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65日目　『いつかしたい』を『いつする？』にしませんか？

2025/06/04

65日目　『いつかしたい』を『いつする？』にしませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第234回　強い組織づくり〜プロサッカーチームに学ぶ組織設計〜

2025/06/04

第234回　強い組織づくり〜プロサッカーチームに学ぶ組織設計〜

今回は「強い組織づくり」について書きたいと思います。私のもとには、複数の店舗や事業所を展開しているにもかかわらず、「組織づくりがうまくいかない」と相談に来る経営者が後を絶ちませ...

第234回　祝：ローソン50周年

2025/06/03

第234回　祝：ローソン50周年

本日、6月3日は「ローソンの日」。「ローソン」は、1975年6月に大阪府豊中市に１号店を出店。今年の2025年6月で創業50周年となります。日付は「ロー（6）ソン（3）」の語呂合わせから、6月3...

第213回 「こんなにやってるのに！」は超危険信号

2025/06/02

第213回 「こんなにやってるのに！」は超危険信号

「こんなに頑張ってるのに、どうしてわかってくれないの？」ふと、そんな思いが心に浮かんだことはありませんか？この言葉。実は、自分の心が疲弊している『危険サイン』かもしれません。職...

プロの世界で戦う覚悟

2025/06/01

プロの世界で戦う覚悟

先日国立競技場で行われたJリーグの試合に招待されたので、家族で観戦に行ってまいりました。試合はFC東京対サンフレッチェ広島の試合。国立競技場でのプロの試合はとっても迫力があって一つ...

第233回：コンロキャンセル生活

2025/05/31

第233回：コンロキャンセル生活

「富士通ゼネラル」は私の地元・川崎にある「富士通グループ」の電機メーカー。そんな同社ですが「パロマ」の持株会社である「パロマ・リームホールディングス」による株式の公開買い付け（T...

第232回　不振からの脱却

2025/05/30

第232回　不振からの脱却

Jリーグ、横浜Fマリノスがクラブ史上初の７連敗を喫し最下位に低迷しています。近年、常にリーグで上位争いをし、昨年はアジアで準優勝を果たすなど、強豪として名を馳せているチームです。...

第221回　新入社員のみなさんへ　しんどくなるこの時期だからこそ

2025/05/29

第221回　新入社員のみなさんへ　しんどくなるこの時期だからこそ

新年度が始まって1〜2ヶ月。まだ職場に慣れない中で、「仕事が思うようにいかない」「自分だけうまくできていない気がする」と不安になってしまうこともありますよね。日経新聞の記事による...

第２２３回目 YouTubeがつなぐ信頼９４ 新たな企画に向けて

2025/05/29

第２２３回目 YouTubeがつなぐ信頼９４ 新たな企画に向けて

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

64日目　あなたの価値観は何ですか？

2025/05/28

64日目　あなたの価値観は何ですか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第233回　人材採用と育成は、プロサッカーチームから学びなさい！

2025/05/28

第233回　人材採用と育成は、プロサッカーチームから学びなさい！

「人が辞める」「育たない」「いい人が採れない」そう嘆く中小企業の経営者の方へ。私は、こう考えています。「人材採用と育成は、プロサッカーチームから学ぶべきです」たとえば、Jリーグの...

第233回　ちはやふる

2025/05/27

第233回　ちはやふる

今日、5月27日は「百人一首の日」。1235年に、「藤原定家」が「小倉百人一首」を完成させたと言われていることから、この日が記念日となっています。百人一首とは、時代を代表する有名な歌人...

第212回 コントロールを手放せたら全てうまくいく！

2025/05/26

第212回 コントロールを手放せたら全てうまくいく！

「仕事なんだから、ちゃんとして！」「会社だから、こうやるべきだ！」職場でも家庭でも、「ちゃんと〜」「〜するべき」などの言葉が口をついて出てしまうこと、ありませんか？私たちは日々...

第200回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2025/05/25

第200回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社サイバーテック代表取締役社長　橋元 賢次様にご協力頂きました。株式会社サイバーテック様は「ITによる社会貢献」を理念に、マニュアルDX事業、Web CMS事業、開発・...

第232回：日本新規事業大賞

2025/05/24

第232回：日本新規事業大賞

2024年に創設された「日本新規事業大賞」をご存じでしょうか？「オープンイノベーション」や「異業種連携」などが進んでいる昨今、歴史ある「大企業」であってもスタートアップに負けない「...

第231回　環境の変化に立ち向かう

2025/05/23

第231回　環境の変化に立ち向かう

広島県にある横川商店街。Jリーグのサンフレッチェ広島が開業した新スタジアムで大きな影響を受けた商店街です。商店街の最寄えきであるJ R横川駅は、旧スタジアムへ向かうシャトルバスの発...

第220回　新入社員のみなさんへ　オンライン上のトラブルに気をつけよう

2025/05/22

第220回　新入社員のみなさんへ　オンライン上のトラブルに気をつけよう

オンラインでのトラブルやリスクが年々増加しています。新入社員の皆さんが今後直面するかもしれない問題について、少し考えてみましょう。オンラインカジノや違法なスポーツベッティング、...

第２２２回目 YouTubeがつなぐ信頼９３ さらにバズる可能性のある種まきを

2025/05/22

第２２２回目 YouTubeがつなぐ信頼９３ さらにバズる可能性のある種まきを

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

63日目　『認められたい』を捨ててみませんか？

2025/05/21

63日目　『認められたい』を捨ててみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第232回　不平不満があるなら早く転職しなさい

2025/05/21

第232回　不平不満があるなら早く転職しなさい

どこの会社にも、必ずといっていいほど「不平不満を口にする人」がいます。「給料が安い」「上司が理不尽」「評価が納得いかない」「やりがいがない」確かに、その気持ちは理解できます。し...

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