　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2023/02/20

第96回　『安心安全な場』を履き違えていると私は思う

ここ最近、イベントやセミナーなどで、最初によく言われること。――――――――――ここは、安心安全な場です。次のルールを守って参加してください。①人の話を最後まで聞く②人の話を否定しない③ここ...

2023/02/19

第111回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社Box out代表取締役社長ceo飯田翔大様にご協力頂きました。株式会社Box out様は、「ビジネスの追及」と「ビジネスの拡大」をミッションに掲げ営業支援を軸にBtoBビジ...

2023/02/18

第114回：ギャルマインドが発想を変える？

鎌倉に本社を置き、web制作などを事業としている上場企業「面白法人カヤック」さん。サイコロを振って「給与」を決めたり、印象的な画風の似顔絵が描かれた「漫画名刺」を使っていたり、何か...

2023/02/17

第114回　道具の進化

マラソンや駅伝で席巻している高速シューズ。かつて競泳で記録ラッシュとなり規制が入った高速水着。厳しい勝負の世界において1秒を削る努力を道具の面からサポートする。スポーツの世界では...

2023/02/16

第102回　情報の見極め

以前の投稿で、「情報の収集、活用、分析」をテーマにした研修のオーダーが増えてきていることを書きましたが、研修に対するニーズも受講される会社や対象者によって様々です。その中でもや...

2023/02/16

【第114回目】運用代行という仕事⑪ 集客に繋がる上で最も重要なこと

弊社で飲食店を中心にサポートさせて頂いているGoogleビジネスプロフィールの運用代行の仕事。この仕事の相談・依頼が年明けからさらに増加しています。それに伴い１か月の間にスタートする...

2023/02/15

第114回　仕事を複雑にするな！シンプルにいこう！

昨年から仕事関連のやることを増やしていったら、ここのところ時間が足りない状態になってきていると感じています。短期的には、やることが多いのも成長していくことや受注を増やしていくこ...

2023/02/14

第87回　職場組織のレジリエンス（4）ダイバーシティとインクルージョン

前回は、職場組織、つまり会社単位のレジリエンスの第3回目として「環境変化に対応した組織構造」についてお話してきました。中小企業には組織を迅速にお客様ニーズに対応するよう変更してい...

2023/02/14

第114回　「2月14日」

今回のタイトルは、今日の日付である「2月14日」。決してレミオロメンを意識しているわけではありません。本日2月14日は、みなさんご存知。『ふんどしの日』１（ひぃ）２（ふぅ）３（みぃ）...

2023/02/13

第95回　マイナスの連鎖は自分の代で断ち切れる

虐待やDVなど幼少期の体験が、大人になってから影響することは非常に多いです。私自身も、親から全否定されていたり、貧困かつ殺伐とした環境でした。いじめも酷かったし、大人になって結婚...

2023/02/12

第110回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社Box out代表取締役社長ceo飯田翔大様にご協力頂きました。株式会社Box out様は、「ビジネスの追及」と「ビジネスの拡大」をミッションに掲げ営業支援を軸にBtoBビジ...

2023/02/11

第113回：世界を知る社外取締役

静岡県浜松市に本社を置く、世界大手の輸送機器及び機械工業メーカーの「スズキ」。主要市場のインドでの自動車とバイクの売れ行きが好調で、2023年の業績予想では、売上高は「前期比26.1%ア...

2023/02/11

第18回　小悪魔ちゃん４：バッド妄想族

考えても仕方がないと分かっているのに、悪いようにぐるぐると考えてしまうことってありませんか。そんなときに出てくる小悪魔ちゃんです。自分にとってよくないことが起こると、連想を繰り...

2023/02/10

第113回　不摂生

プロ野球、ソフトバンクホークスの柳田悠岐選手。チームの主砲であり、東京五輪では金メダル獲得にも貢献。球界を代表する選手です。豪快なスイングに私も魅了されています。しかし昨年は柳...

2023/02/10

第19回　直働力の高め方　その②

前回は、女性とお仕事をする中で、直働力（ちょくどうりょく）がとても大事で、お願いされたことにすぐ動けば信頼度は爆上がりする！というお話をしました。今回は、もう少し深掘りしたお話...

2023/02/09

【第113回講座】運用代行という仕事⑩ １００万円以上騙されました・・・

弊社で飲食店を中心にサポートさせて頂いているGoogleビジネスプロフィールの運用代行の仕事。この仕事の相談・依頼が年明けからさらに増加しています。それに伴い、新たな被害相談が寄せら...

2023/02/09

第101回　地域的ハンディキャップを感じさせないこと

先月、大手ゼネコンの新入職員と若手職員の研修に隔週で登壇しました。「最近のワカモノは打たれ弱い」「自分からコミュニケーションをとろうとしない」等、世間的にその扱いに困っているよ...

2023/02/08

第53回　コミュニケーションが取れない中でのとっておきの話　その１

前回は飛び入りで実際に起きた事例をもとにたった1人の従業員が会社の価値を決定づける。といったお話をいたしました。いかがでしたでしょうか。さて、前々回の続きにまいります。前々回では...

2023/02/08

第113回　社外人事部長流！経営のお金を分かりやすく伝える方法！

先日、私が所属している日本キャッシュフローコーチ協会主催の熱海で行われたビジネス合宿に参加してきました。私自身、横浜で、キャッシュフローコーチ養成塾の講座運営のファシリテーター...

2023/02/07

第86回　職場組織のレジリエンス（3）環境変化に対応した組織構造

前回は、職場組織、つまり会社単位のレジリエンスの第2回目として「合理的な意思決定と実行管理」についてお話してきました。今回は「環境変化に対応した組織構造」というテーマでお話をしま...

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第96回 『安心安全な場』を履き違えていると私は思う

第111回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第114回：ギャルマインドが発想を変える？

第114回 道具の進化

第102回 情報の見極め

【第114回目】運用代行という仕事⑪ 集客に繋がる上で最も重要なこと

第114回 仕事を複雑にするな！シンプルにいこう！

第87回 職場組織のレジリエンス（4）ダイバーシティとインクルージョン

第114回 「2月14日」

第95回 マイナスの連鎖は自分の代で断ち切れる

第110回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～