　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2023/08/02

第138回　今の時代の人材採用は「人間力採用」で決まる！

人材採用の手法は時代とともに進化してきました。今の時代では、企業が求めるのは単なるスキルや経験だけではありません。むしろ、個人の「人間力」を重視する「人間力採用」という手法がこ...

2023/08/01

第111回　困ったときの老荘だのみ　エピソード⑪無の用

前回このコラムの110回目では、老子の言葉「『道』を体する」を取り上げました。老子は「道」を実行する困難さを説いていました。今回は「無の用」をご紹介します。老子は言います。「たく...

2023/08/01

第138回　100年企業を目指して

「フルタ製菓」みなさんはご存知でしょうか。タイトルイラストにある商品を発売している会社です。「ハイエイトチョコ」会社名に馴染みがなくても、こちらの商品は見たことがあるのではない...

2023/07/31

第118回　批判の多い部下とのコミュニケーション

「自分はわかっている！」とばかりに、組織や上司などについて、あーだこーだと批判をする、そんな部下がいたら、非常にやりづらいですね！そんな部下いないよ、という方はラッキーですよ。...

2023/07/30

第131回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、アウトドアコンサルタントの小清水哲郎様にご協力頂きました。小清水様は、自然環境やアウトドア活動に関する豊富な知識と経験を活かし、コンサルティング、アドバイザリー、...

2023/07/29

第30回　すれ違いが生まれるワケ

子ども達を苦しめるために保育士になった人はいません。皆さんそれぞれに想いがあり、目の前の子どもの成長を考えたときに「こうやって関わっていきたい！」「こういうふうにしていきたい！...

2023/07/29

第137回：猛暑に、脱ぐ＝イノベーション

「明治」のロングセラー商品に「きのこの山」がありますが、かわいいカタチのチョコレートと、それを支えるクラッカーとの絶妙な相性が生み出す懐かしくも美味しいお味が魅力です。そのチョ...

2023/07/28

第31回　感謝力の高め方　その⑤

前回は、「ありがとう」と「ごめんなさい」を習慣化するために、「すみません」を「ありがとう」に言い換えましょう。そして、習慣化するために、お買い物した際にレジで「ありがとう」と言...

2023/07/28

第137回　圧倒する

投打二刀流で大活躍している大リーグの大谷翔平選手。投げては160キロを超える直球と140キロ台のスライダーで、相手バッターを薙ぎ倒していきます。先発投手として試合を作り、勝ち星も重ね...

2023/07/27

第125回　コミュニティノート

最近何かと話題になっているTwitterですが、「コミュニティノート」という機能が追加されました。誤解される可能性のあるツイートに対して、他のユーザーが協力して「情報をより正確に理解す...

2023/07/27

【第137回目】YouTubeがつなぐ信頼⑨ チャンネル登録５０００人突破

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

2023/07/26

第137回　究極のタイムマネジメントは、やらないことを決めること？

タイムマネジメントにおいて、「やらないことを決めること」の重要性は、多くの人々が見落としがちなポイントです。日々の活動において無意識に過ごしてしまう時間を見直し、重要なことに集...

2023/07/25

第110回　困ったときの老荘だのみ　エピソード⑩「道」を体する

前回このコラムの109回目では、老子の言葉「鋭利な刃物は折れやすい」を取り上げました。老子は慢心する危険性を説いていました。今回は「『道』を体する」をご紹介します。老子は言います...

2023/07/25

第137回　黙々タイム

先日のニュースでビックリした出来事。カーリング女子のロコ・ソラーレに所属する藤澤五月さん。7月22日、茨城県水戸市で開催されたボディメイクコンテスト「MOLA CUP」にシークレットゲスト...

2023/07/24

第117回　職人の世界は怒鳴ってもいいの？

パワハラという言葉が生まれて20年以上が経ちます。ちなみに、パワー・ハラスメント（パワハラ）は、2001年にコンサルティング会社のクレオ・シー・キューブの岡田康子氏が提唱した言葉だそ...

2023/07/23

第130回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、アウトドアコンサルタントの小清水哲郎様にご協力頂きました。小清水様は、自然環境やアウトドア活動に関する豊富な知識と経験を活かし、コンサルティング、アドバイザリー、...

2023/07/22

第136回：ソバーキュリアスというスタイル

お酒を愛してやまない私ですが、古くから嗜好品として親しまれてきたお酒の文化は、時代とともに変化し続けてきました。特に、近年は若者の「飲み会離れ」や「酒離れ」が進み、さらにはコロ...

2023/07/21

第136回　伝統

品川翔英高校硬式野球部の中村くん。3年生。中学時代はクラブチームで硬式野球をしていたそうですが、色々と合わないところがあり退部。高校進学の際、野球部のない品川翔英高校を選択。入学...

2023/07/20

第124回　匿名

Twitterの仕様変更が進み、一部のユーザーが使いづらくなったことで、避難先としてメタが開発したThreads。1週間も経たないうちに登録者が1億人を突破しました。イーロンマスク体制におけるT...

2023/07/20

【第136回目】YouTubeがつなぐ信頼⑧ １０年間毎日休まず継続できた

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

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第138回 今の時代の人材採用は「人間力採用」で決まる！

第111回 困ったときの老荘だのみ エピソード⑪無の用

第138回 100年企業を目指して

第118回 批判の多い部下とのコミュニケーション

第131回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第30回 すれ違いが生まれるワケ

第137回：猛暑に、脱ぐ＝イノベーション

第31回 感謝力の高め方 その⑤

第137回 圧倒する

第125回 コミュニティノート