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第188回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/11/10

第188回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社Qand代表取締役 青木玄様にご協力頂きました。株式会社Qand様は、ゲーミフィケーションを活用した体験型研修、交流イベントの企画・制作・運営をされる企業様でござい...

第204回：大阪シンボルタワーの未来

2024/11/09

第204回：大阪シンボルタワーの未来

「純民間資本」としては現存する「日本最古の私鉄」であり、かつて「ホークス」と名付けられたプロ野球球団を所有していた「南海電鉄」が大阪観光名所のひとつ「通天閣」の運営を任されそう...

第205回　カメムシ草

2024/11/08

第205回　カメムシ草

本来は火曜日担当ですが、今回は金曜日に更新いたします。カメムシのような匂いがするハーブをご存知でしょうか。その名は「パクチー」。またの名は「コリアンダー」（英名）。和名では「コ...

第192回　デジタルツールと高齢化社会

2024/11/07

第192回　デジタルツールと高齢化社会

故郷鹿児島で仕事が年に数回ありますが、ありがたいことに両親が健在ですので、宿泊や食事は実家の世話になることが多いです。とはいえ、両親は2人とも80歳を超えており、年々着実に年老いて...

36日目　相手の本音を引き出していますか？

2024/11/06

36日目　相手の本音を引き出していますか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第204回　嘘はめくられる～論理破綻の行く末は？～

2024/11/06

第204回　嘘はめくられる～論理破綻の行く末は？～

ビジネスの現場で求められるのは、スピードや効率性だけではありません。信頼性、誠実さ、透明性といった基本的な倫理観が、長期的な成功の鍵を握っています。しかし、時には「嘘」や「論理...

第177回　困ったときの老荘だのみ　エピソード77

2024/11/05

第177回　困ったときの老荘だのみ　エピソード77

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの176回目では、「為政者の悪」を検討してきました。老子は言います。「人民を愛する政治とは、作為せず自然にまかせる政治のことである...

第204回　リモコン

2024/11/05

第204回　リモコン

先日、テレビのリモコンが壊れてしまいました。最初は、電池切れだと思い交換をしたのですが、反応がありません。スマホのカメラでリモコン先端部の赤外線が出ているかを確認したところ、無...

第183回 リーダーに抜擢された途端、辛くなってしまった！

2024/11/04

第183回 リーダーに抜擢された途端、辛くなってしまった！

営業部で一般社員だった頃は活躍していた一博さん。部長に抜擢されてから、上司とも部下ともうまくいかず、会社にいくのが辛くなりました。プレーヤーとしては一流でも、部下の育成が苦手と...

第187回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/11/03

第187回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社Qand代表取締役 青木玄様にご協力頂きました。株式会社Qand様は、ゲーミフィケーションを活用した体験型研修、交流イベントの企画・制作・運営をされる企業様でござい...

第203回：黄金対決やいかに！

2024/11/02

第203回：黄金対決やいかに！

こちらが掲載される前日の11月1日、サッカーJリーグでは「川崎フロンターレ VS 鹿島アントラーズ」の試合が開催されています。試合を翌日に控えた「10月31日」に、突如、アントラーズのスポ...

第64回　転職が当たり前の時代だからこそ定着率を上げる

2024/11/01

第64回　転職が当たり前の時代だからこそ定着率を上げる

前回は、女性が活躍する企業が持っている魅力と、女性が活躍することでもたらされるメリットについてお話ししました。そのメリットに、優秀な人材の確保があることをお伝えしました。昨今、...

第203回　連覇の重圧

2024/11/01

第203回　連覇の重圧

全日本大学女子駅伝が杜の都、仙台で開催されました。スポーツ好き、駅伝好きの私にとって、毎年注目している大会です。大学女子駅伝は仙台の全日本と、年末の富士山駅伝が大きな大会。全国...

第191回　ウェアラブルウォッチ　2

2024/10/31

第191回　ウェアラブルウォッチ　2

3ヶ月くらい前もウェアラブルウォッチについて書きました。要旨は以下のようなことです。流行り物好きの私が、Apple Watchが発売されたときに即購入し、それ以来スマートウォッチをつけてい...

【第201回目】YouTubeがつなぐ信頼72　 ChatGPTと協力して2

2024/10/31

【第201回目】YouTubeがつなぐ信頼72　 ChatGPTと協力して2

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

35日目　思い切った目標を設定してみませんか？

2024/10/30

35日目　思い切った目標を設定してみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第203回　仕事ができる人は権利主張の前に義務遂行をしている

2024/10/30

第203回　仕事ができる人は権利主張の前に義務遂行をしている

仕事において成功を収める人の多くは、まず自分の義務を果たすことを最優先に考えます。彼らは「義務を遂行する」ことに重きを置き、その上で「権利を主張する」タイミングを見極めています...

第176回　困ったときの老荘だのみ　エピソード76

2024/10/29

第176回　困ったときの老荘だのみ　エピソード76

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの175回目では、「刑罰無用のこと」を検討してきました。老子は言います。「天道こそ、いっさいの秩序の根源である。『道』にはずれた行...

第203回　手10（ten）

2024/10/29

第203回　手10（ten）

今日、10月29日は「おしぼりの日」。全国おしぼり協同組合連合会が制定。貸おしぼりは清潔・安全を第一に、レンタルでリユースする地球環境に優しい商品。より多くの人に貸おしぼりの有用性...

第182回 経営陣のコミュニケーションが組織を変える

2024/10/28

第182回 経営陣のコミュニケーションが組織を変える

社員10～30名ほどの会社で、私が最も多く受ける相談は「社員間の対立」や「社員が自主的に動かない」といった、社員に関する悩みです。相談を受けて、組織の状況を詳しく見ていくと、意外な...

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