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第139回 ライドシェア

2023/11/02

第139回 ライドシェア

最近国会で「ライドシェア」の議論がされています。「ライドシェア」とは、車の相乗り需要を満たすマッチングサービスです。車の所有者(運転者)と移動手段として車に乗りたいユーザーを結...

【第150回目】YouTubeがつなぐ信頼㉒ 頂上を超えたら谷が待っている

2023/11/02

【第150回目】YouTubeがつなぐ信頼㉒ 頂上を超えたら谷が待っている

ヒューマンアップ株式会社の事業は3人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

第151回 仕事はひとりでやろうとするな!

2023/11/01

第151回 仕事はひとりでやろうとするな!

今回のテーマは、多くの人が考えたことがあるでしょう。一人での仕事をしようとすることは、時には挑戦的で孤独なものと思われがちです。しかし、このアプローチがすべての状況で効果的であ...

第124回 困ったときの老荘だのみ エピソード24「功を誇るものは功を失う」

2023/10/31

第124回 困ったときの老荘だのみ エピソード24「功を誇るものは功を失う」

コラムの123回目では、老子の言葉「あるがままに」を検討してきました。道に則るものは絶えず自然であると、老子は言います。今回は老子の言葉「功を誇るものは功を失う」をご紹介します。 ...

第151回 ハロウィン

2023/10/31

第151回 ハロウィン

ハッピーハロウィン!ハロウィン(Halloween)は、ヨーロッパを発祥とする民族行事です。アイルランドの古い伝記によれば、ハロウィンとはカトリック教会が祝う「諸聖人の日=聖人と殉教者を...

第4回 ステート 相手の状態に合わせる

2023/10/30

第4回 ステート 相手の状態に合わせる

前回、私が対話で気を付けていることをお話しました。それはペーシング、相手のペースに合わせるです。もう一つ注意していることは、相手の身体と心の状態を観察し、その状態に対応するステ...

第131回 生きづらいからこそ、自分を生きる!

2023/10/30

第131回 生きづらいからこそ、自分を生きる!

生きづらさを抱えている人に伝えたいのです。私自身が、若い頃、生きづらさを抱えていました。「世間様に恥ずかしい!」「そんなんじゃダメだ!」と、家族も学校も、そして、自分でも自分を...

第143回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

2023/10/29

第143回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

今回の対談は、キヤノンイーグルスでプロラグビー選手として活躍されている喜連航平様にご協力頂きました。喜連様は、プロラグビー選手として国内最高峰リーグワンでプレーされる傍ら、一般...

第36回 保育から学ぶ!組織の心理的安全性とは?③

2023/10/28

第36回 保育から学ぶ!組織の心理的安全性とは?③

では、具体的に心理的安全性の中身について見ていきましょう。私も拝読した「心理的安全性のつくりかた」(石井 遼介 著 日本能率協会マネジメントセンター)には、以下のように記載されて...

第150回:シンプルな暮らしの魅力

2023/10/28

第150回:シンプルな暮らしの魅力

かつての日本における「住宅のトレンド」を創り上げた「公団住宅(=現:UR都市機構)」ですが、今では・駅から遠く、立地が不便・エレベーターがないなど、設備が古い・居住者の多くが高齢...

第150回 当たり前の基準

2023/10/27

第150回 当たり前の基準

プロ野球のクライマックスシリーズが開催され、シーズン優勝チームの阪神とオリックスがそれぞれ制しました。順当と言えば順当な結果ですが、両チームの選手たちは大きな重圧を感じながら戦...

第138回 弊社ホームページ更新

2023/10/26

第138回 弊社ホームページ更新

昨年から仕掛かり中でした弊社ホームページ(以下HP)のリニューアルがようやく終わりました。http://vibrance.co.jp/制作会社であるプロダクションビコーズさんと話を始めてから1年半もかか...

【第149回目】YouTubeがつなぐ信頼㉑ 種をまき続ける

2023/10/26

【第149回目】YouTubeがつなぐ信頼㉑ 種をまき続ける

ヒューマンアップ株式会社の事業は3人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

第150回 人材採用の成功には「設計図」が必要!

2023/10/25

第150回 人材採用の成功には「設計図」が必要!

人材採用は、企業の成長と成功において非常に重要な要素です。しかし、多くの中小企業が採用プロセスを適切に設計し、戦略的にアプローチしているとは言えません。成功するためには、人材採...

第123回 困ったときの老荘だのみ エピソード23「あるがままに」

2023/10/24

第123回 困ったときの老荘だのみ エピソード23「あるがままに」

コラムの122回目では、老子の言葉「うつろだから満ちる」を検討してきました。うつろであるということが、実は完全になる条件、満たされる条件です。今回は老子の言葉「あるがままに」をご紹...

第150回 かえるの王様

2023/10/24

第150回 かえるの王様

グリム童話集にある「かえるの王様」をご存知でしょうか。ある国の王女が金の毬を泉に落としてしまいました。困っていた王女の前にカエルが現れ、「友達になるなら取ってきてあげる」と言い...

第3回 良い聴き手になるポイント

2023/10/23

第3回 良い聴き手になるポイント

良い聴き手になるポイントは、1.相手が安心して話せる雰囲気をつくる。 (笑顔、暖かい口調、誠実な態度)2.積極的に聴いていることを、 うなずいたりあいづちを 打ったりして知らせる。3...

第130回 どうして教育に時間も労力もかけているのに育たないんだ〜!

2023/10/23

第130回 どうして教育に時間も労力もかけているのに育たないんだ〜!

これまで、1000人以上の経営者やリーダーたちの悩みを聞いてきました。・部下が思ったように動かない!・もっと意見やアイデアを言ったり、積極的に仕事に取り組んでほしい!・もっとスキル...

第142回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

2023/10/22

第142回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

今回の対談は、キヤノンイーグルスでプロラグビー選手として活躍されている喜連航平様にご協力頂きました。喜連様は、プロラグビー選手として国内最高峰リーグワンでプレーされる傍ら、一般...

第149回:取り残される日本?

2023/10/21

第149回:取り残される日本?

米動画配信サービス大手「ネットフリックス」。第3・四半期の契約者数が全世界で「900万人増加」と発表しましたが、9月末時点での全世界での契約者総数は「2億4700万人」。市場予想では「約6...