　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2024/09/03

第168回　困ったときの老荘だのみ　エピソード68

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの167回目では、「統治者はへりくだらねばならぬ」を検討してきました。老子は言います。「海のように大河や小さな川よりも低く振る舞う...

2024/09/03

第195回　Good Sleep

夜が、少し涼しくなってきたような気がするこの頃。ぐっすりと寝られていますか？今日９月３日は、「ぐっ（9）すり（3）」で、「ぐっど（9）スリープ（3）」の日。小腹が減ったら、グミでも...

2024/09/02

第174回　特殊な経験よりも売れる本を書く人は？

弊社の事業は２本柱。『やらされ感０で成果が出る！自走組織コンサルティング』『ビジネスが飛躍する出版社！出版プロデュース』おかげさまで、どちらの柱も順調に育っています。出版の方は...

2024/09/01

「セムコスタイルってなに？！」

夏休みもあっという間に過ぎて今日から9月ですね！皆様いかがお過ごしでしょうか。本日は経営者対談の番外編として、経営者の方々との会食で話題に上がったことを題材にコラムを書かせて頂き...

2024/08/31

第194回：鉄鋼業界の採用事情

・日本製鉄人気女優、川口春奈さんが製鉄現場にて「日本製鉄中」というかけ声で体操する様子などが、シリーズ化・JFEホールディングス好感度No.1お笑いコンビ「サンドウィッチマン」が、「持...

2024/08/30

第194回　持ち場で全力を注ぐ

あっという間に8月も終わりになろうとしています。パリ五輪に高校野球。そしてメジャーリーグでは大谷選手が４０本塁打４０盗塁に到達。話題に尽きない暑い夏でした。今回の話題はこの夏の甲...

2024/08/29

第182回　ＡＩとの面談

このコラムを連載していることもあり、新聞や雑誌に掲載されている「IT、DX、オンライン」といったキーワードの記事はこまめにチェックしています。連載し始めたコロナ禍の時期は「非接触」...

2024/08/29

【第193回目】YouTubeがつなぐ信頼64 1.5倍速動画を配信してみたら

ヒューマンアップ株式会社の事業は５人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。そ...

2024/08/28

26日目　人目を気にして嘘の自分を演じるのはやめにしませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

2024/08/28

第194回　これからの時代、人材を採用しない選択肢が増えていく

今回は、「これからの時代、人材を採用しない選択肢が増えていく」というテーマで、書かせていただきます。最近、企業の社外の人事部長として、これまでの常識が揺らぎ始めているのを感じて...

2024/08/27

第167回　困ったときの老荘だのみ　エピソード67

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの166回目では、「小知に頼れば国政は乱れる」を検討してきました。老子は言います。「小賢しい知に頼る政治はうまくいかない」と。今回...

2024/08/27

第194回　残暑の休日

まだまだ残暑が厳しいざんしょ。「シェー」今回の記事、おそ松くんのイヤミ氏とは一切関係ございません。連日の暑さで、ギャグにキレがありません。いつもかもしれませんが。。。こんなオヤ...

2024/08/26

第173回「演技」より「本音」で採用成功！

ある経営者との対話から生まれた定義と実績です。２業種８店舗の多角経営をされている経営者Aさんとお話ししていた時のこと。話の流れで、Aさんが、「採用に莫大な費用がかかる。採用するた...

2024/08/25

第180回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社Lab K9 代表取締役社長木村翼様にご協力頂きました。株式会社Lab K9様は、デジタルテクノロジーと経営マネジメントのかけ合わせで、はたらく人の幸福度をあげるとい...

2024/08/24

第193回：セルフレジの現在地

「イオンリテール」が手掛けるセルフレジ「レジゴー」が、順調に「導入店舗数」を伸ばしているようです。2020年3月に本格スタートしたサービスは、2021年に「100店舗」、2022年に「178店舗」...

2024/08/23

第59回　女性社員に「もっと会社で活躍したい！」と思ってもらう方法

前回は、チーム力を高めるためにとても大切な成功体験の共有5つのポイントをお伝えしました。この5つのポイントで成功体験を共有してみていかがでしたか？共有することでチームの一体感はど...

2024/08/23

第193回　魔物は自分の心が作り出す

熱戦が繰り広げられた夏の高校野球も本日の決勝戦を残すのみ。東東京代表の関東第一高校と、京都代表の京都国際高校の戦い。どちらが勝っても初優勝。両校共に好投手を複数擁し、守備の固い...

2024/08/22

第181回　フォーマット

今年度に入ってから、登壇する研修のときに、ＤＸに関する質問や報告をお聞きする機会がグッと増えたような気がします。私自身がＤＸについてのアンテナを常に立てているということもあると...

2024/08/22

【第192回目】YouTubeがつなぐ信頼63 サムネイルを大きく変えてみると…

ヒューマンアップ株式会社の事業は５人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。そ...

2024/08/21

25日目　正論にこだわるのを手放してみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

記事一覧

第168回 困ったときの老荘だのみ エピソード68

第195回 Good Sleep

第174回 特殊な経験よりも売れる本を書く人は？

「セムコスタイルってなに？！」

第194回：鉄鋼業界の採用事情

第194回 持ち場で全力を注ぐ

第182回 ＡＩとの面談

【第193回目】YouTubeがつなぐ信頼64 1.5倍速動画を配信してみたら

26日目 人目を気にして嘘の自分を演じるのはやめにしませんか？

第194回 これからの時代、人材を採用しない選択肢が増えていく

第167回 困ったときの老荘だのみ エピソード67

第194回 残暑の休日

第173回 「演技」より「本音」で採用成功！

第180回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～