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「成長　成果　結果　ステップアップ」を含む記事一覧 （1380 件）

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第198回　人材の長期育成とチーム力向上

2024/09/27

第198回　人材の長期育成とチーム力向上

2024年の夏の甲子園でベスト4に進出した青森山田高校。春の選抜でもベスト8と、好成績を残しました。青森山田高校は中高一貫の私立高校で、野球以外にも、サッカー、卓球など、全国トップク...

第186回 アンケート

2024/09/26

第186回 アンケート

研修開催前と終了後に、受講者の方にアンケートをお願いすることがあります。開催前については、研修のテーマについての現状です。例えば管理職研修であれば、チームマネジメントについての ...

30日目　あなたはどんな目的で生きていますか？

2024/09/25

30日目　あなたはどんな目的で生きていますか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第198回　組織づくりは、適所適材で考えよ！

2024/09/25

第198回　組織づくりは、適所適材で考えよ！

今回は「組織づくりは、適所適材で考えよ！」というテーマで書いていきます。企業の成長や成功において、人材の配置は極めて重要です。よく「適材適所」という言葉が使われますが、組織運営...

第177回 お局様のおかげで若い人が辞めてしまうんです

2024/09/23

第177回 お局様のおかげで若い人が辞めてしまうんです

つい先日のご相談内容です。実は、この悩みを抱えている企業様は多く、似たようなケースを、2018年頃に雑誌の連載記事でもケーススタディを書かせていただいています。今日は、そんな切実な...

第183回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/09/22

第183回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社ICON代表取締役 土屋 敏子様にご協力頂きました。株式会社ICON様は、創立27年のIT企業様でシステム構築事業、暗号セキュリティ事業、ものづくり・教育事業を展開され...

第61回　優秀な女性社員を惹きつける！女性が働きやすい職場づくりとは？

2024/09/20

第61回　優秀な女性社員を惹きつける！女性が働きやすい職場づくりとは？

前回は、多様性と包容性がある職場づくりが大事。なぜなら、社員一人ひとりが、自分の能力を最大限に発揮でき、それが、企業全体の成長に繋がるから。というお話しをしました。多様性と包容...

【第195回目】YouTubeがつなぐ信頼66 12日間連続1万回以上再生

2024/09/19

【第195回目】YouTubeがつなぐ信頼66 12日間連続1万回以上再生

ヒューマンアップ株式会社の事業は５人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。そ...

29日目　「答えは必ずある」と思い込んでみませんか？

2024/09/18

29日目　「答えは必ずある」と思い込んでみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第197回　人事の体制づくりは経営ビジョンから考えよ！

2024/09/18

第197回　人事の体制づくりは経営ビジョンから考えよ！

経営者として会社の未来を描くとき、そのビジョンを実現するために不可欠な要素の一つが「人材」です。しかし、優秀な人材が揃っているだけではビジョンは実現しません。経営ビジョンと一貫...

第170回　困ったときの老荘だのみ　エピソード70

2024/09/17

第170回　困ったときの老荘だのみ　エピソード70

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの169回目では、「不争の徳」を検討してきました。老子は言います。「立派な武士は、強がらず、戦上手は、誘いに乗らない」と。今回は「...

第176回　自走組織は管理をしないってことですか？

2024/09/16

第176回　自走組織は管理をしないってことですか？

『自走組織とは、コントロールを手放して、やらされ感なく社員が目標を達成する組織のこと。』と、私はよく話します。その時に寄せられた質問が今日のテーマです。『自走組織は、管理をしな...

第182回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/09/15

第182回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社ICON代表取締役 土屋 敏子様にご協力頂きました。株式会社ICON様は、創立27年のIT企業様でシステム構築事業、暗号セキュリティ事業、ものづくり・教育事業を展開され...

第196回　頑張る、ではなく、楽しむ

2024/09/13

第196回　頑張る、ではなく、楽しむ

9月に入り、プロ野球も終盤戦を迎えています。セリーグは巨人、広島、阪神、DeNAが僅差で争うドキドキした展開に。パリーグはソフトバンクにマジックが点灯しており、年間での首位は譲りそう...

28日目　アクシデントはリソースに変えていますか？

2024/09/11

28日目　アクシデントはリソースに変えていますか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第196回　人材採用は退職する時のことを考えて設計せよ

2024/09/11

第196回　人材採用は退職する時のことを考えて設計せよ

採用活動を行う際、多くの企業は「即戦力」「スキルの合致」「文化へのフィット」といった短期的な視点で候補者を評価します。しかし、人材の採用はその瞬間だけで終わるものではなく、中長...

第169回　困ったときの老荘だのみ　エピソード69

2024/09/10

第169回　困ったときの老荘だのみ　エピソード69

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの168回目では、「われに三宝あり」を検討してきました。老子は言います。「人をいつくしむ心をもつ」、「物事を控えめにする態度で臨む...

第196回　苦い（にがい）

2024/09/10

第196回　苦い（にがい）

本日のテーマ「苦い（にがい）」。外出から帰ってきて、手洗いと一緒にすることではありません。また、飼いならした鵜を使って魚などを獲る伝統的な漁法でもありません。もちろん、まわり道...

第175回 人生も仕事も人のご縁でできている！

2024/09/09

第175回 人生も仕事も人のご縁でできている！

人生も仕事も人のご縁でできている、なんて、至極当たり前のことですよね！でも、サラリーマン時代は、あんまりそういう意識がなかったんです。私だけかもしれませんが…。現在、会社を立ち上...

第195回：みんななかよく

2024/09/07

第195回：みんななかよく

身長はりんご5個分の「ハローキティ」でおなじみ「サンリオ」さん。もともとはプレゼント用品を企画・販売する「山梨発祥」の企業ですが、2年ほど前に創業者の「辻信太郎」さんが会長から名...

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