　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2022/02/20

第62回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社未完代表取締役社長の松浦啓介様にご協力頂きました。株式会社未完様は、メディアと企業を世の中のどこよりも近づけるお手伝いをされている企業様でございます。今回...

2022/02/19

第62回：加速するジョブ型雇用

大手企業で「メンバーシップ型（旧来日本型）雇用」から「ジョブ型（欧米型）雇用」への切換えが加速しています。たとえば、「資生堂」では2020年から一部従業員を対象に導入し、「富士通」...

2022/02/18

第62回　信じる力

北京五輪スノーボード男子ハーフパイプ。最終滑走で平野歩夢選手が見事に逆転の金メダルを獲得しました。3回の滑走がある決勝の1回目。世界で平野選手しかできないトリプルコーク1440という...

2022/02/17

【第62回講座】（緊急）今できることを

オミクロン株が感染拡大を続ける中、連日過去最高の報道がメディアを通じてされる度に、飲食店などの箱ものへの入場を控える動きが高まっています。今回のオミクロン株の影響は今までの中で...

2022/02/17

第50回　大事なのは「何がやりたいのか」

社業とは別に「日本オンライン講師アカデミー」の理事も拝命している関係から、オンライン研修（教育・会議）の導入、運営のご相談もいただきます。オミクロン株による感染の急拡大もあり、...

2022/02/16

第29回　　言葉を変え、愛ある言葉を発する

前回はいかに思いを「言葉にして伝える」ことが大切かをお話いたしました。皆さんもご存知だと思いますが言葉は言霊といって、エネルギーを持ちますね。人から投げられたたった一言の言葉に...

2022/02/16

第62回　新卒社員（新入社員）の早期戦力化を実現する方法！

この時期になると、４月に入社してくる新卒社員（新入社員）の育成をどうしていくかを考えている経営者や人事の方がいらっしゃることと思います。今回は、新卒社員（新入社員）の育成に関連...

2022/02/15

第35回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（23）尺には尺を

前回はシェイクスピアの戯曲「ヘンリーIV　第二部」の主人公ハル王子のレジリエンスについて検討してみました。今回はシェイクスピア作品の中でも問題劇とされている「尺には尺を」のウィー...

2022/02/15

第62回　SNSと乗馬

SNSとは、ソーシャルネットワーキングサービス（Social Networking Service）の略で、登録された利用者同士が交流できるWebサイトの会員制サービスのことです。友人同士や、同じ趣味を持つ人...

2022/02/14

第11回　話す前に考える4つの前提

影響力を与える伝え方をするために、話の構成が大事なのは言うまでもありません。しかし、話の構成ばかりに気を取られ、そもそもの“前提”を考えない人がいます。前提とは、ある事を成り立た...

2022/02/14

第11回　ボードゲーム力のいろいろ

さて、私のコラムも残すところあと２記事となりました。これまでに私はドイツゲームで様々なビジネススキルが学べる事をお話させて頂きましたが、本日は私達ボードゲームプロが持っているス...

2022/02/13

第44回　『褒める・叱る』の弊害

「部下にどう褒めたらいいのか、どう叱ればいいのか、難しい。」と言う声をよく聞きますので、今回はそれについての回答をまとめます。私の答えは『褒めることも叱ることも必要ない。』です...

2022/02/13

第61回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社未完代表取締役社長の松浦啓介様にご協力頂きました。株式会社未完様は、メディアと企業を世の中のどこよりも近づけるお手伝いをされている企業様でございます。今回...

2022/02/12

第61回：Eスポーツ界チャンピオン対AIシステムから見える未来

先日、「ソニーグループ」が電気自動車（EV）分野への本格参入を表明しましたが、2年前に試作車を公開しつつも慎重な姿勢をとっていたソニーが、この決断に至った背景には、脱炭素の流れに加...

2022/02/11

第61回　気づく力

現在開催中の北京五輪。日本選手団で最初の金メダルを獲得した、スキージャンプの小林陵侑選手。スキージャンプは風の影響を受けやすい競技で、向かい風を受けて浮力を活用すれば、より遠く...

2022/02/10

【第61回講座】（緊急）真面目な経営と今大切なこと

オミクロン株の感染拡大が止まらない状況の中、蔓延防止特別措置法が適用される地域が増えています。以前の緊急事態宣言の時以上に、集客面で厳しい状況が続いている飲食店が多数あります。...

2022/02/10

第49回　報・連・相の基本

日常業務では社内スタッフやビジネスパートナーとは、Slack等のチャットツールでやりとりしていますが、お客様とは基本メールです。仕事の特性上、クイックレスポンスができないことはご理解...

2022/02/09

第61回　新卒採用の面接経験初心者だから感じた違和感！

私は２９歳のときにバーンリペア（現在、キャンディルとして上場）という会社に入りました。そして、人事として「人材採用」の仕事をするようになったのですが、そこに至るまでにきっかけが...

2022/02/08

第61回　憧れの○○

皆さん何かに憧れたことはありませんか。職業先輩上司親芸能人アスリートなどなど憧れるとは、理想とする物事や人物に強く心が引かれる。思い焦がれる。こと（引用：goo国語辞書）研修でも、...

2022/02/08

第34回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（22）ヘンリーIV　第二部

前回はシェイクスピアの戯曲「ヘンリーIV　第一部」の主人公ヘンリーIVのレジリエンスについて検討してみました。今回はその続きとしての「ヘンリーIV　第二部」の主人公の一人ハル王子のレ...

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第62回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第62回：加速するジョブ型雇用

第62回 信じる力

【第62回講座】（緊急）今できることを

第50回 大事なのは「何がやりたいのか」

第29回 言葉を変え、愛ある言葉を発する

第62回 新卒社員（新入社員）の早期戦力化を実現する方法！

第35回 シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（23）尺には尺を

第62回 SNSと乗馬

第11回 話す前に考える4つの前提

第11回 ボードゲーム力のいろいろ

第44回 『褒める・叱る』の弊害

第61回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～