相手をさらに成長させる重要なコミュニケーションツールである
フィードバックについて、効果的なフィードバックの仕方５つのポイント
をお伝えしました。
この５つのポイントでフィードバックしてみていかがでしたか？
初めはうまくいかないかもしれませんが、回数を重ねるとどんどん
うまくなっていきます。ぜひ、続けてみてください。
さて、今回は、チーム力をさらに高めるために大切なチーム内での
成功体験の共有についてお伝えします。
チーム力をさらに高めるためには、成功体験を共有することがとても大切です。
メンバー一人一人が達成感を味わうことで、モチベーションが向上し、
チームの一体感が高まります。
ここでは、成功体験共有の仕方を5つのポイントでお伝えします。
ポイント１：具体的な成功体験を共有する
ただ「目標を達成した」というだけでなく、
どのように達成したのか、どのような困難を乗り越えたのかを
具体的に共有しましょう。
そうすることで、たとえ関わっていない人でも疑似体験ができ、共感が生まれ、
モチベーションが向上します。
ポイント２：みんなで喜ぶ場を作る
成功体験は、みんなで喜ぶことが大切です。
例えば、拍手をする、お菓子や飲み物を配るなど、ちょっとした演出をするのも
効果的です。そうすることで、チーム全体の一体感が高まります。
ポイント３：成功体験を振り返り、分析する
成功体験を共有するだけでなく、
なぜ成功できたのか、何が良かったのか、を振り返り、分析することも大事です。
そうすることで、次の目標達成に活かすことができます。
ポイント４：新人さんにも共有してもらう
新人さんにとっては、先輩たちの成功体験は貴重な学びの場。
新人さんにも共有してもらうことで、チームの一員としての意識を高めることが
できます。
ポイント５：共有で得られた学びを活かす
成功体験の共有で得られた学びを、今後の活動に活かすことが大事です。
そうすることで、チーム全体の成長につながります。
成功体験の共有は、 コミュニケーション向上にも効果的です。
メンバー同士がお互いを認め合い、協力し合うことで、より強いチームを
作り上げることができます。
ぜひ、５つのポイントをご参考に実践してみてください。
