おはようございます！
すべての人に働く喜びと無限の可能性を
手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。
＊GHCDとは
人が成長発展していく本質的プロセス
理解‐調和‐創造‐発展の英語表記
Grasp-Harmony-Creation-Development
の頭文字をとったものです。
詳細は↓
今日もあなたの仕事を”楽“にする
問いのスイッチをお送りします。
今日の問いは
異論を歓迎してみませんか？
あなたは、人と意見が対立した時
どのように対処していますか？
仕事でもプライベートでも
人と意見がぶつかることは
誰でも一度や二度は経験されたことが
あるでしょう。
この時
相手の意見をただ否定するばかりになると
そこからの発展性は期待できません。
人は育ってきた環境も違えば、
持っている価値観も人それぞれです。
だから、人と意見が合わないのは
当たり前でもあるのです。
その当たり前を受け入れて
そのうえで、
そもそも目指している目的は何なのか？
そこに焦点を当てて
あげられるようになるといいですね。
意見の衝突は
新しいアイデア、第３の案が創造される
チャンスでもあります。
ただ否定しているだけでは
そのチャンスは活かせません。
異論はチャンス。
そうするだけで、あなたのチームも
視座や視点が変わり新たな可能性が
発見されるかもしれませんよ。
今日の問いは
「異論を歓迎してみませんか？」
でした。
今日もステキな一日をお過ごしください♪
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