2022/10/07
前回は、マネジメントとは、「人間関係・信頼関係をつくり、能力を100%発揮してもらえるように働きかけること」というお話をさせていただきました。このことは、特に、女性を部下に持つリー...
2022/09/23
前回は、マネジメントとは？というお話をさせていただきました。リーダーであるあなたの最大の役割は、「人（部下）の力を借りて最大の成果を上げること」。そして、部下に、「リーダーであ...
2022/09/09
前回まで、リーダー最大の役割である「人の力を借りて、最大の成果を上げること」を果すためのリーダーシップについて全３回でお話させていただきました。今回は、最大の役割を果すために大...
2022/08/26
前回は、リーダーシップってなに？の後半をお話しました。私が考えるリーダーシップは、「いつも前向きでチャレンジする姿を見せ、仲間にチャレンジする勇気を与えること」だから、目の前の...
2022/08/12
前回は、リーダーシップってなに？の前半をお話しました。あなたがリーダーで後輩６人と冬山登山をしている最中に遭難してしまい、リーダーのあなたはどんな行動をしますか？と、お聞きしま...
2022/07/29
前回は、リーダー最大の役割を果たすために必要なこととは？というお話をしました。リーダー最大の役割を果すためにはリーダーシップ と マネジメントが必要でしたね。今回は、リーダーシ...
2022/07/15
前回は、リーダー最大の役割はなにか？というお話をしました。私が考えるリーダー最大の役割は、「人の力を借りて、最大の成果を上げること」です。気になる方は、前回記事をお読みください...
2022/07/01
前回、前々回は、私がこのコラムを書く理由をお伝えしました。気になる方はぜひお読みくださいね。今回から、少し実践的な内容をお伝えしていきます。このコラムをお読みいただいている方は...
2022/06/17
前回は、このコラムを私が書く理由として、私が、女性社員との人間関係・信頼関係づくりができなくて、たくさん失敗して、たくさん苦しく辛い思いをしてきたからというお話をしました。苦手...
2022/06/03
みなさん、こんにちは。はじめまして。「女性社員マネジメントコンサルタント」の合同会社笑人士(わろうど) 塩崎真士と申します。私は、女性社員とのコミュニケーションがうまく取れないと...
