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第158回　スマホでできること

2024/03/14

第158回　スマホでできること

本メルマガでも何度か書いておりますが、昨年末から拙宅を一部リフォームしました。諸事情で残工事が一部残っておりますが、“新居”での生活がスタートしております。今回のリフォームについ...

【第169回目】YouTubeがつなぐ信頼㊶ 再生回数１００００回以上の動画

2024/03/14

【第169回目】YouTubeがつなぐ信頼㊶ 再生回数１００００回以上の動画

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

２日目　自分の問題になっていますか？

2024/03/13

２日目　自分の問題になっていますか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、みらい創世コーチの森泰造です。今日もあなたの仕事を”楽“にする問いのスイッチをお送りします。今日の問いは 例えば...

第170回　人事部長から見た本当の情報弱者が陥るワナ

2024/03/13

第170回　人事部長から見た本当の情報弱者が陥るワナ

仕事をしていく上で、「情報」がとても大事になってきます。「情報」といっても、一般に公開されていて誰でも知ることができるテレビや新聞などのマスメディアからの発信されている情報もあ...

第143回　困ったときの老荘だのみ　エピソード43

2024/03/12

第143回　困ったときの老荘だのみ　エピソード43

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの142回目では、「大器は晩成す」について検討してきました。大器というものは何か、そして「道」を深く理解し、継続的に実行する重要さ...

第170回　マル〇丸まる。

2024/03/12

第170回　マル〇丸まる。

今回のテーマは「まる」。プッチモニの「ちょこっとLOVE」の歌詞ではありません。赤いパックに白いまるのお酒、「白鶴 まる」ではありません。薫と友樹、たまにムック。の「マル・マル・モリ...

第23回「マインドフルネスの反対は何？」

2024/03/11

第23回「マインドフルネスの反対は何？」

マインドフルネスの反対は、言葉でいうと、マインドレスネスです。マインドフルネスが「いま、ここにあること」でしたので、マインドレスネスは、「いま、ここに在らず」ということです。わ...

第149回 『普通』には強烈な引力がある！

2024/03/11

第149回 『普通』には強烈な引力がある！

私は、中小企業の組織を自走する組織に育成していますが、そのプロセスで、何が変革の足を引っ張るのか？というと。&nbsp;それは、こういうことなんです。 多くの人は学校時代「ちゃんと校則...

第160回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/03/10

第160回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、戦略コンサルタントの折瀧 浩二様にご協力頂きました。折瀧様は、戦略コンサルタントとして事業の設計からリリースまで長年にわたって様々な業種業界を支援してこられたそうで...

第45回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～新奇歓迎②～

2024/03/09

第45回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～新奇歓迎②～

さて、新奇歓迎の風土をどう作っていくのが効果的でしょうか。１）まずは自分自身がぶっ飛ぶ相手にそうなってほしいなら、まずは自分自身から。背中を見せるのが一番手っ取り早いです。ぶっ...

第169回：栄枯盛衰 〜お口のお供〜

2024/03/09

第169回：栄枯盛衰 〜お口のお供〜

「健康にアイデアを」スローガンに掲げる、「明治」は、牛乳・ヨーグルト・チョコレートなどの分野でトップシェアを誇る大手食品会社。きのこの山、たけのこの里、アポロ、カール、スーパー...

第47回　女性の視点で企業成長が大きく変わる

2024/03/08

第47回　女性の視点で企業成長が大きく変わる

前回は、企業・職場において、多様性とインクルージョン、いろいろな背景を持つ人が働き、それを理解し、受け入れることが大切で、これにより、もっと働きやすい場所、もっと幸せな場所にな...

第169回　隣の芝

2024/03/08

第169回　隣の芝

プロ野球もキャンプインから1ヶ月が経過し、実践形式のオープン戦が開催され、開幕まであと少しの状況になってきました。盤石のレギュラーと言われる選手たちは自身のペースで、自らの感覚を...

第157回　インフォームド・コンセント

2024/03/07

第157回　インフォームド・コンセント

「インフォームド・コンセント」という言葉をご存じでしょうか。通常は医療業界で使われています。医師（病院）が、検査投薬・注射・手術等の身体に何らかの影響を及ぼす可能性のある医療行...

【第168回目】YouTubeがつなぐ信頼㊵ ８０００人突破

2024/03/07

【第168回目】YouTubeがつなぐ信頼㊵ ８０００人突破

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

1日目　今日から自分を変えてみませんか？

2024/03/06

1日目　今日から自分を変えてみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、みらい創世コーチの森泰造です。今日から、あなたの仕事を”楽“にする『問いのスイッチ』をお送りします。人は問いか...

第169回　社員数が20人に到達したら、なぜ人事担当者が必要なのか？

2024/03/06

第169回　社員数が20人に到達したら、なぜ人事担当者が必要なのか？

企業が成長し、社員数が増えるにつれて、人事管理の重要性はますます高まります。特に、社員数が20人の節目に達した際には、多くの経営者が人事担当者の採用を真剣に考え始める時期です。今...

第142回　困ったときの老荘だのみ　エピソード42

2024/03/05

第142回　困ったときの老荘だのみ　エピソード42

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの141回目では、「『道』とは何か」について検討してきました。老子哲学のエッセンスである「道」とは何かを老子が述べた章でした。今回...

第169回　時代の変化にもほどがある！

2024/03/05

第169回　時代の変化にもほどがある！

最近楽しみにしているドラマ『不適切にもほどがある！』（TBS系、金曜夜10時）。令和6年の昭和61年をタイムスリップしながら、今と昔の違いを面白く描いています。また、途中に入るミュージ...

第22回　「マインドフルネスはどうやって創るの？」

2024/03/04

第22回　「マインドフルネスはどうやって創るの？」

皆さんは、どのようにマインドフルネスを創っていますか？マインドフルネスを創る方法で、多くの本に書いてあるのが、「瞑想」です。それでは、「瞑想」って何ですか？マインドフルネス瞑想...

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