この時期になると、
会社で勤めている方にとっては、
夏のボーナスが気になりだす頃。
先日のYahoo!ニュースに
「バンダイ、夏のボーナス平均59万円増額
新報酬制度と好業績で 年収は平均110％に」
という記事が出ていた。
バンダイが
夏のボーナス平均59万円増額して、
年収が平均110％になったのは、
なぜなのか？
Yahoo!ニュースの記事には、
新報酬制度を導入とありますが、
もちろんこのことも
平均年収がアップしていることに
つながっていると思います。
ただ、もっと大事なことは、
会社の決算状況をみれば、
ボーナスの増額や
平均年収アップしていることが
分かります。
それは、
持株会社のバンダイナムコホールディングスの
2021年度通期決算（21年4月から22年3月まで）で
一目瞭然。
売上高が8892億円（前期比20％増）、
営業利益は1254億円（同48.2％増）、
純利益は927億円（同89.7％増）
と過去最高の数字を達成とのこと。
粗利（売上総利益）は、
3562億円で、前期比26％増。
ここまで業績が上がっていれば、
人件費に回すための
準備が整っているわけです。
今の時代は、
年功序列で報酬が
右肩上がりになることはなく、
あくまでも業績に連動しながら、
報酬が決まってくるように
より一層、
強くなっていくと感じております。
