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第32回 「背景」へのこだわり

2021/10/14

第32回 「背景」へのこだわり

オンラインでの社内外コミュニケーション(商談や打ち合わせ)が主流になって約1年半。お客様からは、これまでの経験やノウハウをまとめておきたいということで、オンラインコミュニケーショ...

第44回 新卒採用・内定者の育成はした方がよいのか?それともしなくてもよいのか?

2021/10/13

第44回 新卒採用・内定者の育成はした方がよいのか?それともしなくてもよいのか?

例年、この時期になると、再来年入社予定の新卒採用について考える時期であり、同時に、来年入社の内定者のフォローをされている時期でもある。 新卒採用を中心とした人材採用に携わる...

第16回 社員スタッフがヤル気になるために ~モチベーションが下がる3つの要因~

2021/10/13

第16回 社員スタッフがヤル気になるために ~モチベーションが下がる3つの要因~

社員スタッフがやる気になるために、まずは知っておきたい「モチベーションが下がる要因その1」として、前回は「会社の考え方」をお話しました。今回は、要因その2.「職場内の環境」につ...

第17回 シェイクスピアの登場人物のレジリエンス(5)真夏の夜の夢

2021/10/12

第17回 シェイクスピアの登場人物のレジリエンス(5)真夏の夜の夢

前回はシェイクスピア作品「ロミオとジュリエット」の「ジュリエット」について、私なりに分析してきました。今回はレジリエンス応用編の第五弾として、シェイクスピアの戯曲「真夏の夜の夢...

第44回 学びを活かす⑥

2021/10/12

第44回 学びを活かす⑥

前回からの続きになります。全員が理解できていなかった活動の振り返り。各々、感じたことはそれぞれ。業務内容が違えば、職場環境も違う。感じたことは同じではないはず。そして、次の活動...

【第44回講座】緊急事態宣言が解除されて

2021/10/11

【第44回講座】緊急事態宣言が解除されて

今年に入ってからまともな営業をできた日が1日もない。ある飲食店の経営者から聴いたお話です。今回の緊急事態宣言を中心とした時短でお酒が提供できない営業状況も振り返ると5カ月近く続き...

第43回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

2021/10/10

第43回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

先週に引き続き、湯澤社会保険労務士事務所 代表の湯澤悟様にご協力頂きました。湯澤様は、パワハラ根絶を掲げ、パワハラが起きない組織づくりに注力して日々活動されています。今回は、湯澤...

第26回 マネジメントのために褒めなくても良い

2021/10/10

第26回 マネジメントのために褒めなくても良い

人に対して『いいな!と感じていること』を伝えたい!という純粋な想いなら、それは、とても素敵なことです。『マネジメントに必要だから褒めるべき。』と感じていらっしゃるのでれば、この...

第43回:「SHOW TIME」のお供

2021/10/09

第43回:「SHOW TIME」のお供

食品加工メーカー、ハム・ソーセージ分野において業界首位の「日本ハム」さん。数々のヒット商品を生み出していますが、最大ヒットにして、35年続くロングセラー商品は「日本初」のオールポ...

第43回 激坂王

2021/10/08

第43回 激坂王

この週末、10月10日に開催される出雲駅伝を皮切りに、今年の大学3大駅伝が始まります。秋の出雲路を全6区間、45.1キロ走るスピード競争の出雲駅伝。真の大学日本一を目指し、伊勢路を8区間...

第31回 スクラップ

2021/10/07

第31回 スクラップ

以前の投稿で、書類の整理について書きました。昨今はペーパーレスが基本ですが、運用には一定のルールが必要であり、場合によっては「紙」そのものがいいこともあるという内容でした(第24...

第15回 社員スタッフがヤル気になるために ~モチベーションが下がる3つの要因~

2021/10/06

第15回 社員スタッフがヤル気になるために ~モチベーションが下がる3つの要因~

前回は『良き関係、信頼を築くための3つのポイント』として社員スタッフ、部下との良好な人間関係、信頼関係を築いていくためにすることをお話いたしました。今回は、社員スタッフがヤル気...

第43回 これからの人材採用は「先出しじゃんけん」がトレンドへ!

2021/10/06

第43回 これからの人材採用は「先出しじゃんけん」がトレンドへ!

中小企業にとって「人材採用」は、コロナ前に比べて、比較的やりやすい時代になってきました。ただ、この「やりやすい」というのは、人材募集をしている企業数が以前より減ってきたから「応...

第43回 学びを活かす⑤

2021/10/05

第43回 学びを活かす⑤

前回からの続きになります。「なぜ、全員が理解してチャレンジすることができなかったのか」・なんとなく行動していた・他人任せにしていた・確認をとらなかったなどの意見がでました。言い...

第16回 シェイクスピアの登場人物のレジリエンス(4)ロミオとジュリエット

2021/10/05

第16回 シェイクスピアの登場人物のレジリエンス(4)ロミオとジュリエット

前回はシェイクスピア作品「ヴェニスの商人」のシャイロックについて、私なりに分析してきました。今回はレジリエンス応用編の第四弾として、シェイクスピアの戯曲「ロミオとジュリエット」...

【第43回講座】ワンピース100巻到達③

2021/10/04

【第43回講座】ワンピース100巻到達③

週刊ジャンプで連載している人気漫画ワンピースが遂に100巻を発売しました。前回に続いて、連載開始からすでに24年が経過している今でも、人気上昇中で世代を超えて人々を惹きつけてい...

第25回 人を活かすも活かさないも経営者次第

2021/10/03

第25回 人を活かすも活かさないも経営者次第

経営者の視点・考え方と、社員の視点・考え方は全く違うのですが、同じ言葉を使ってコミュニケーションが行われています。例えば、リーダー・能動的・責任・全体・ビジョン・目標・目的・や...

第42回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

2021/10/03

第42回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

先週に引き続き、湯澤社会保険労務士事務所 代表の湯澤悟様にご協力頂きました。湯澤様は、パワハラ根絶を掲げ、パワハラが起きない組織づくりに注力して日々活動されています。今回はパワハ...

第42回:億り人が生まれる時代

2021/10/02

第42回:億り人が生まれる時代

ホンダの早期退職者募集が話題です。対象は「55歳以上64歳未満」の社員であり、2021年4月に募集を始め、当初は1,000人程度の募集を想定していましたが、2倍以上の社員が応募し、それを受け入...

第42回 王座からの陥落

2021/10/01

第42回 王座からの陥落

先日行われたボクシングのWBC世界ライト・フライ級タイトルマッチ。この階級の王座を8度防衛し続けていた寺地拳四朗選手が、ランキング1位の矢吹正道選手に10ラウンドTKOで敗れ、4年間守り...