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第51回　同窓会こそオンライン

2022/02/24

第51回　同窓会こそオンライン

10年ほど前から、母校（故郷鹿児島の出身高校）の同窓会活動のお手伝いをしております。本体鹿児島も大きな組織なのですが、東京、大阪、名古屋、福岡、熊本に拠点もありまして、必要に応じ...

第63回　人材採用の情報を見てもらうには開封率の高いツールを活用せよ！

2022/02/23

第63回　人材採用の情報を見てもらうには開封率の高いツールを活用せよ！

世の中には、コミュニケーションをとるツールがたくさんある便利な時代になった。普段、オンラインでの打ち合わせをしつつ、メールでのやりとりやチャットワークをつかったり、Facebookのメ...

第63回　ことぶら

2022/02/22

第63回　ことぶら

コロナ禍での開催となった2022年北京オリンピック。2月20日、無事に閉幕しました。日本は、金メダル　3個銀メダル　6個銅メダル　9個を獲得しました。日本の冬季オリンピック史上、最多とな...

第36回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（24）コリオレイナス

2022/02/22

第36回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（24）コリオレイナス

前回はシェイクスピアの問題劇「尺には尺を」の主人公、公爵のヴィンセンシオのレジリエンスについて検討してみました。今回はシェイクスピア作品の中でも比較的後期　悲劇時代の中でも後期...

第12回　ゲームと思うな、人生と思え！！

2022/02/21

第12回　ゲームと思うな、人生と思え！！

いよいよ本日が最後の記事となりました。これまで記事を読んで頂いた皆様、本当にありがとうございます。さて、最後の記事のタイトルは、私の座右の銘そのものです。ボードゲームを生業とし...

第12回　自分のモノサシを外す

2022/02/21

第12回　自分のモノサシを外す

前回、『話す前に考える4つの前提』で構成などを考える前に必要な要素を紹介しました。①どこで（状況）②誰に（相手）③何を伝えて（主題）④どうなってもらうか（目的）これら4つの前提のうち...

第45回　いい組織は『自浄作用』が働く！

2022/02/20

第45回　いい組織は『自浄作用』が働く！

『何度言っても同じ間違えを繰り返す』『常識はずれなことをする』『言い訳ばかりする』『人を悪く言って組織を掻き回す』などの問題社員が、自分たちの組織に入ってきた時に、往々にしてそ...

第62回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2022/02/20

第62回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社未完 代表取締役社長の松浦啓介様にご協力頂きました。株式会社未完様は、メディアと企業を世の中のどこよりも近づけるお手伝いをされている企業様でございます。今回...

第62回：加速するジョブ型雇用

2022/02/19

第62回：加速するジョブ型雇用

大手企業で「メンバーシップ型（旧来日本型）雇用」から「ジョブ型（欧米型）雇用」への切換えが加速しています。たとえば、「資生堂」では2020年から一部従業員を対象に導入し、「富士通」...

第62回　信じる力

2022/02/18

第62回　信じる力

北京五輪スノーボード男子ハーフパイプ。最終滑走で平野歩夢選手が見事に逆転の金メダルを獲得しました。3回の滑走がある決勝の1回目。世界で平野選手しかできないトリプルコーク1440という...

【第62回講座】（緊急）今できることを

2022/02/17

【第62回講座】（緊急）今できることを

オミクロン株が感染拡大を続ける中、連日過去最高の報道がメディアを通じてされる度に、飲食店などの箱ものへの入場を控える動きが高まっています。今回のオミクロン株の影響は今までの中で...

第50回　大事なのは「何がやりたいのか」

2022/02/17

第50回　大事なのは「何がやりたいのか」

社業とは別に「日本オンライン講師アカデミー」の理事も拝命している関係から、オンライン研修（教育・会議）の導入、運営のご相談もいただきます。オミクロン株による感染の急拡大もあり、...

第29回　　言葉を変え、愛ある言葉を発する

2022/02/16

第29回　　言葉を変え、愛ある言葉を発する

前回はいかに思いを「言葉にして伝える」ことが大切かをお話いたしました。皆さんもご存知だと思いますが言葉は言霊といって、エネルギーを持ちますね。人から投げられた たった一言の言葉に...

第62回　新卒社員（新入社員）の早期戦力化を実現する方法！

2022/02/16

第62回　新卒社員（新入社員）の早期戦力化を実現する方法！

この時期になると、４月に入社してくる新卒社員（新入社員）の育成をどうしていくかを考えている経営者や人事の方がいらっしゃることと思います。今回は、新卒社員（新入社員）の育成に関連...

第35回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（23）尺には尺を

2022/02/15

第35回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（23）尺には尺を

前回はシェイクスピアの戯曲「ヘンリーIV　第二部」の主人公ハル王子のレジリエンスについて検討してみました。今回はシェイクスピア作品の中でも問題劇とされている「尺には尺を」のウィー...

第62回　SNSと乗馬

2022/02/15

第62回　SNSと乗馬

SNSとは、ソーシャルネットワーキングサービス（Social Networking Service）の略で、登録された利用者同士が交流できるWebサイトの会員制サービスのことです。友人同士や、同じ趣味を持つ人...

第11回　話す前に考える4つの前提

2022/02/14

第11回　話す前に考える4つの前提

影響力を与える伝え方をするために、話の構成が大事なのは言うまでもありません。しかし、話の構成ばかりに気を取られ、そもそもの“前提”を考えない人がいます。前提とは、ある事を成り立た...

第11回　ボードゲーム力のいろいろ

2022/02/14

第11回　ボードゲーム力のいろいろ

さて、私のコラムも残すところあと２記事となりました。これまでに私はドイツゲームで様々なビジネススキルが学べる事をお話させて頂きましたが、本日は私達ボードゲームプロが持っているス...

第44回　『褒める・叱る』の弊害

2022/02/13

第44回　『褒める・叱る』の弊害

「部下にどう褒めたらいいのか、どう叱ればいいのか、難しい。」と言う声をよく聞きますので、今回はそれについての回答をまとめます。私の答えは『褒めることも叱ることも必要ない。』です...

第61回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2022/02/13

第61回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社未完 代表取締役社長の松浦啓介様にご協力頂きました。株式会社未完様は、メディアと企業を世の中のどこよりも近づけるお手伝いをされている企業様でございます。今回...

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