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記事一覧 （2719 件）

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第271回　営業の属人化解消と「リアルタイムAI」〜意思決定を支えるパートナーとしての活用法〜

2026/05/14

第271回　営業の属人化解消と「リアルタイムAI」〜意思決定を支えるパートナーとしての活用法〜

先日、日本経済新聞に「営業AIエージェント、商談でリアルタイム助言」という大変興味深い記事が掲載されました。Sapeet（サピート）という企業が開発した「リアルタイム商談サポート」とい...

第282回　採用の前に決めるべき『やらないこと』とは？～「とりあえずいい人を採りたい」は失敗の始まり～

2026/05/13

第282回　採用の前に決めるべき『やらないこと』とは？～「とりあえずいい人を採りたい」は失敗の始まり～

ベンチャー企業や中小企業の人材採用支援を行う中で、私が最も大切にしているのは「やり方に陥らない」ことです。多くの経営者や人事担当者は、採用活動を始めようとすると「どんな質問をす...

第283回　地球は青かった

2026/05/12

第283回　地球は青かった

今日5月12日は「世界宇宙飛行の日（International Day of Human Space Flight）」。1961年4月12日に、旧ソビエト連邦の「ユーリイ・ガガーリン宇宙飛行士」が、人類で初めて宇宙へ飛び立った...

第259回 自信がないまま、自信を持つ。

2026/05/11

第259回 自信がないまま、自信を持つ。

自信が欲しかった。とにかく、自信が欲しかった！自尊心がマイナスだったあの頃、私はずっとそう思っていました。だから、自信をつけるために、とにかくチャレンジをして動き続けて…もがいて...

「AIはエンジニアのもの」だと思っていた私が、Codexで感じたこと

2026/05/10

「AIはエンジニアのもの」だと思っていた私が、Codexで感じたこと

最近、経営者仲間と話していると、AIによる業務効率化の話題が本当に増えました。特に、「Claude Codeを使って業務がかなり変わった」という話を聞く機会が多く、メール整理の自動化、情報の...

第282回：シャドーAIの裏側にある、管理職たちの焦り

2026/05/09

第282回：シャドーAIの裏側にある、管理職たちの焦り

生成AIブームの裏側で、企業が頭を悩ませているのが「シャドーAI」です。個人契約のChatGPTなどを会社に申告せず業務利用する行為のことで、最近の調査では、利用者の約23％が契約書や顧客情...

第281回　トップが醸し出す雰囲気

2026/05/08

第281回　トップが醸し出す雰囲気

プロ野球もペナントレースが始まり、序盤の30試合を消化しました。戦前の予想と序盤戦の結果で少し驚いたチームがあります。それはセリーグのヤクルトスワローズです。昨年まで3年連続での5...

第270回　高齢者のデジタルデバイドと「TOKYOスマホサポーター制度」〜サポートする側もされる側も「自分事」として〜

2026/05/07

第270回　高齢者のデジタルデバイドと「TOKYOスマホサポーター制度」〜サポートする側もされる側も「自分事」として〜

先日、日本経済新聞に「東京都、高齢者3.5万人にスマホ代3万円補助　公式アプリ活用加速」という記事が掲載されました。東京都が2026年度、スマートフォン向け公式アプリ「東京アプリ」の利...

第281回　タイパ至上主義の罠？ 便利なツールが増えるほど「生産性」が下がる本当の理由とAI時代の「やめる勇気」

2026/05/06

第281回　タイパ至上主義の罠？ 便利なツールが増えるほど「生産性」が下がる本当の理由とAI時代の「やめる勇気」

デジタル化が加速し、AIがあらゆる業務をサポートしてくれる時代になりました。そんな時代において、私たちはかつてないほど「タイパ（タイムパフォーマンス）」を重視するようになりました...

第282回　黄金週間（ゴールデンウイーク）

2026/05/05

第282回　黄金週間（ゴールデンウイーク）

ゴールデンウイークは、1948年（昭和23年）の「国民の祝日に関する法律」施行により、4月末から5月初旬に祝日が集中したことが背景です。4月29日（昭和天皇誕生日→みどりの日→昭和の日）5月3...

第258回 心理的安全性が同調圧力になる理由

2026/05/04

第258回 心理的安全性が同調圧力になる理由

「この場のルールです。人の話を最後まで聞く。否定・批判はしない。」会議室のホワイトボードに、そう書かれていた。心理的安全性を大切にしている組織なんだな。最初は、そう思った。でも...

退職後も続く関係が教えてくれた大切なこと

2026/05/03

退職後も続く関係が教えてくれた大切なこと

先日、3年前に会社を辞めた元社員と食事をしました。辞めてからも時々連絡は取っていましたが、こうしてゆっくり二人で話すのは久しぶりでした。気づけば、もう3年が経っています。それでも...

第281回：日本で最も“世界に近い街”

2026/05/02

第281回：日本で最も“世界に近い街”

北海道ニセコを巡る動きが、ここ数年で一段と加速しています。とりわけ象徴的だったのが、ラグジュアリーブランドの頂点に位置する「ルイ・ヴィトン」によるポップアップ出店です。これは単...

第280回　技術の進歩

2026/05/01

第280回　技術の進歩

先日、中国・北京で開催されたハーフマラソン大会。1万2000人のランナーと共に走ったのはヒト型ロボット。衝突防止のため、人間とロボットはコースを分けて走ったそうです。昨年開催された同...

第269回　AIがもたらす「一億総外商時代」と、プロに求められる曖昧なニーズの言語化力

2026/04/30

第269回　AIがもたらす「一億総外商時代」と、プロに求められる曖昧なニーズの言語化力

先日、日本経済新聞に掲載された楽天市場の「AIコンシェルジュ」に関する記事が大変興味深い内容でした。記事によると、生成AIの普及によって検索そのものの意味が大きく変わり始めており、...

第280回　「仕事を回す人」と「仕組みをつくる人」―強い組織は両方を活かす

2026/04/29

第280回　「仕事を回す人」と「仕組みをつくる人」―強い組織は両方を活かす

組織の生産性を議論する際、よく議題に上がるのが「仕事を回す人」と「仕組みをつくる人」の役割の違いです。この二つのタイプは決して優劣の差があるわけではなく、組織の両輪として機能す...

第281回　日本初の缶ジュース

2026/04/28

第281回　日本初の缶ジュース

1954年（昭和29年）の今日4月27日。日本初の缶ジュース「明治天然オレンジジュース」が明治製菓株式会社から東京地区限定で発売されました。当時は「ビン詰」のジュースが一般的でしたが、現...

第257回 ティール組織や心理的安全性、導入しても数値が上がらない理由

2026/04/27

第257回 ティール組織や心理的安全性、導入しても数値が上がらない理由

「ティール組織を導入したら、現場がメチャクチャになった。」そんな声を聞いたことがあります。「心理的安全性を意識して、否定しない場を作った。いい雰囲気にはなった。でも、数値は全然...

第280回：ローソンの実験が示す次の競争軸

2026/04/25

第280回：ローソンの実験が示す次の競争軸

2025年に、ローソンが打ち出した「自動調理ロボ×出来たて」の取り組みは、単なる新商品開発にとどまらず、業態そのものの再定義を示唆しています。1000円を超えるパスタをコンビニで販売する...

第279回　記憶より記録

2026/04/24

第279回　記憶より記録

野村ID野球の申し子と言われた古田敦也さん。日本プロ野球史に名を刻む名捕手です。ヤクルトスワローズに入団直後から捕手としての薫陶を受け、試合中のベンチでは常に野村監督の目の前が定...

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