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第68回　重要だけど緊急ではないこと

2022/06/23

第68回　重要だけど緊急ではないこと

先週、某社さんで問題解決力向上の研修を実施していたときのこと。参加者から「職場で直面している問題」としてテーマアップされたのが「Internet Explorer（以下IE）終了後の対応」でした。...

第37回　部下育ては自分育て

2022/06/22

第37回　部下育ては自分育て

リーダーに対して、部下、スタッフの好ましくない態度、言葉や行いがあるとその「物の言い方」や「態度」に反応してしまい、なかなかその時に相手の立場に立てないものです。&nbsp;ここで、...

第80回　カレーハウスCoCo壱番屋創業者の宗次徳二さんから学ぶ「盛らない商品！」

2022/06/22

第80回　カレーハウスCoCo壱番屋創業者の宗次徳二さんから学ぶ「盛らない商品！」

先日、カレーハウスCoCo壱番屋 創業者の宗次徳二さんのお話を聴く機会がありました。宗次徳二さんと言えばカレーハウスCoCo壱番屋を創業し、現在は、国内外で1,400店舗まであり、一代で東証...

第80回　生きることは・・・

2022/06/21

第80回　生きることは・・・

今回のテーマは、久しぶりにテレビドラマのフレーズから。TBSテレビ毎週火曜よる10時放送の『持続可能な恋ですか?〜父と娘の結婚行進曲〜』通称『じぞ恋』。主演は上野樹里さんで、「現代の...

第53回　経営者のレジリエンス（3）経営者の自信

2022/06/21

第53回　経営者のレジリエンス（3）経営者の自信

前回は、「経営者のレジリエンス（2）命の使い方のはなし」でした。今回は、「経営者の自信」について考えてみます。経営者は起業家であれ、事業承継をした人であれ、雇われて経営を任されて...

第62回 問題社員が弁護士案件になる前にできる３つのポイント

2022/06/20

第62回 問題社員が弁護士案件になる前にできる３つのポイント

いやぁ、本当にいろんな人がいるものです。まさか、ここまで普通の言葉が通じないとは！常識が一切通じず、自分の都合のいいように解釈したり、自分の考え方が全て！というような人・・・実...

第77回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2022/06/19

第77回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社クラスキャット代表取締役 佐々木 規行様にご協力頂きました。株式会社クラスキャット様は、独立系ソフトウェアベンダとして1995年から様々な自社パッケージを提供さ...

第79回：サービス切り口の変化

2022/06/18

第79回：サービス切り口の変化

先月から、「東京ドームホテル」が平日の朝食ブッフェ20日間通い放題のサブスクパスを販売しています。通常料金は3.150円のところ、こちらのパスポートは1万円。利用時間はAM7:00-10:00。社...

第1回　なぜ私がこのコラムを書くのか

2022/06/18

第1回　なぜ私がこのコラムを書くのか

初めまして。株式会社ぎゅぎゅっとハッピー代表取締役の三原勇気と申します。公立保育園勤務→私立保育園勤務→フリー保育士を経て、会社を設立いたしました。保育士向けの研修や1on1人財マネ...

第２回　このコラムを私が書く理由②

2022/06/17

第２回　このコラムを私が書く理由②

前回は、このコラムを私が書く理由として、私が、女性社員との人間関係・信頼関係づくりができなくて、たくさん失敗して、たくさん苦しく辛い思いをしてきたからというお話をしました。苦手...

第79回　自分にフォーカスし全力の準備を

2022/06/17

第79回　自分にフォーカスし全力の準備を

去る6月7日、さいたまスーパーアリーナで開催された、ボクシングWBA・WBC・IBF世界バンタム級王座統一戦。井上尚弥選手とノニト・ドネア選手の戦いは、2ラウンド1分24秒、鮮やかなTKOで井上...

【第79回講座】目標は明確ですか？

2022/06/16

【第79回講座】目標は明確ですか？

ある飲食店の店主からの相談。「このサービスを入れるとどれくらい売上が上がりますかね？」「うちは２００万円まで行くと損益分岐なのですが、２００万円まで行けそうですか？この質問相談...

第67回　販売手法の変化

2022/06/16

第67回　販売手法の変化

みなさんは、買い物をするときにいくらくらいまでならネット決済で購入されますか？先日私の知人がMacBook Proをカスタマイズオーダーして、40万という値段にちょっとだけビビりながらポチっ...

第79回　人生楽しく！人の生き方に批判的な生き方だけはしたくない！

2022/06/15

第79回　人生楽しく！人の生き方に批判的な生き方だけはしたくない！

ここのところ、リアルで交流する機会が増え、楽しい時間を過ごすことができるようになってきました。私としては、自分が身をおく場所が楽しい場であって欲しいから可能な限り楽しい場にして...

第79回　変化すること・・・

2022/06/14

第79回　変化すること・・・

加速していくビジネス環境の変化。プラスに影響をあたえる変化が求められています。しかし、企業が急に変化することはありません。急な変化を起こせば必ず歪が生まれます。しかし、変わるに...

第52回　経営者のレジリエンス（2）命の使い方のはなし

2022/06/14

第52回　経営者のレジリエンス（2）命の使い方のはなし

前回は、「経営者のレジリエンス（１）命のはなし」でした。今回は、「経営者のレジリエンス（２）命の使い方のはなし」と題して書いてみたいと思います。前回は、経営者にもっとも大切なこ...

第61回 変革の足を引っ張るのは何なのか？

2022/06/13

第61回 変革の足を引っ張るのは何なのか？

私は、さまざまな企業に入って『関係の質を上げることで、自走する組織に変革する』と言うことを実施し、成果を出しています。そして、これまでの組織運営は、それとは真逆の『理想の形に教...

第76回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2022/06/12

第76回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社ObotAI代表取締役社長 北見 好拡様にご協力頂きました。株式会社ObotAI様は、多言語DXを展開されている会社で、多言語AIチャットボットやWeb会議自動翻訳ツール、VRを...

第78回：サ活も良いですが、、

2022/06/11

第78回：サ活も良いですが、、

昨今、サウナ周りがアツい。習慣化している方も増え続け、企業からもビジネスとしてだけでなく、福利厚生や組織風土改善などへの活用としても注目されています。そんなサウナ愛好家たちは「...

第78回　チームへの貢献

2022/06/10

第78回　チームへの貢献

高校、大学での大所帯の部活動。３学年、４学年合わせて100名を超える部員を抱えるチームもあります。人数が増えれば増えるほど、組織内のコミュニケーションにも問題が生じ、目指す方向性に...

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