おはようございます！
すべての人に働く喜びと無限の可能性を
手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。
＊GHCDとは
人が成長発展していく本質的プロセス
理解‐調和‐創造‐発展の英語表記
Grasp-Harmony-Creation-Development
の頭文字をとったものです。
詳細は↓
今日もあなたの仕事を”楽“にする
問いのスイッチをお送りします。
今日の問いは
アクシデントはリソースに変えていますか？
仕事をしていると、いろんな場面に遭遇します。
・部下が辞めたいと言ってきた
・大事なお客様からクレームが入った
・急な仕事が入りデートに行けなかった
こうしたアクシデントが起こったときには
「どうしてこうなるの！」
「うわあ、いやだなあ」
といった言葉をつぶやきがちですね。
でもよく考えてください。
起こったことは、もう取り戻せません。
そこを見て見ぬふりして
通るわけにもいかないのでしたら、
そのアクシデントをプラスに変えましょう。
発明王と称されたトーマス・エジソンは
「わたしは、決して失望などしない。どんな失敗も、新たな一歩となるからだ。」
と言っています。
アクシデントは未来のリソースに
変えてしまうのです。
未来の成長した自分に焦点を当てて
考えてみるといいですね。
例えば、
上記の例をプラスに捉えなおすと、
・部下の本音を聞き出し、自分の対話の技術を試すチャンス
・大事なお客様をさらに大事に考えさせていただけるチャンス
・次のデートの価値をどこまで高められるかにチャレンジできるチャンス
といった具合にです。
「これはいったい、何を学ばせてくれているのだろうか？」
「私はいったい何を試されているのだろうか？」
といった、既に成長した自分自身からの
解釈をという質問をするといいでしょう。
仕事にアクシデントはつきものです。
一つ一つのアクシデントは
全て自分の未来の為にあると
意味づけることができれば
アクシデントにも一喜一憂することなく
過ごせるようにもなりますよ。
今日の問いは
「アクシデントはリソースに変えていますか？」でした。
では
今日もステキな一日をお過ごしください♪
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