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47日目 フィードバックを大切にしませんか?

2025/01/22

47日目 フィードバックを大切にしませんか?

おはようございます!すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。*GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第215回 仕組みを創る人なのか、仕組みの中で仕事する人なのか

2025/01/22

第215回 仕組みを創る人なのか、仕組みの中で仕事する人なのか

あなたは今、自分の仕事をどのように捉えていますか?与えられた環境やルールの中で働いていると感じるでしょうか。それとも、仕事を効率化したり、新しい仕組みを生み出す側にいると感じる...

第215回 ぬか漬け

2025/01/21

第215回 ぬか漬け

今回のタイトル、読むだけでお酒が進みそうです。昨日20日は大寒。一年の中で最も寒さが厳しい時期を指します。そんな大寒は、「ぬか床の日」ともされています。全国ぬかづけのもと工業会が...

第194回 手強い社員の口癖が半年で変わった理由

2025/01/20

第194回 手強い社員の口癖が半年で変わった理由

役職のないリーダー格の女性社員、紀美さん(仮名)。口癖は、「○○さんは、上司なんだから、もっとこうするべき!」と、ことあるごとに上司に対して「べき論」を言う社員でした。陰でも言う...

第193回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

2025/01/19

第193回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

今回の対談は、村井 庸介様にご協力頂きました。村井 庸介様は、社長のワガママこそ利益にする中小企業の社会番頭として、人事制度設計、DX推進、事業開発コンサルティングを提供されていま...

第214回:創業者の足跡

2025/01/18

第214回:創業者の足跡

「パルグループホールディングス」は、本社を大阪に置く、衣料品販売および雑貨販売を手掛ける持株会社ですが、グループ中核企業の「株式会社パル」を中心に、「ナイスクラップ」などのオリ...

第213回 特化する

2025/01/17

第213回 特化する

青山学院大学の総合2連覇で幕を閉じた2025年の箱根駅伝。1区で中央の吉居選手が飛び出し、史上稀に見るハイレベルの争いだった花の2区。3区にエースの鶴川選手を投入した青学に対し、中央の...

第202回 「ググる」より「コパる」

2025/01/16

第202回 「ググる」より「コパる」

先日ビジネス情報誌を読んでいたら、生成AIについての興味深い記事がありました。これからの働き方として、多くの会社やビジネスパーソンが、スマホで情報検索するように仕事で生成AIを使う...

【第210回目】YouTubeがつなぐ信頼81 さらに再生回数増加を目指して

2025/01/16

【第210回目】YouTubeがつなぐ信頼81 さらに再生回数増加を目指して

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行(共感マーケティング型MEO対策)を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

46日目 目の前の問題を、『問題じゃない』に変えてみませんか?

2025/01/15

46日目 目の前の問題を、『問題じゃない』に変えてみませんか?

おはようございます!すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。*GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第214回 採用難時代の効果的な人材定着・戦力化の仕組みづくり

2025/01/15

第214回 採用難時代の効果的な人材定着・戦力化の仕組みづくり

近年、多くの企業が採用難に直面しています。特に、中小企業においては、採用難が顕著な課題となっております。少子化や大企業での大量採用、働き方改革の影響で、優秀な人材の確保はますま...

第214回 伝達事項

2025/01/14

第214回 伝達事項

先日、録画していたテレビをみていた時、ふと自分を振り返る場面がありました。みていた番組は、『はじめてのおつかい』。1991年から日本テレビ系列で不定期に放送されているバラエティ番組...

第193回 お金よりも価値にフォーカスする!

2025/01/13

第193回 お金よりも価値にフォーカスする!

先日、友人から相談を受けました。「仲間とワークショップランチ会をするんだけれど、参加費を8000円に設定しちゃって、高すぎないかしら?心配!」という相談でした。この相談に対して私は...

明日はいよいよ決勝戦!

2025/01/12

明日はいよいよ決勝戦!

2025年はじまったばかりですが、高校生たちが熱い試合を繰り広げています。7日には花園で桐蔭学園が2年連続全国優勝を果たしました。テレビ中継を通じてみましたが、高校生たちがノーサイド...

第213回:JTC

2025/01/11

第213回:JTC

「JTC」最近、よく耳にする言葉ですが、ご存知ですか?「Japanese Traditional Company」つまりは、「伝統的な日本の大企業」を指す言葉なのですが、近年、特に若手世代がSNS等で活用する「...

第212回 One for all.All for one

2025/01/10

第212回 One for all.All for one

One for all.All for one.一人はみんなのために。みんなは一人のために。ラグビーでよく語られる言葉です。他の球技スポーツでも語られても良さそうですが、ラグビーで語られることが多い言...

第201回 DXについて改めて考える

2025/01/09

第201回 DXについて改めて考える

昨年末から年頭にかけてお客様十数社と情報共有をしている中で、「DX」というキーワードは何らかの形で盛り込まれていました。昨年の同時期と比べても、内容はより具体的であり、進化したも...

【第209回目】YouTubeがつなぐ信頼80 1年前との違い

2025/01/09

【第209回目】YouTubeがつなぐ信頼80 1年前との違い

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行(共感マーケティング型MEO対策)を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

45日目 言葉の力を使って願望実現してみませんか?

2025/01/08

45日目 言葉の力を使って願望実現してみませんか?

おはようございます!すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。*GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第213回 自己保身がムダをつくり、組織の生産性が低くなる

2025/01/08

第213回 自己保身がムダをつくり、組織の生産性が低くなる

現代のビジネス環境において、多くの企業が生産性向上を目指しています。しかし、その一方で、職場で頻繁に見られる「自己保身」の行動が、無意識のうちに生産性を阻害していることをご存知...