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第113回 フォローアップ体制

2023/05/04

第113回 フォローアップ体制

4月は、新入社員研修の登壇や運営であっという間に1ヶ月が過ぎました。並行して中堅社員研修が登壇もあり、スタンス(気持ち)の切り替えが上手くできるか自分でも少し気はしていましたが、...

【第125回目】運用代行という仕事㉒ Googleしか考えられない!

2023/05/04

【第125回目】運用代行という仕事㉒ Googleしか考えられない!

弊社で飲食店を中心にサポートさせて頂いているGoogleビジネスプロフィールの運用代行の仕事。この仕事の契約件数が80店舗を超えてきました。新たにスタートした飲食店で週末の売上が上が...

第58回 伝えるのが苦手な方の思いの伝え方

2023/05/03

第58回 伝えるのが苦手な方の思いの伝え方

前回まではコミュニケーションが取れない中でのとっておきの話として5回にわたってお伝えして参りました。まだご覧になっていない方は是非ご覧になってくださいね。さて、前回は「伝えるこ...

第125回 なぜ中小企業が成長していくのに人材育成が必要なのか?

2023/05/03

第125回 なぜ中小企業が成長していくのに人材育成が必要なのか?

中小企業は大企業と比べ、資源、特に人的な資源が限られているため、人材育成は特に重要です。なぜなら、従業員がスキルアップし、企業全体のパフォーマンスを向上させることができるからで...

第98回 自分を勇気づけてくれる言葉①坂村真民の言葉 第一回目

2023/05/02

第98回 自分を勇気づけてくれる言葉①坂村真民の言葉 第一回目

前回は、対人関係のレジリエンス(2)「職場のユーモア④」として、とっさの時にストレスを下げるユーモア2種類をご紹介しました。今回から何回か、自分を勇気づけてくれる言葉をご案内しまし...

第125回 GW

2023/05/02

第125回 GW

今回のテーマは「GW」!!コンピュータネットワークにおいて、通信手順(プロトコル)が異なるネットワーク同士がデータをやり取りする際、中継する役割を担うルータのような機能を備えた機...

第106回 小さな会社の自走組織の作り方6:教育には2種類ある!

2023/05/01

第106回 小さな会社の自走組織の作り方6:教育には2種類ある!

さて、今までシリーズで『小さな会社の自走組織の作り方』について、具体的にお伝えしてきました。一般的・常識的な育成とは真逆の『職位はあるけれど、人としては全く対等な関係で、本音を...