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第170回　困ったときの老荘だのみ　エピソード70

2024/09/17

第170回　困ったときの老荘だのみ　エピソード70

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの169回目では、「不争の徳」を検討してきました。老子は言います。「立派な武士は、強がらず、戦上手は、誘いに乗らない」と。今回は「...

第197回　中秋の名月（2024）

2024/09/17

第197回　中秋の名月（2024）

「中秋の名月」とは、旧暦の8月15日の夜に見られる月のことです。「十五夜」とも呼ばれます。「お月見」として、ススキやお団子などのお供えして、月を眺める風習があります。お月見は、平安...

第176回　自走組織は管理をしないってことですか？

2024/09/16

第176回　自走組織は管理をしないってことですか？

『自走組織とは、コントロールを手放して、やらされ感なく社員が目標を達成する組織のこと。』と、私はよく話します。その時に寄せられた質問が今日のテーマです。『自走組織は、管理をしな...

第182回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/09/15

第182回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社ICON代表取締役 土屋 敏子様にご協力頂きました。株式会社ICON様は、創立27年のIT企業様でシステム構築事業、暗号セキュリティ事業、ものづくり・教育事業を展開され...

第196回：合宿研修に参加した方々の声

2024/09/14

第196回：合宿研修に参加した方々の声

ここ最近。合宿研修で出会う「大手の社員さん」から、「都内のホテルが高すぎる、、」「出張規定の宿泊費では都内中心はほぼ不可能、、」「私は都心から外れたところで予約しましたよ、、」...

第196回　頑張る、ではなく、楽しむ

2024/09/13

第196回　頑張る、ではなく、楽しむ

9月に入り、プロ野球も終盤戦を迎えています。セリーグは巨人、広島、阪神、DeNAが僅差で争うドキドキした展開に。パリーグはソフトバンクにマジックが点灯しており、年間での首位は譲りそう...

第184回 つながりやすさとつながらない権利

2024/09/12

第184回 つながりやすさとつながらない権利

例年8月から9月にかけて若手社員の研修をする機会が多いのですが、自分の若手社員時代のことを話すことがあります。必然的に自分の若かりし頃を振り返るわけですが、仕事も生活の様相が随分...

28日目　アクシデントはリソースに変えていますか？

2024/09/11

28日目　アクシデントはリソースに変えていますか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第196回　人材採用は退職する時のことを考えて設計せよ

2024/09/11

第196回　人材採用は退職する時のことを考えて設計せよ

採用活動を行う際、多くの企業は「即戦力」「スキルの合致」「文化へのフィット」といった短期的な視点で候補者を評価します。しかし、人材の採用はその瞬間だけで終わるものではなく、中長...

第169回　困ったときの老荘だのみ　エピソード69

2024/09/10

第169回　困ったときの老荘だのみ　エピソード69

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの168回目では、「われに三宝あり」を検討してきました。老子は言います。「人をいつくしむ心をもつ」、「物事を控えめにする態度で臨む...

第196回　苦い（にがい）

2024/09/10

第196回　苦い（にがい）

本日のテーマ「苦い（にがい）」。外出から帰ってきて、手洗いと一緒にすることではありません。また、飼いならした鵜を使って魚などを獲る伝統的な漁法でもありません。もちろん、まわり道...

第175回 人生も仕事も人のご縁でできている！

2024/09/09

第175回 人生も仕事も人のご縁でできている！

人生も仕事も人のご縁でできている、なんて、至極当たり前のことですよね！でも、サラリーマン時代は、あんまりそういう意識がなかったんです。私だけかもしれませんが…。現在、会社を立ち上...

第181回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/09/08

第181回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社ICON代表取締役 土屋 敏子様様にご協力頂きました。株式会社ICON様は、創立27年目のIT企業様でシステム構築事業、暗号セキュリティ事業、ものづくり・教育事業を展開...

第195回：みんななかよく

2024/09/07

第195回：みんななかよく

身長はりんご5個分の「ハローキティ」でおなじみ「サンリオ」さん。もともとはプレゼント用品を企画・販売する「山梨発祥」の企業ですが、2年ほど前に創業者の「辻信太郎」さんが会長から名...

第60回　多様な才能を輝かせる企業・職場をつくる方法

2024/09/06

第60回　多様な才能を輝かせる企業・職場をつくる方法

前回は、企業の成長には、女性社員のエンゲージメントを高めることが大事で、エンゲージメントを高める取り組みを継続的に行うことで女性社員が働きがいを感じ、会社・職場に貢献できる環境...

第195回　参加ではなく競争

2024/09/06

第195回　参加ではなく競争

現在開催中のパリ・パラリンピック。連日日本選手のメダル獲得のニュースが流れており、オリンピックに続き、日本人として誇りに感じる日々を過ごしています。そのパリ・パラリンピックの車...

第183回　バーチャルオフィス

2024/09/05

第183回　バーチャルオフィス

「バーチャルオフィス」という言葉を一度は目にしたことがあるかと思います。”法人登記用の住所と貸し”をする拠点（事務所）のことです。このバーチャルオフィスの数が増加しているようで、...

【第194回目】YouTubeがつなぐ信頼65 ついに1日の最高再生回数更新！

2024/09/05

【第194回目】YouTubeがつなぐ信頼65 ついに1日の最高再生回数更新！

ヒューマンアップ株式会社の事業は５人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。そ...

27日目　今の自分を受け入れてみませんか？

2024/09/04

27日目　今の自分を受け入れてみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第195回　報告しない部下の覚醒の方法とは？

2024/09/04

第195回　報告しない部下の覚醒の方法とは？

今回は、部下が報告をしない、あるいは報告が遅れるという問題に悩んでいる方に向けて、効果的なアプローチを紹介します。部下の「覚醒」を促し、報告業務をスムーズに進めるための方法をお...

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