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【第102回講座】現場を見ることの大切さ②

2022/11/24

【第102回講座】現場を見ることの大切さ②

弊社で飲食店を中心にサポートさせて頂いているGoogleビジネスプロフィールの運用代行を通じた新規集客のお手伝い。そのサポートの中で大切にしていることは、必ず現場を訪れて体験すること...

第48回　なぜ実践を継続できるのか

2022/11/23

第48回　なぜ実践を継続できるのか

研修先の会社さんで、社員さんが成長するのはまさに日々「実践」するから。実践をするからこそ、「気づき」や「発見」が得られます。研修では、「聞いて終わり、見て終わりの研修ではないで...

第102回　仕事の「がむしゃら」は２種類ある！

2022/11/23

第102回　仕事の「がむしゃら」は２種類ある！

仕事は、がむしゃらにやればいいのもでしょうか？がむしゃらにやること自体悪いことではありませんが、ただ単に、がむしゃらにやれば良いかと言うと、少し違う気がする。がむしゃらをもう少...

第75回　職場チームのレジリエンス（2）チーム目標の作り方

2022/11/22

第75回　職場チームのレジリエンス（2）チーム目標の作り方

前回は、「チーム目標の位置づけ」についてお話してきました。今回は「チーム目標の作り方」というテーマでお話をします。 目標設定は、個人でもチームでも以下のSMARTコンセプトが役に立ち...

第102回　ふたりの時間

2022/11/22

第102回　ふたりの時間

今日11月22日は『いい夫婦の日』。「いい夫婦の日」をすすめる会が、日本中のご夫婦やカップルにいっそう素敵な関係を築いていただきたいという想いから制定しました。そんな思いもあってか...

第83回　集団間の対立を解決する考え方

2022/11/21

第83回　集団間の対立を解決する考え方

内集団とは、自分が所属している集団。外集団とは、所属外の集団といいます。特に不満がない限り、人は自分が所属している内集団に愛着や誇りを感じ、外集団に敵対心を感じるものだと言われ...

第99回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2022/11/20

第99回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社サティライズ 代表取締役遠藤 徹様にご協力頂きました。株式会社サティライズ様は、中部地区を活動の拠点としてサイボウズの導入支援やインフラ構築、その他ITソリュ...

第12回　ぎゅぎゅっとハッピーの連鎖反応とは

2022/11/19

第12回　ぎゅぎゅっとハッピーの連鎖反応とは

前回お伝えした”ぎゅぎゅっとハッピー”について、こちらをマネジメント側が理解して職場の文化・風土を作っていくことで、保育士が輝き続けられる現場へとステップアップしていくことができ...

第101回：意外と「社名」は知られておりません

2022/11/19

第101回：意外と「社名」は知られておりません

「アンハイザー・ブッシュ・インベブ」は、ベルギーに本社を置く世界的ビールメーカー。もとは「インベブ」という社名でしたが、米国の「アンハイザー・ブッシュ」を買収したことにより、変...

第101回　一体感

2022/11/18

第101回　一体感

いよいよサッカーのワールドカップが開幕を迎えます。4年に1度の祭典。全世界の注目を集める大会です。日本代表は７大会連続の出場で、予選リーグでは、初戦のドイツ戦を皮切りに、コスタリ...

第13回　共感力の高め方　その③

2022/11/18

第13回　共感力の高め方　その③

前回は、共感できる人になるためには身だしなみを整えることが大事とお話しました。そして、この身だしなみは、話さないコミュニケーションで、実は話すコミュニケーションより話さないコミ...

【第101回講座】現場を見ることの大切さ①

2022/11/17

【第101回講座】現場を見ることの大切さ①

弊社では飲食店を中心にGoogleビジネスプロフィールの運用代行を通じた新規集客のサポートをさせて頂いています。そのサポートの中で大切にしていることは、契約頂いたお客様のお店と必ず戦...

第89回　原因の切り分け

2022/11/17

第89回　原因の切り分け

PCやタブレットの操作が不調のときには、社内のIT担当にサポートしてもらっています。コロナ禍以降は、オンライン研修やリモート業務も増えてきたので、比例してサポートしてもらう機会も増...

第101回　自分のこと、自社のことを考える時は、他人の力を借りよう！

2022/11/16

第101回　自分のこと、自社のことを考える時は、他人の力を借りよう！

先日、広島にて自社のビジネスモデルの再構築をしてきました！以前、宮島での合宿では、合同会社社外人事部長の【ミッション】【ビジョン】【パッション】をつくりました。【ミッション】【...

第74回　職場チームのレジリエンス（１）チーム目標の位置づけ

2022/11/15

第74回　職場チームのレジリエンス（１）チーム目標の位置づけ

前回までは、「経営者のレジリエンス」についてお話してきました。今回からは「職場チームのレジリエンス」というテーマでお話をします。 職場チームのレジリエンスとは個人にもレジリエンス...

第101回　お楽しみ

2022/11/15

第101回　お楽しみ

今日11月15日は『七五三』。なぜ11月15日かというと、7＋5＋3＝15で15日なんて説。天和元年11月15日に江戸時代の五代将軍徳川綱吉の息子である、徳川徳松の健康を祈った儀式が行われたため、...

第82回　「うちは特別だから！」は解決を難しくさせる

2022/11/14

第82回　「うちは特別だから！」は解決を難しくさせる

おかげさまで、のべ50社以上の企業様と深く関わらせていただき、社長やリーダー、社員さんたちの悩みを聴いてきました。それで気づいたのですが「うちは特別だから」と言う組織が非常に多い...

第98回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2022/11/13

第98回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社サティライズ 代表取締役遠藤 徹様にご協力頂きました。株式会社サティライズ様は、中部地区を活動の拠点としてサイボウズの導入支援やインフラ構築、その他ITソリュ...

第100回：さかなクン・なかやまきんに君

2022/11/12

第100回：さかなクン・なかやまきんに君

こちらの連載、「100回」まで辿り着きました。日頃より関わっていただいている皆さんのおかげです。ありがとうございます。今回は、「大手探訪」はひと休み。「さかなクン」と「なかやまきん...

第100回　達成感

2022/11/11

第100回　達成感

10月30日に開催された横浜マラソンに参加してきました。3年ぶりとなるフルマラソン。申し込み時は横浜の街や高速道路を走れることに魅力を感じていました。ですが、大会直前になってもモチベ...

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