　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2021/07/14

第3回　本来の挨拶って？

良い人間関係作り、コミュニケーションの基本は、まず何をおいても「挨拶」からですね。社内での「おはようございます」「お疲れ様です」、お客様への「いらっしゃいませ」「ありがとうござ...

2021/07/14

第31回　人事の仕事ってほんとうに必要？本質から考えよ！

人生の中では、「節目」というものがあります。私の人生の「節目」として、大きなことは、29歳で人事の仕事を始めたことです。その人事の仕事を始めたかけだしのころ、よく考えていたことが...

2021/07/13

第31回　決めつけ

今回のタイトルですが、吾峠呼世晴先生の有名な漫画とは関係ありません。決して私は、鬼滅家の者ではありません。こんなつまらないオヤジギャグ、、、私の研修でも体験することができます（...

2021/07/13

第4回　ストレスのコントロール法（２）

前回は、ヤークス・ドットソンのストレスカーブ図を用いて、ストレスと仕事の生産性について理解してきました。今回は、ストレスのコントロール法（２）ということで、さまざまな職場のスト...

2021/07/12

第13回　意味のある何物か

昨日、ある知り合いの社長と店頭で話したんですが、話題になってるから売れる！って無いなぁ。。って 知り合いの商品もメディアにガンガン取り上げられたりしてますが、だから売れてる...

2021/07/12

【第31回講座】飲食店経営はチーム活動①

先日渋谷で複数の飲食店スタッフに向けて開催させて頂いた飲食店で働く基本研修。研修には10社ほどの飲食店のスタッフが２０人ほど参加していました。この日の講座の前半は、「ホールと厨房...

2021/07/11

第13回　自立人財や自走組織の元になるもの

組織に限らず、人が集まり何かことを進めれば、そのプロセスの中で、揉め事や意見の相違が必ず起こります。だから、大抵の場合は、揉め事を最小限に食い止めるために、ルールを作ります。こ...

2021/07/11

第31回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

先週に引き続きBish株式会社代表取締役齋藤吉秀様にご協力頂きました。Bish株式会社様は、M&Aマッチングサイト（ビジネス売買プラットフォーム）「Bish」の運営とハンズオンで支援す...

2021/07/10

第30回：デジタルシフトのすすめ

近年「DX」と言うワードを聞かない日はほとんどありません。企業の人材育成・組織開発に携わっていますと、「DX人材育成・DX推進組織構築」などの相談も頻繁にいただきます。そんな際に、紹...

2021/07/09

第30回　異質な立ち位置が勝ちどころ

大阪にある興國高校サッカー部。全国大会への出場回数はそれほど多くありませんが、近年毎年Jリーガーを輩出し、注目されている高校です。昨年は5名の選手がJリーガーに、うち4名はJ１の横浜...

2021/07/08

第18回　メールの返信の「早さ」について

メールやチャットについては、以前もツールの使い方やルールの運用についてお話ししました。（第６回「チャットツールを使いこなす」）オンラインに接続していると、いろんな方からのメッセ...

2021/07/07

第2回　一流の定義

自分の存在が人に、周囲に良い影響を与える人がいます。「与える」とは、もちろん物やお金を与えるという事ではなく、喜びや、元気、ヤル気や勇気、といった目に見えない付加価値を与えると...

2021/07/07

第30回　～前例にとらわれない～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

今回は、「どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？」の第１２弾『ほったらかし人材育成』について、書いていきます。今回が、シリーズ最終回となります。ゼロから人事部を立ち上げてか...

2021/07/06

第30回　アイデア

体験型チームビルディング研修では、様々なアクティビティにトライしてもらいます。ゴールは設定してありますが、それまでの過程を含め正解がない活動が多くあります。ですので、チームの特...

2021/07/06

第3回　ストレスのコントロール法（１）

前回は、ストレスがないと人間はどうなる？といったことについて考えてみました。今回は、ストレスのコントロール法（１）ということで、ストレスをどのように自分の思うようにコントロール...

2021/07/05

第12回　褒めることに慣れよう！（解答編）

皆さん、こんにちは！先週の投稿のワークやってみましたか？今週はその回答と解説をお伝えします！回答例「かっこいい、かわいい、綺麗、男前、美人、品がある、女性らしい、若々しい、知的...

2021/07/05

【第30回講座】川口市が民間業者とチームを組んで取り組む飲食店支援事業

今年の4月川口市が民間事業者と組んで、川口市内の飲食店を支援する事業に挑戦することが決まりました。川口市の事業に対する想いに共感し、川口市の入札に参加しました。自治体の入札事業に...

2021/07/04

第12回　たった一つの社内ルール、ありますか？

人が集まれば、何かしらのルールが必要になります。組織運営も然りです。さて、あなたの会社にはいくつのルールがありますか？今回は『たった一つのルール』がすごい効力を発揮する、という...

2021/07/04

第30回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

先週に引き続きBish株式会社代表取締役齋藤吉秀様にご協力頂きました。Bish株式会社様は、M&Aマッチングサイト（ビジネス売買プラットフォーム）「Bish」の運営とハンズオンで支援す...

2021/07/03

第29回：カタブツ同級生の大活躍

井村屋グループ中核企業の「井村屋」さん。主力商品の「あずきバー」の売行きが好調で、グループ全体の収益アップに貢献しています。あずきバーシリーズの売上本数は前期比116％の2億9200万...

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第3回 本来の挨拶って？

第31回 人事の仕事ってほんとうに必要？本質から考えよ！

第31回 決めつけ

第4回 ストレスのコントロール法（２）

第13回 意味のある何物か

【第31回講座】飲食店経営はチーム活動①

第13回 自立人財や自走組織の元になるもの

第31回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第30回：デジタルシフトのすすめ

第30回 異質な立ち位置が勝ちどころ

第18回 メールの返信の「早さ」について

第2回 一流の定義

第30回 ～前例にとらわれない～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

第30回 アイデア

第3回 ストレスのコントロール法（１）

第12回 褒めることに慣れよう！（解答編）