GWもあっという間に過ぎて5月も終わろうとしています。
皆様いかがお過ごしでしょうか。
本日は経営者対談の番外編として、経営者の方々との会食で話題に上がったことを題材にコラムを書かせて頂きます。
4月は多くの企業で新入社員を迎える時期かと思いますが、昭和、平成、令和と時代が変わるにつれて、企業の受け入れ態勢や教育方法にも変化がみられます。
先日会食の席でとある経営者の方が、「我々の時代はさぁ、」と話をはじめたことがとても印象に残りました。
どんな話かといいますと、「我々の時代はさぁ、新入社員は誰よりも早く出社してオフィスを掃除するのが当たり前、そんな時代だったわけですよ。今の時代、そんなことやらせる企業はありませんよね。ただ、新入社員の時に朝早く出社して、掃除をする中で学んだことって多いと思うんです。ちょっとしたことで先輩方に声をかけてもらって、雑談の中で学んだこともありますし、そこから生まれる業務以外のコミュニケーションが仕事を円滑にするきっかけになったりしていました。今はそんな機会すらないから新入社員も大変だと思うんです。」この話を聞いたとき、とても感慨深いお話しだと思いました。
昔はあったけど、今は少なくなったものって以外と多いように感じます。
朝の掃除もそうですが、先輩からタバコ休憩に誘われることや、業務後に先輩から飲みに誘われることなど。
業務外のコミュニケーションの場はどんどん減ってますよね。
会社として受け入れる側も新たに入社する側も共に考えていきたいトピックじゃないでしょうか。
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人材開発・組織開発の課題はひとりで抱え込むよりも「思いを持った仲間たち」と共に、「より良いアイディア」を生み出す方がワクワクすると思いませんか？
お店選びは私金山にお任せ下さいませ。
先ほどのようなトピックはもちろん、皆様の悩みに合わせて、スペシャルなハチドリメンバーと素敵な空間で語らいましょう！
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