　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2023/03/18

第117回：地図に残る仕事？

大手ゼネコン「大成建設」が、札幌市に建設中の地上26階、地下2階の複合高層ビルにて、「施工不良」と「虚偽報告」が発覚しました。鉄骨の組み立てに際して、品質基準を満たしていないところ...

2023/03/17

第118回　監督の決断

このコラムを作成しているのはW B Cの準々決勝が行われる前ですので、配信される頃には日本代表が準決勝進出が決定していることを願いながら、想いを込めて書いています。W B C日本代表、盛...

2023/03/16

第106回　全体像を示す

コロナ禍になってから、動画（オンデマンド）形式による講演や研修の納品がコンスタントにあります。コロナ禍収束を想定した来年度は、研修をオンラインから対面に切り替えるお客さまが増え...

2023/03/16

【第118回目】運用代行という仕事⑮ 大切にしているのは人柄と信頼

弊社で飲食店を中心にサポートさせて頂いているGoogleビジネスプロフィールの運用代行の仕事。この仕事の契約件数が８０店舗を超えてきました。弊社でもスタッフを追加で募集していく方向で...

2023/03/15

第55回　コミュニケーションが取れない中でのとっておきの話　その３

前回のお話の「普段の話の聴き方」はやっていただけましたでしょうか(^-^)普段なかなかコミュニケーションの時間が取れなくても、「部下との関わり方」を見直していくだけで、関係性が良くな...

2023/03/15

第118回　管理職の仕事は部下の価値観の違いを活かすこと！

昨年行われたFIFAワールドカップ以降、「三笘薫」と検索する機会が増えている。特に、YouTubeで、検索することが多く、それぐらい、イングランドのブライトンで大活躍している三笘薫選手に注...

2023/03/14

第91回　対人関係のレジリエンス(1)男女間のコミュニケーション②

前回は、対人関係のレジリエンス（1）「男女間のコミュニケーション①」として、結婚は重要な問題であり、また、婚活に必要なコミュニケーションスキルがあることをお話してきました。今回は...

2023/03/14

第118回　カバー

今回のタイトル、スペインの特定地域でシャンパーニュ式製法を用いて生産されるスパークリングワインのことではありません。（CAVA）こんなつまらないオヤジギャグ、、、私の研修でも体験す...

2023/03/13

第99回　違和感（もやもや）が自分の道を創る！

今、私は本当に自分の感性を活かし『やりがい』を感じながら仕事していると感じています。天職に生きている実感があります。では、どうやって天職に出会えたのでしょうか？人生を振り返ると...

2023/03/12

第114回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社MONET代表取締役前野泰章様にご協力頂きました。株式会社MONET様は、創業からITセキュリティを中心としたビジネスを展開されており、現在は「人生のセキュリティ」...

2023/03/11

第20回　職員から感謝され尊敬されるリーダーとは

私の尊敬する経営コンサルタントの福島正伸先生が、マネジメント研修の中で言っていた言葉が心に残っています。それは、『職員が尊敬する理想のリーダーはどんな人か？』という問いをたくさ...

2023/03/11

第117回：今こそ求められる「福利厚生」とは？

企業経営、組織運営において、「採用・育成・定着」は、重要テーマのひとつとして取り上げられます。それらのテーマに向き合い、改善していくことが、「優秀な人材の採用」や「離職率の減少...

2023/03/10

第21回　直働力の高め方　その④

前回は、お願いされたことを忘れてしまったり、放置してしまったりするのは、お願いした人とお願いされた人にギャップ（問題に対する意識の大きさの差）があるからというお話をしました。大...

2023/03/10

第117回　レギュラー争い

個人的に待ちに待ったWBCが始まりました。今や世界最高峰の選手と言っても過言ではない大谷翔平選手。日本代表に選ばれている国内のトップのプロ選手たちもこぞって注目し、練習試合相手の選...

2023/03/09

第105回　プレゼンテーション

リモート形式で打ち合わせが、日常業務においてスタンダートになってきたことを実感します。状況によっては対面での打ち合わせになることもありますが、日程調整の段階でもリモートを前提と...

2023/03/09

【第117回目】運用代行という仕事⑭ 飲食店はリアルな商売機械化の限界

弊社で飲食店を中心にサポートさせて頂いているGoogleビジネスプロフィールの運用代行の仕事。この仕事の契約件数が８０店舗を超えてきました。その一方で見えてきた、機械化による自動化の...

2023/03/08

第117回　人材採用は「戦略」で決まる！

人材採用の仕事を行ってきて、分かったことがあります。それは、「人材採用＝営業・マーケティング」ということです。人材採用を私なりにシンプルに言うと、「自社の理念・ビジョン・方針か...

2023/03/07

第90回　人間関係のレジリエンス(1)男女間のコミュニケーション①

前回までは、職場組織、つまり会社単位のレジリエンスを扱いました。前回はその中で「情報開示の迅速さ」というテーマについてお話してきました。不祥事や事故が発生してからの情報伝達・開...

2023/03/07

第117回　距離感

「否定的な人」「肯定的な人」みなさんは、どちらの人と付き合いたいでしょうか？多くの人は「肯定的な人」と答えるのではないでしょうか。否定的な人の特徴としては、・プライドが高い・ネ...

2023/03/06

第98回　「なんでそんなことで怒るの？」には見えない理由がある！

些細なことで怒られたり、イライラされたり・・・。もしくは、コンビニのレジや駅などで、なんでもないことで怒りをあらわにしている人を見かけたり・・・「なんで、そんなことで！！！」っ...

記事一覧

第117回：地図に残る仕事？

第118回 監督の決断

第106回 全体像を示す

【第118回目】運用代行という仕事⑮ 大切にしているのは人柄と信頼

第55回 コミュニケーションが取れない中でのとっておきの話 その３

第118回 管理職の仕事は部下の価値観の違いを活かすこと！

第91回 対人関係のレジリエンス(1)男女間のコミュニケーション②

第118回 カバー

第99回 違和感（もやもや）が自分の道を創る！

第114回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第20回 職員から感謝され尊敬されるリーダーとは

第117回：今こそ求められる「福利厚生」とは？

第21回 直働力の高め方 その④

第117回 レギュラー争い

第105回 プレゼンテーション

【第117回目】運用代行という仕事⑭ 飲食店はリアルな商売 機械化の限界

第117回 人材採用は「戦略」で決まる！

第90回 人間関係のレジリエンス(1)男女間のコミュニケーション①

第117回 距離感

第98回 「なんでそんなことで怒るの？」には見えない理由がある！