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【第168回目】YouTubeがつなぐ信頼㊵ 8000人突破

2024/03/07

【第168回目】YouTubeがつなぐ信頼㊵ 8000人突破

ヒューマンアップ株式会社の事業は3人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

1日目 今日から自分を変えてみませんか?

2024/03/06

1日目 今日から自分を変えてみませんか?

おはようございます!すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、みらい創世コーチの森泰造です。今日から、あなたの仕事を”楽“にする『問いのスイッチ』をお送りします。人は問いか...

第169回 社員数が20人に到達したら、なぜ人事担当者が必要なのか?

2024/03/06

第169回 社員数が20人に到達したら、なぜ人事担当者が必要なのか?

企業が成長し、社員数が増えるにつれて、人事管理の重要性はますます高まります。特に、社員数が20人の節目に達した際には、多くの経営者が人事担当者の採用を真剣に考え始める時期です。今...

第142回 困ったときの老荘だのみ エピソード42

2024/03/05

第142回 困ったときの老荘だのみ エピソード42

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの141回目では、「『道』とは何か」について検討してきました。老子哲学のエッセンスである「道」とは何かを老子が述べた章でした。今回...

第169回 時代の変化にもほどがある!

2024/03/05

第169回 時代の変化にもほどがある!

最近楽しみにしているドラマ『不適切にもほどがある!』(TBS系、金曜夜10時)。令和6年の昭和61年をタイムスリップしながら、今と昔の違いを面白く描いています。また、途中に入るミュージ...

第22回 「マインドフルネスはどうやって創るの?」

2024/03/04

第22回 「マインドフルネスはどうやって創るの?」

皆さんは、どのようにマインドフルネスを創っていますか?マインドフルネスを創る方法で、多くの本に書いてあるのが、「瞑想」です。それでは、「瞑想」って何ですか?マインドフルネス瞑想...

第148回 どの組織も同じ問題が起こっている!

2024/03/04

第148回 どの組織も同じ問題が起こっている!

様々な企業の中に入って、社員面談/研修などで深く関わっていくと、どの組織でも同じような問題が起こっていると実感します。しかし、どの組織も「うちは特別」と言います。本当に面白いなぁ...

第159回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

2024/03/03

第159回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

今回の対談は、戦略コンサルタントの折瀧 浩二様にご協力頂きました。折瀧様は、戦略コンサルタントとして事業の設計からリリースまで長年にわたって様々な業種業界を支援してこられたそうで...

第168回:役員の会食

2024/03/02

第168回:役員の会食

・22年8月:会長(当時)辞任・23年12月:社長(当時)解任・24年2月:グループ会社会長(当時)解任それぞれ「性暴力が疑われる行為」や「セクハラ行為」を引き起こしたことが原因。。上記...

第168回 基礎技術の徹底

2024/03/01

第168回 基礎技術の徹底

東京都葛飾区を本拠地に活動を行う南葛S C。私が子どもの頃、週刊少年ジャンプで連載されていた漫画、キャプテン翼の主人公、大空翼が少年時代に所属したチームと同じチーム名です。南葛S C...