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第144回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2023/11/05

第144回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、キヤノンイーグルスでプロラグビー選手として活躍されている喜連航平様にご協力頂きました。喜連様は、プロラグビー選手として国内最高峰リーグワンでプレーされる傍ら、一般...

第151回：「週休3日」は当たり前？

2023/11/04

第151回：「週休3日」は当たり前？

政府が導入を促進している「選択的週休3日制」ですが、大手、約1600社を会員に持つ「経団連」も「生産性向上」のために、働く人々の「主体的な学びが必要」と訴え、自己啓発などの時間確保と...

第38回　ジェンダーに関する多様性の変遷 ～女性の職場での役割の変化と現在の状況～

2023/11/03

第38回　ジェンダーに関する多様性の変遷 ～女性の職場での役割の変化と現在の状況～

前回は、世代間の多様性についてお話しいたしました。世代間の違いを理解することは、スムーズなコミュニケーションやチームワークを実現するためにとても大事なことです。「最近の若い者は...

第151回　チーム力の維持向上

2023/11/03

第151回　チーム力の維持向上

来春の選抜甲子園大会の出場を占う地方大会が各地で開催されています。3年生の先輩が築き上げたチームが夏の大会で解散し、現高校１、2年生の新たなチーム編成で夢の舞台を懸けた戦い。夏の...

第139回　ライドシェア

2023/11/02

第139回　ライドシェア

最近国会で「ライドシェア」の議論がされています。「ライドシェア」とは、車の相乗り需要を満たすマッチングサービスです。車の所有者（運転者）と移動手段として車に乗りたいユーザーを結...

【第150回目】YouTubeがつなぐ信頼㉒ 頂上を超えたら谷が待っている

2023/11/02

【第150回目】YouTubeがつなぐ信頼㉒ 頂上を超えたら谷が待っている

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

第151回　仕事はひとりでやろうとするな！

2023/11/01

第151回　仕事はひとりでやろうとするな！

今回のテーマは、多くの人が考えたことがあるでしょう。一人での仕事をしようとすることは、時には挑戦的で孤独なものと思われがちです。しかし、このアプローチがすべての状況で効果的であ...

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