2024/12/06

第207回　ブラジル型代表チーム

数年前、サッカー日本代表の南野拓実選手のインタビューを拝見しました。日本代表が世界でトップを目指すためには、どういうチームづくりが必要か、というテーマで、インタビュアーの質問に...

2024/12/05

【第205回目】YouTubeがつなぐ信頼76 次の谷が来た！！

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

2024/12/04

第208回　経営において「人材」の課題を先送りすることの罪悪

経営者が、経営者として日々の業務に追われる中で、「人材」に関する課題を後回しにしてしまうことは珍しくありません。目の前の数字や緊急の業務に集中し、採用、育成、評価制度の見直しと...

2024/12/03

第208回　師走れ

今年も残り１か月あまり。まだ12月らしくない日もありますが、暦的には間違いなく12月「師走」です。暦といえば、1872（明治5）年にそれまでの「太陰暦」に変わり、「太陽暦」が採用されまし...

2024/12/01

第189回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、GENNE株式会社 代表取締役 久泉 陽様にご協力頂きました。GENNE株式会社様は、Hubspot やSalesforce、Kintoneと呼ばれるMA、SFA、CRMに関するコンサルティングから設計、構築...

2024/11/29

coming soon

2024/11/28

第195回　ペーパーレス

問題解決力を強化する研修で、自職場の問題をとりあげて解決策を立案する実習があるのですが、職種階層を問わず必ず出てくるテーマが「ペーパーレス」。コロナ前と比べると随分と進化してい...

2024/11/27

39日目　影響を受ける側から影響を与える側に変わりませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

2024/11/26

第180回　困ったときの老荘だのみ　エピソード80

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの179回目では、「弱は強に勝つ」を検討してきました。老子は言います。「弱は強に勝ち、柔は剛を制する。この道理はだれしも知っている...

2024/11/25

第186回　どんなに知識として知っていても結果が出なければ何もならない！

この図は有名なので、皆さんご存知かと思います。 マサチューセッツ工科大学ダニエルキム教授の成功の循環モデルですね！実は、私がこの成功の循環モデルを知ったのは実は、3年ほど前なんで...