　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2022/10/09

第93回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社はばたーく代表取締役の中村和博様にご協力頂きました。株式会社はばたーく様は、社名に込めた「お客様と対話（Have a Talk）する」を理念に様々な課題へITソリュー...

2022/10/08

第95回：持続可能な健康生活

「結果にコミット」をうたい、フィットネス業界一の高額料金設定で、成長を続けてきた「RAIZAP」が、真逆とも言えるサービスを始めています。「簡単・便利・安い」をうたい、24時間、365日、...

2022/10/08

第9回　解決するための方法④-1 結果を評価するよりも過程を認める

目に見えた結果が生まれるには時間がかかります。子どもの姿に置き換えて考えましょう。例えば『表現することが苦手な子が人前で表現できるようになる』という状態を目指していく場合、どの...

2022/10/07

第95回　関係の質　

王貞治さんの記録に並ぶ55号を放った9月13日から不振に陥り、13試合本塁打がなく、その間、ヒットも5本と、らしからぬ打席が続いていたヤクルトの村上宗隆選手。史上最年少での三冠王（打率...

2022/10/07

第10回　マネジメントってなに？その③

前回は、マネジメントとは、「人間関係・信頼関係をつくり、能力を100%発揮してもらえるように働きかけること」というお話をさせていただきました。このことは、特に、女性を部下に持つリー...

2022/10/06

【第95回講座】人事制度を作りたいのですが…１３

人事制度を作って、制度がしっかり仕組みに繋がる為に必要な4つのステップについて、一つ一つのステップをさらに詳しく見ていきましょう。目標とルール、チーム分けが決まったら、続いてゴー...

2022/10/06

第83回　なくなるもの　変わりゆくもの

コロナ禍も落ち着いてきたこともあり対面研修が復活してきました。必然的に出張案件も増えてきたので移動時間も多くなりました。移動時間は貴重な時間です。首都圏移動（近距離）の場合は新...

2022/10/05

第95回　当社合同会社社外人事部長のミッション・ビジョン・パッションは？

先日3日間の広島・宮島合宿で自社の【ミッション】【ビジョン】【パッション】を決めてきました！まず、言葉が人によって、認識が違う場合があるので、定義の解説をしておきます。【ミッショ...

2022/10/04

第68回　経営者のレジリエンス（18）経営者のセルフ・マネジメント（ヘルス・マネジメントの必要性）

前回は、経営者のレジリエンス（１７）経営者のセルフ・マネジメント（ストレス・マネジメントIII）でした。今回は、「経営者のセルフ・マネジメント（ヘルス・マネジメントの必要性）」とい...

2022/10/04

第95回　道

2022年10月1日。アントニオ猪木氏がこの世を去りました。ご冥福をお祈りします。猪木氏が生前に詠んだ詩「道」。この道をゆけばどうなるものか、危ぶむなかれ、危ぶめば道はなし、踏み出せば...

2022/10/03

第76回　上司の言動に深く傷つき振り回される人への対応

若手社員が上司の言動に深く傷つき、パフォーマンスが下がったり、メンタルがやられたり、退職してしまう・・・そんな事例が様々な組織の中で、多々起こっています。そして、上司に悪気がな...

2022/10/02

第92回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、HumanConnect株式会社代表取締役の松下直輝様にご協力頂きました。HumanConnect株式会社様は、千葉県千葉市美浜区、そして千葉県市原市を拠点に軽貨物運送事業とWeb制作＆デ...

2022/10/01

第94回：環境問題を考える

「ファミリーマート」が他コンビニに先駆けて、10月初旬から、全国の約1万6600店の店舗でプラスチック製フォークの提供を「原則廃止」するようです。フォークを希望するお客さんには代わりに...

2022/09/30

第94回　若いうちから主力として活躍する

長く日本代表の中心選手として活躍し、イタリアのセリエAでも活躍した中田英寿選手。山梨県の韮崎高校を卒業する際には、当時12チームあったJリーグのチームのうち、11チームからオファーが...

2022/09/29

【第94回講座】人事制度を作りたいのですが…１２

人事制度を作って、制度がしっかり仕組みに繋がる為に必要な4つのステップについて、一つ一つのステップをさらに詳しく見ていきましょう。目標とルール、チーム分けが決まったら、続いてゴー...

2022/09/29

第82回　キャッシュレス決済で思うこと

先日、スマホアプリ等のデジタルマネー（〇〇ペイのようなサービス）による給与振り込みが2023年春にも解禁されるとの報道がありました。決済事業者（〇〇ペイの会社）が保証の仕組み等を構...

2022/09/28

第94回　【M-1グランプリ出場！】初挑戦は人間を進化させるきっかけ！

先日、漫才頂上決戦『M-1グランプリ』に出場いたしました！何？何？何？人事の仕事をしている人間が、M-1に出場とは、ビックリしますよね。まあまあ、今回は、珍しいネタでもありますので、...

2022/09/28

第44回　社員への「ねぎらい」の伝え方

前回は最近私自身が感動し、まさに「接遇」を与えられたお話をさせていただきました。接遇とはまさに、相手を思う「思いやり」、「心遣い」といった目に見えない優しさや愛そのものであると...

2022/09/27

第67回　経営者のレジリエンス（１７）経営者のセルフ・マネジメント（ストレス・マネジメントIII）

前回は、経営者のレジリエンス（１６）経営者のセルフ・マネジメント（ストレス・マネジメントII）でした。今回は、予定を変更して「経営者のセルフ・マネジメント（ストレス・マネジメント...

2022/09/27

第94回　介入

今回のテーマ、決して「ゴジラ」とは関係ありません。ごじら→かいじゅう→かいにゅう。。。。。こんなつまらないギャグ、私の研修でも体験できます。2022年9月22日、24年ぶりに政府・日銀がド...

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第93回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第95回： 持続可能な健康生活

第9回 解決するための方法④-1 結果を評価するよりも過程を認める

第95回 関係の質

第10回 マネジメントってなに？その③

【第95回講座】人事制度を作りたいのですが…１３

第83回 なくなるもの 変わりゆくもの

第95回 当社 合同会社社外人事部長のミッション・ビジョン・パッションは？

第68回 経営者のレジリエンス（18）経営者のセルフ・マネジメント（ヘルス・マネジメントの必要性）

第95回 道

第76回 上司の言動に深く傷つき振り回される人への対応

第92回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～