ...

第198回　人材の長期育成とチーム力向上

2024/09/27

第198回　人材の長期育成とチーム力向上

2024年の夏の甲子園でベスト4に進出した青森山田高校。春の選抜でもベスト8と、好成績を残しました。青森山田高校は中高一貫の私立高校で、野球以外にも、サッカー、卓球など、全国トップク...

第186回 アンケート

2024/09/26

第186回 アンケート

研修開催前と終了後に、受講者の方にアンケートをお願いすることがあります。開催前については、研修のテーマについての現状です。例えば管理職研修であれば、チームマネジメントについての ...

【第196回目】YouTubeがつなぐ信頼67　1か月で２０００人増えた

2024/09/26

【第196回目】YouTubeがつなぐ信頼67　1か月で２０００人増えた

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

30日目　あなたはどんな目的で生きていますか？

2024/09/25

30日目　あなたはどんな目的で生きていますか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第198回　組織づくりは、適所適材で考えよ！

2024/09/25

第198回　組織づくりは、適所適材で考えよ！

今回は「組織づくりは、適所適材で考えよ！」というテーマで書いていきます。企業の成長や成功において、人材の配置は極めて重要です。よく「適材適所」という言葉が使われますが、組織運営...

第171回　困ったときの老荘だのみ　エピソード71

2024/09/24

第171回　困ったときの老荘だのみ　エピソード71

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの170回目では、「兵法の極意」を検討してきました。老子は言います。「戦は自ら仕掛けるものではない」と。今回は「身にはボロを、ふと...

第198回　清掃の日

2024/09/24

第198回　清掃の日

今日、9月24日は「清掃の日」。1970年に成立した「廃棄物処理法」の制定を記念して制定されました。「清掃の日」の目的は、全国各地で清掃を呼びかけ、ごみの散乱防止や廃棄物の減量化を図る...

第177回 お局様のおかげで若い人が辞めてしまうんです

2024/09/23

第177回 お局様のおかげで若い人が辞めてしまうんです

つい先日のご相談内容です。実は、この悩みを抱えている企業様は多く、似たようなケースを、2018年頃に雑誌の連載記事でもケーススタディを書かせていただいています。今日は、そんな切実な...

第183回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/09/22

第183回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社ICON代表取締役 土屋 敏子様にご協力頂きました。株式会社ICON様は、創立27年のIT企業様でシステム構築事業、暗号セキュリティ事業、ものづくり・教育事業を展開され...

第197回：サカナはユニコーンなのです

2024/09/21

第197回：サカナはユニコーンなのです

元GoogleのAI研究者である「ライオン・ジョーンズ」さんと「デイビッド・ハ」さん。広く知られているように、「グーグル」では「業務時間中に思索的な研究をする自由」がありますが、「労働...

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